Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCE Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jedes Team hat seine Höhen und Tiefen, was nicht verwunderlich ist, wenn verschiedene Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Bei Problemen findet man immer jemanden, den man ansprechen kann und der einem hilft.
HomeOffice ist möglich, aber nicht jeden Tag der Woche erwünscht, was meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung ist. Durch das neue HR-Tool können HomeOffice-Tage rechtzeitig beantragt werden. Wenn es einem schlecht geht und man darum bittet, von zu Hause arbeiten zu dürfen, sagt ebenfalls keiner nein.
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt natürlich von der Person ab. Manche nehmen ihre Position ernster als andere und sind bereit, dazuzulernen.
Aus meiner vertrieblichen Sicht sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Man interagiert nicht nur mit Kunden, sondern auch mit Herstellern.
Direkte Kollegen menschlich in Ordnung, Vorgesetzte und Hierarchie fraglich
Es ist bereits intern bekannt, dass an der Kommunikation gearbeitet werden muss. Termine werden wahrgenommen oder rechtzeitig verschoben. Dass man mal einen internen Termin vergisst, kann passieren und ist menschlich. Niemand ist perfekt. Wenn Informationen durch die Hierarchie nach unten geteilt werden sollen, kommt es durchaus vor, dass manche Informationen gänzlich vergessen werden.