NABU 

e.V. 

Bundesverband

Gehalt

Gehalt ist in Ordnung. Könnte natürlich etwas mehr sein, aber leider sind die Gelder in NGOs nunmal immer knapp. Aber ich bin zufrieden und ich schätze vor allen das Gesundheitsprogramm.

Eine Art Obstkorb wäre noch schön. Vielleicht könnte man da ja überlegen ob sowas mit Etepete o.ä. mit z. B. krummem Obst möglich wäre.

Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, unterbezahl, Gehaltsverhandlungen werden ohne jegliche Information seitens des Arbeitgebers nicht eingehalten , obwohl man neue Aufgaben übernommen hat und die Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist. Man hat nur einmal im Jahr die Chance das bei der Fachbereichsleitung anzusprechen, und wenn diese Stelle nicht besetzt ist, hat man Pech gehabt. Vor allem gab es dadurch im letzten Jahr viele Mitarbeitende aus einem Fachbereich, die vereinbarte Erhöhungen ohne jegliche Begründung nicht bekommen haben. Als Begründung wird dann immer das "Präsidium" vorgeschoben, wo kein Mitarbeitender wirklich weiß wer sich dahinter versteckt. Die Frustration ist dadurch sehr hoch.

Darf sich noch verbessern

Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für eine NGO. Kein transparentes Gehaltsmodell. Selbst auf unterschriebene Gehaltsverhandlungs-Ergebnisprotokolle kein Verlass, NABU tritt auch 4 Tage vor Geltung davon zurück. Trainee-Programm pure Ausbeutung, da volle Aufgaben einer Referentin ohne Weiterbildungen oder Rahmenprogramm.

Einheitliches Gehaltsmodell fehlt

Gehalt nach Qualifikation weit unter Durchschnitt. Kein Haustarif. Intransparente Gehaltsentscheidungen.