Unsicherheit und Frust durch Missmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wahl des Arbeitmodells
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er es nicht schafft Sicherheit und Stabilität zu vermitteln und fragwürdige Entscheidungen getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen, und zwar durch persönliche Konsequenzen, nicht durch Worthülsen und Sprechblasen (Politikersprech)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geprägt von Angst und Überforderung
Kommunikation
Von oben Pseudo-Offenheit und eine Menge Nebelkerzen, untereinander gut
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Kaum möglich bei dem Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei...Von gut bis perfekt geheuchelt
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich in einigen Bereichen
Gleichberechtigung
Es war schon ausgeglichener, Rolle rückwärts
Umgang mit älteren Kollegen
In jüngster Zeit nicht gut
Arbeitsbedingungen
Kann man als Arbeitnehmer:in recht gut selbst bestimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sozialbewusstsein intern aktuell wenig zu spüren
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich immer noch leicht unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die freie Wahl des Arbeitsmodells als positiv empfindest. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden Flexibilität zu bieten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du das Gefühl hast, dass Sicherheit und Stabilität nicht ausreichend vermittelt werden. Deine Anmerkungen zu Entscheidungen, die von dir als fragwürdig empfunden werden, nehmen wir sehr ernst. Wir sind bemüht, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden Vertrauen in unsere Entscheidungen haben und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, lade ich dich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen unter robin.schuetze@nabu.de. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Beste Grüße
Robin