Nestlé 

Deutschland 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Sie haben offenbar eine sehr schlechte Erfahrung mit uns gemacht. Dürfen wir erfahren, was genau passiert ist? Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr wert - wir möchten uns und unsere Prozesse ständig verbessern und das können wir nur mit Ihrem Feedback.
Es würde uns sehr weiterhelfen, wenn Sie Kontakt aufnehmen: anne.christens@de.nestle.com.

Lieben Dank
Anne Christens

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine Bewertung zu hinterlassen.

Dass sie einen derart langen Zeitraum auf eine Rückmeldung warten mussten, entspricht nicht unseren Ansprüchen an unsere Arbeit. Ihr Ärger ist absolut nachvollziehbar und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Wir werden diese nutzen, um gemeinsam mit dem Fachbereich an einer Lösung zu arbeiten, damit eine solche Situation nicht mehr eintreten kann.

Wir würden uns freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt von der Effizienz unserer Bewerbungsprozessen überzeugen zu dürfen bei Ihrer erneuten Bewerbung.

Gerne stehe ich Ihnen auch jederzeit für einen weiterführenden Dialog zur Verfügung. Sie erreichen mich unter sophie-joelle.reetz@de.nestle.com.

Herzliche Grüße

Ihre Sophie-Joelle Reetz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.

Es tut mir sehr Leid, dass Sie diese Erfahrung in Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess machen mussten. Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess jederzeit transparent zu gestalten und die Bewerber und Bewerberinnen stets über alle Schritte zu informieren. Umso ärgerlicher ist es, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Ich habe Ihre Kritikpunkte an den Fachbereich weitergegeben und wir werden gemeinsam Maßnahmen finden, damit ein solcher Fall nicht erneut eintritt.

Natürlich freuen wir uns sehr, wenn Sie sich zu einem anderen Zeitpunkt noch einmal bei uns bewerben möchten. Wir werden uns größte Mühe geben, einen optimalen Bewerbungsablauf zu gewährleisten.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und verbleibe

Mit den besten Grüßen

Ihre Sophie-Joelle Reetz

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns über diesen Weg Feedback zu geben. Unsere Recruiter sind bemüht, alle eingehenden Bewerbungen persönlich und zeitnah zu prüfen, um unseren Bewerbern schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Für eine Absage kann es viele verschiedene Gründe geben. Wir hoffen Sie verstehen, dass wir auf Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen keine detailliertere Auskunft geben können.

Liebe Grüße
Anne Christens

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Es tut uns leid, dass Sie solche eine Erfahrung machen mussten - das ist nicht die Art und Weise, wie wir mit BewerberInnen umgehen. Wir möchten gern herausfinden, welche Umstände zu diesem Ergebnis geführt haben. Dazu können Sie sich direkt bei mir melden: anne.christens@de.nestle.com

Vielen lieben Dank
Anne Christens

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass sie sich über diesen Weg zu Wort melden und uns Ihr Feedback mitteilen. Die Erfahrung, die Sie gemacht haben, entspricht nicht unserem Standard. Es gibt verschiede Gründe, die zu einer Absage und darauffolgenden neuen Ausschreibung der Position geführt haben können. Wir möchten gern ausschließen, dass es sich um einen technischen Fehler handelt und bitten Sie, persönlich Kontakt zu uns aufzunehmen. Wenden Sie sich dazu doch direkt an mich: anne.christens@de.nestlé.com Vielen lieben Dank!

Beste Grüße
Anne Christens