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Gehalt

Man erhält ein attraktives Einstiegsgehalt und hat die Möglichkeit, durch eigenes Engagement und positive Beiträge zum Unternehmenserfolg, Gehaltsverhandlungen aktiv anzustoßen. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende, die ihre Leistungen einbringen und ihre Entwicklung vorantreiben möchten. Es wird ermutigt, sich seines eigenen Wertes bewusst zu sein und diesen proaktiv einzufordern.

Wenig Verdienst für sehr sehr viel Arbeit

Prinzipiell erhält man anfangs (auch als Quereinsteiger) eine sehr solide "Basis" als Gehalt.

Für "mehr" muss man allerdings förmlich darum betteln und selbst dann kam kaum was rum.
Dies führt auch zu einem gewissen "negativen Vibe" bzw. einer nicht so guten Stimmung beim Arbeiten.

Das Gehalt und die Sozialleistungen betrachte ich als "steinzeitlich". Man muss jeder Förderung oder Gehaltserhöhung hinterher rennen. Die Konditionen sind unterdurchschnittlich. Wenn mal doch eine Förderung kommt dann wird diese als überdurchschnittliche Leistung unter den Leuten kommuniziert. Insgesamt waren Gehalt und Sozialleistungen deutlich unterhalb der modernen Standards.

Das Gehalt selbst kam stets pünktlich und Urlaub/Freizeit wurde weitestgehend respektiert.

Gehälter werden zuverlässig und überpünktlich bezahlt, aber es gibt sehr große Unterschiede