164 Bewertungen von Bewerbern
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiter austauschen und weniger persönliche Fragen stellen. Im Bewerbungsgespräch wurden so persönliche Fragen gestellt, sodass es mich nicht gewundert hätte am Ende des Gesprächs eine Urinprobe abzugeben. Anstatt sich auf die Stärken des Bewerbers zu konzentrieren wurde penibel jeder mögliche Angriffspunkt gesucht und wenn gefunden bis ins letzte ausgenutzt.
Ich hatte mein Vorstellungsgespräch am Tag des Bahstreiks um 14 Uhr in Frankfurt. Um nicht kurzfristig abzusagen, machte ich mich also von Berlin nach Frankfurt auf den Weg. 3 Stunden später als geplant saß ich endlich in der Bahn, kurz vor Erfurt um 10:30 Uhr bekam ich dann einen Anruf von Nestlé. Das Gespräch müsse aufgrund von einem Krankheitsfall verschoben werden. Dass ich schon lange unterwegs war, war egal. Also musste ich auf eigene Kosten in Frankfurt zwei Nächte übernachten, um dann zwei Tage später zum Gespräch zu kommen.
Das Gespräch lief super, es wurde viel gelacht und ich hatte das Gefühl, ich passe super in das Team.
Wir hatten vereinbart, dass Sie sich aufgrund der ganzen Verzögerung innerhalb von 2 Tagen (bis Freitag) melden.
Am Freitag dann habe ich vergeblich versucht jemanden bei Nestlé zu erreichen.
Auch am Montag kam bis 15 Uhr keine Nachricht, auch meine Mails und Anrufe wurden ignoriert. Als ich endlich jemanden erreichen konnte wurde mir dann erzählt, dass man Intern oft so vorgehe, dass man die Mails und Anrufe ignoriert, damit man den Bewerber nicht selbst mit der Absage konfrontieren muss.
Persönlicher Umgang mit Bewerbern
Bezahlung der Werkstudenten
Nestlé könnte flexibeler sein und zum Vorstellungsgespräch auch ein Skype Interview anbieten.
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