40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The whole NavVis atmosphere is open and most colleagues are nice. But some leaders could be lack of leadership.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open culture, low hierarchy, home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad and ineffective communication,
unclear rules,
always tight Budget when it is about hiring one more employee when the workload comes up.
Verbesserungsvorschläge
1. Most of the core group members from start-up time are group leaders. NavVis should invest more to train leadership because not everyone can be a good leader and a leader makes a lot of impact on the organization.
2. conflicts between managing directors should be solved by themselves. More structured and clear guidelines should be given from MD level.
3. hire more people to make it work
Umgang mit älteren Kollegen
Most old colleagues are really nice. There are some exceptions who could really create unfriendly or even hostile environments.
Kommunikation
The communication is not good.
The business is in general still a little bit wild style. Very often decisions are made without any communication.
often communication doesn’t lead to anywhere because there is a core group from the start up time and they rather rely on each other.
Conflicts between managing directors are not solved directly between them rather pressuring other departments to achieve their goal. These departments are like squeezed sandwiches to receive pressure from different MDs.
Gleichberechtigung
It is not about performance but rather trust of the boss.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for taking the time to provide such detailed feedback. Appreciate your honesty and the effort you’ve put into sharing your experiences and suggestions. We're committed to fostering better transparency and ensuring that conflicts are addressed constructively.
We understand how balancing resources with business needs impacts the team and are continuously evaluating how to address these concerns more effectively.
Thank you again for your feedback—it helps us grow as a company and work toward creating a better environment for everyone. If you’d like to share more details or have a direct conversation, please do consider reaching out to your People Business Partner.
Arbeitgeber mit Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz und das Wort des Mitarbeiters zählt, es bedarf selten langer Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten. Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die kurzen Entscheidungswege bei NavVis positiv hervorheben. Ihre Anregungen zu klareren Strukturen und besserer Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, NavVis weiterzuentwickeln!
Leider keine Konsistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Sehr nette Kollegen
Home-Office
Gute Lage
Interessante Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Keine Konsistenz was Standards betrifft - von Person zu Person unterschieldlich
Keine klaren Richtlinien für Weiterentwicklung im Job
Wenige Manager mit Empathie & Kompetenz
Karriere zu machen ist unmöglich, bzw. unplanbar
Firmenziele werden immernoch am Kaffeeautomaten von den Führungskräften gesetzt oder verändert, ohne die Betroffenen darüber zu informieren
Verbesserungsvorschläge
Klare Standards für Karriere und Performance
Weiterbildung fördern
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität, Kollegialität und unsere spannende Technologie schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu Wertschätzung, Standards und Entwicklungsmöglichkeiten, sehr ernst. Mit klaren Karrierepfaden, individuellen Entwicklungsplänen und regelmäßigen Trainings arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen!
NavVis im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Möglichkeit remote zu arbeiten.
Gutes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
High Performers werden nicht wertgeschätzt.
Jedes Jahr wird mehr Druck ausgeübt und es werden höhere Ziele gesetzt, ohne eine logische fundierte Argumentation.
Es gibt kein persönliches Budget für Weiterbildung.
Es gibt keinen Karrierepfad.
Das Management lebt in seiner eigenen Bubble.
Keine erfahrene Manager.
Verbesserungsvorschläge
Festsetzung angemessener Ziele.
Mehr in das Personal investieren.
Löhne erhöhen.
Mehr Mitarbeiter für das Team in Europa einstellen und generell den Fokus auf Europa verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fantastic Company with great values and strong solutions and products.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The great thing about NAVVis is its employees and colleagues. They are internationally diverse and young, with excellent educational backgrounds. Hierarchies are not particularly important, and that's a good thing. Typically, one looks forward to the week ahead on Sunday evening.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No clear car policy.
Verbesserungsvorschläge
NAVVis is sometimes too academic. Many things are looked at from different angles. A bit more get-it-done ambition would be good.
Arbeitsatmosphäre
Navvis is a technology company. Still a good mix between startup style and business.
Work-Life-Balance
Okay. Yes we work a lot. But it was always no problem if children were sick or something.
Kollegenzusammenhalt
Very good.
Vorgesetztenverhalten
Very good. Always had time for a talk or a walk. Values such as honesty and decency are held in very high regard. Example: The CEO values the intern's opinion just as much as that of the management.
Kommunikation
Transparent and recurring
Gleichberechtigung
Sure.
Interessante Aufgaben
Because of the growth there was every year new company with new challenges.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Amazing Employer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They give me the flexibility that I always wished for. I feel more balanced with my work and life like never before!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NavVis - Great place to be!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird besonders durch die Internationalität, die gemeinsamen Ziele der Mitarbeitenden, den Spaß bei der Arbeit und das besondere Vertrauensverhältnis im Unternehmen sehr positiv beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr stark und besonders. Man spürt den starken team spirit in jeder Situation und kann sich auf zuvorkommende, hilfsbereite und angenehme Kollegen verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf allen Ebenen sehr transparent statt. Die Unternehmenssprache ist Englisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei NavVis sind sehr abwechslungsreich und man kann auch als StudentIn viele verschieden Aufgaben und Projekte selbstständig übernehmen und bekommt interessante Einblicke in viele Aufgabenbereiche.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Together we build NavVis - open minded, motivating, inspiring, pioneering, human work environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
very motivating and inspiring colleagues and company spirit - working with the best, makes you even better
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sometimes missing flexibility when it comes to topics outside of already defined standard processes
Verbesserungsvorschläge
there is still potential in streamlining internal processes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for working with us and for reviewing us! We are glad that you find NavVis and its people inspiring! We also note your constructive feedback on areas where we can improve; we are happy to look further into these with you. Kindly feel free to reach out in confidence to discuss further via peoplefeedback@navvis.com.
Nicola Heckler, People Business Partner
Growing Tech Scale up that cares about their employees and where one can really grow and make a difference
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open and honest communication, trust and flexible work models, great product, interaction on eye level independent of role/‚rank‘, one can make a difference
Karriere/Weiterbildung
A lot of growth opportunities through company growth, strengthening formal development processes is in focus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability topics get more and more attention
Umgang mit älteren Kollegen
Experience and know how is highly appreciated
Arbeitsbedingungen
Flexible hybrid work setup
Gleichberechtigung
Great international team with multiple background, even for a Tech company women are still a bit underrepresented in senior roles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you very much for taking the time to review us! At NavVis, promoting an atmosphere of transparency, mutual respect, and innovation is important to us. We are happy that your experience also reflects this!
As we take every feedback seriously for improvement, diversity and women empowerment are of high importance to us, and we will actively continue to make these more visible in our workforce. We thank you for working with us!"
-Nicola Heckler, People Business Partner
Smart, young, fun and successful company - great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Great freedom on when to work from where, as long as you deliver results.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for working with us and for leaving such an awesome review about us. At NavVis, we are agile and strive to empower our employees for best value add. We thank you.
-Nicola Heckler, People Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NavVis durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden NavVis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NavVis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.