164 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nestlé Deutschland AG Vorstellungsgespräche
Nestlé
Deutschland
AG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Purina PetCare Deutschland GmbH in Euskirchen als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend. Nach abschicken der Bewerbung kam bereits ein paar Tage später die Einladung zum ersten Telefoninterview (maximal 30 min), welches mit dem Zuständigen aus der HR in Frankfurt geführt wurde. Bereits zwei Tage später kam die positive Rückmeldung zum Gespräch mit der Einladung zum zweiten (video) Gespräch bei dem die Head of Digital und der HR Zuständige teilnahmen. Auch dieses Gespräch (ca. 60 min) verlief in einer super angenehmen Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmer auf Augenhöhe besser kennenlernen konnten, ohne Stresssituationen/Stressfragen. Auch auf die Stelle wurde detailliert eingegangen und es wurde sich viel Zeit genommen für alle noch offenen Fragen.
- Die Absage mit Feedback gab es auch zum vereinbarten Zeitpunkt.
- Fragen:
- zB. Stärken/Schwächen, Vorstellung eines idealen Arbeitsumfelds, was ist mir im Team und am Vorgesetzten wichtig, Beispiel eines Misserfolgs - wie man damit umgegangen ist und was man daraus gelernt hat, wieso diese Stelle, welche fachlichen Kompetenzen bringe ich mit, was passiert aktuell im digitalen Marketing, wie informiert man sich und bleibt up to date ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einwandfrei, klar und einfach
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Weder zu mir, noch zu meinem Werdegang gab es Fragen. Das Bewerbungsgespräch (ca. 35) fand per Telefon statt und der Arbeitgeber sprach größtenteils von sich und dem Unternehmen. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es war auf jeden Fall das entspannteste und lockerst Bewerbungsgespräch, welches ich jemals führte.
- Ich durfte direkt mit jemandem aus der Abteilung sprechen, es war also ein 1 zu 1 Gespräch.
- Der Prozess von der Abgabe der Online-Bewerbung bis zum Telefonat mit der Zusage dauerte gerade mal 20 Tage und es lief alles sehr klar und deutlich ab.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit sympatischen Teilnehmern denen ein persönliches Kennenlernen wichtig ist
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Trainee Technik & Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dreistufiger Bewerbungsprozess:
- Telefoninterview:
- Erzählen Sie uns von Ihrem bisherigen Lebenslauf, gerne auch persönliche Themen die Sie geprägt haben.
- Warum FMCG / Nestlé / Trainee
- Wie reagiert Ihr Umfeld auf das Unternehmen Nestlé, wie gehen Sie damit um?
- Teams Meeting:
- Hierbei stellt der Bewerber sich nochmal allen Teilnehmern vor (Fragen zum Lebenslauf) und es werden fachliche Themen abgeklopft.
- Persönliches Kennenlernen:
- Selbstpräsentation + Case Study
- Fragen zur Mitarbeiterführung, wie gehe ich mit unterschiedlichen Situationen um..
- Bewerber sollte sich bewusst sein warum er sich dort beworben hat und welche Motivation er mitbringt.
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit viel Persönlichkeit nach den ersten Hürden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tests digital abhalten
Bewerbungsfragen
Lebenslauf vorstellen, Details erläutern... (Wer die Standardfragen kennt, kommt hier super durch)
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Absage am Wochenende. Geht's noch?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als k.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
SOLL: Zitat Nestlé: "... vielen Dank für Ihr Interesse an Nestlé Deutschland AG. Was geschieht nun als nächstes? Wenn Sie die Grundvoraussetzungen erfüllen, wird einer unserer Recruiter (ja, eine echte Person KEINE Maschine!) eine sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbung durchführen ..."
IST: Die Absage kam als AUTOMATISCHE ANTWORT AM WOCHENENDE
ERKENNTNIS: Nestlé hält sich nicht an seine eigene Vorgaben. Nestlé hat auch nicht den Anstand von einer Absage am Wochenende abzusehen um den Bewerbern nicht das Wochenende zu vermiesen.
VORSCHLAG: Sich an seine Aussagen halten und statt Maschinen wieder kompetente Menschen in den Bewerbungsprozess einsetzen. Weiter ein Feingefühl für Menschen entwickeln und denen nicht mit einer Absage am Wochenende das Wochenende vermiesen. Natürlich nur wenn Nestlé nicht sadistisch veranlagt ist.
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Keine Lust auf Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Purina PetCare Deutschland GmbH in Euskirchen als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern in Kontakt treten und mehr Möglichkeiten für Fragen einräumen
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Sehr sympathische Gespräche und hohe Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestle Health Science Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Digital Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Analytisches Denken (wie würden Sie an Situation XY rangehen), Motivation, Viel Fokus auf Kennenlernen / Team-fit
- Projektbezogene Fragen zur Herangehensweise, Fragen zu einzelnen Positionen im CV und Wechselgründen etc.
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Schnelle Entscheidung, aber wenig Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte mich gefreut, wenn mir noch die Chance eingeräumt bekommen hätte, dass ich mich noch einmal in einem kurzen Gespräch vorstelle. Gerne hätte ich dargelegt, warum ich es beabsichtigt habe, für die Nestle Deutschland zu arbeiten, mein Wissen und Know-How bei diesem Konzern einzubringen; und warum ich denke, dass ich doch die Anforderungen an die vakante Stelle erfüllen kann. Ein kurzes Telefonat hätte hier doch genügt.
Ebenfalls hätte es mich gefreut, wenn ich Kritik zu meiner Bewerbung bekommen hätte, woran es gelegen hat, dass man sich innerhalb eines Tages gegen mich entschieden hat. Gerne würde ich an mir arbeiten und es in Zukunft besser machen.
Schade fande ich in diesem Zusammenhang auch die Standartantwort. Auf die E-Mail konnte ich nicht einmal eine Antwort senden, da es ich um eine no-reply-Adresse handelt, und somit keinerlei Kontaktdaten zur Verfügung stehen, wo man sich bei Rückfragen hinwenden könnte.
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Bewerbungsprozess ging zügig und lies keine Wünsche offen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Praktikant Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Annahme der Stelle dauert es 2-3 Wochen bis man den Vertrag bekommt. Dies ist bei der Größe des Konzerns verständlich.
Als angehender Praktikant kann man sich aber nie 100%-ig sicher sein, bis beide Parteien den Vertrag unterschrieben haben.
Möglicherweise lässt sich dieser Prozess in der Zukunft etwas beschleunigen.
Kann natürlich aber auch an der aktuellen Corona-Situation liegen, von daher habe ich dafür Verständnis.
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Klar strukturiertes Bewerbungsverfahren mit einer angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Industriekaufmann (m/w/divers) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die eigene Person stand im Mittelpunkt, man wollte sie sichtlich kennenlernen.
- Lebenslauf bezogene Fragen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.