Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NABU Bundesverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem genutzten Kommunikationstool funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert :) Persönlich auch sehr fruchtbar.
Sehe ich sehr stark. Es wird regelmäßig gefragt wer Unterstützung benötigt und die Personen wird dann von anderen Team kolleg*innen unter die Arme gegriffen. Teamausflüge steigern das noch zusätzlich.
War bei mir gut. Aber viele andere Mitarbeitende haben aber schon sehr viel zu tun. Es wird aber darauf geachtet, dass die Belastung nicht zu groß wird und es werden auch immer mal wieder neue Stellen geschaffen, um Mitarbeitende zu entlasten. Dennoch gibt es immer mal heiße Phasen, wo viele zu stark am Limit sind. Aber auch Phasen in denen es ruhiger läuft.
Top! Wertschätzend, hilfsbereit, unterstützend!
Liebes Team inkl. Teamleitung