Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Der NABU engagiert sich seit 1899 für Mensch und Natur. Mit mehr als 900.000 Mitgliedern und Fördernden ist er der mitgliederstärkste Umweltverband in Deutschland. Wir sind stolz auf rund 70.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen, die sich täglich für den Natur- und Umweltschutz engagieren. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen erhalten und fördern das Knowhow unseres dynamischen und fachlich hochqualifizierten Teams. Eine faire Bezahlung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine familienfreundliche Atmosphäre unterstützen das vertrauensvolle Miteinander und die Identifikation mit unserem Motto „Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen.“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
FirmenwagenVielfältige Lebensräume und Arten, gute Luft, sauberes Wasser, gesunde Böden – dafür setzt sich der NABU ein. Neben Naturschutz vor Ort sind dafür auch Forschung, politisches Engagement, Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit Bestandteil unserer Arbeit. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung sowie eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten in engagierten Teams.
„Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen.“
Sie sind Student*in, Absolvent*in oder Expert*in mit Berufserfahrung und wollen Ihren Beitrag zum Naturschutz leisten?
Bewerben Sie sich jetzt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NABU e.V. Bundesverband.
Die Bundesgeschäftsstelle des NABU befindet sich in Berlin, in unmittelbarer Nähe der renommierten Charité. Durch die zentrale Lage ist die BGS gut erreichbar und befindet sich in direkter Nähe zu politischen Institutionen, anderen Vereinen und Stiftungen. Auch der Hauptbahnhof ist nur wenige Minuten entfernt.
Das tolle Team, die Kommunikation untereinander und die gut durchdachte Einarbeitung. Ich bin mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden und fühle mich hier sehr wohl.
Tolle Kolleg*innen
Attraktiver Standort mit schönen Büros
Tolle Menschen, viel Idealismus und Augenhöhe :)
Sehr moderne Unternehmenskultur
Pünktliches Gehalt, gute Chance für Einsteiger um Erfahrung zu sammeln, kostenloser Kaffee/Tee.
Transparentere Kommunikation bei Absagen oder nicht verlängerten Verträgen.
Schnellere Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.
Geschäftsführung kann keine Entscheidungen treffen und "Das Geschäft" nicht führen. Es wird super lange rumgedruckst, Entscheidungen die recht simpel sind dauern JAHRE bspw.: Onboarding. Es wird kein Machtwort gesprochen a la "So machen wir das jetzt und basta!"
Andere Hohe Tiere machen immer was sie wollen, kaufen Dinge von denen Sie keine Ahnung haben und die anderen müssen dann sehen was sie damit anstellen. Man wird teilweise gezwungen ein iPhone als Diensthandy zu haben, nur weil der Vorgesetzte das so ...
Ich habe nichts zu bemängeln.
teilweise fehlender Erfahrungsaustausch zwischen den Teams, unklare Kommunikationswege
Das es keine übergeordnete Instanz gibt, die die Führungskräfte auf Eignung überprüft und dadurch sehr gutes Personal abwandert
Faire und offene Gehaltsstrukturen, ein Arbeitsumfeld schaffen, indem die Arbeit fair verteilt und nicht die netten und hilfsbereiten Kolleg*innen darunter leiden müssen.
Verbesserungswunsch:
Etwas mehr Entlastung für Mitarbeitende.
Obstkorb
Die Unfähigkeit auf der obersten Führungsebene gute, tragfähige Strukturen zu schaffen muss der Rest leider ausbaden und auffangen. Es herrscht Planlosigkeit und was man von den Mitarbeiter:innen erwartet fehlt komplett: Konstruktive Zusammenarbeit und wirkliche Kompetenz
Qualifizierte Teamleitungen und Führungskräfte einsetzen, Augenhöhe leben und sinnlose menschliche Hierarchien abschaffen, sich an Vereinbarungen halten
Die komplette Bundesgeschäftsführung, aber insbesondere den Bundesgeschäftsführer, austauschen und mit modernen Führungskräften ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von NABU Bundesverband ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meine Fähigkeiten und Qualifikationen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und die Verantwortung entsprechend übertragen.
Vielfältige Möglichkeiten
Maximaler Freiraum, sich zu entfalten bei voller Rückendeckung
Meine Arbeit ist Büro Arbeit und da ich Werkstudentin bin, mache ich meist Zuarbeit oder verwalterische Aufgaben.
Kommt stark auf die Position an. Viel Schreibtischarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NABU Bundesverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, unterbezahl, Gehaltsverhandlungen werden ohne jegliche Information seitens des Arbeitgebers nicht eingehalten , obwohl man neue Aufgaben übernommen hat und die Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist. Man hat nur einmal im Jahr die Chance das bei der Fachbereichsleitung anzusprechen, und wenn diese Stelle nicht besetzt ist, hat man Pech gehabt. Vor allem gab es dadurch im letzten Jahr viele Mitarbeitende aus einem Fachbereich, die vereinbarte Erhöhungen ohne jegliche Begründung nicht bekommen haben. Als Begründung wird dann immer das "Präsidium" vorgeschoben, wo ...
Gehalt Unterdurchschnittlich zum freien Markt. Jeder sollte sich überlegen ob es ihm das wert ist hier zu arbeiten. Gehalt ist pünktlich. Kein Weihnachtsgeld. Kostenloser Tee/Kaffee. Zuschuss für Brille. Jobrad. 150€ für irgendwelche Gesundheits- und Fitnesskurse. Selbst mit den Benefits würde ich woanders fast 30% mehr verdienen. Selbst bei anderen NGOs ist die Bezahlung besser, dabei hat der NABU Geld ohne Ende.
Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für eine NGO. Kein transparentes Gehaltsmodell. Selbst auf unterschriebene Gehaltsverhandlungs-Ergebnisprotokolle kein Verlass, NABU tritt auch 4 Tage vor Geltung davon zurück. Trainee-Programm pure Ausbeutung, da volle Aufgaben einer Referentin ohne Weiterbildungen oder Rahmenprogramm.
Mit dem Gehalt für Werkstudent*innen befindet sich der NABU im Durschnitt. Schade ist, dass Überstunden nicht ausgezahlt werden
Darf sich noch verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen :)
Weiterbildungswünsche und Bedarfe werden individuell abgestimmt.
Personalentwicklung ist hier ein Fremdwort. Die größte Frechheit ist das Traineeprogramm: keine Fortbildungen, kein Rahmenprogramm, keine Betreuung und keine besondere Übernahmeperspektive. Trainees sind einfach nur extrem unterbezahlte Referenten.
Mir sind bisher von HR-Seite keine Personalentwicklungsmaßnahmen bekannt, das hängt also vermutlich stark von der Teamleitung ab. Hier könnte man noch mehr Struktur reinbringen.
Quasi keine Aufstiegschancen, keine Förderung durch Teamleitung, Weiterbildungen nur zu starten Zeitpunkten möglich, nicht wann sinnvoll. Verhandelte Beförderungen werden auch mal willkürlich zurückgenommen.