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,,Ich war mit dem Nestor Bildungsinstitut in Essen nicht zufrieden. Ich habe an einem Kurs teilgenommen, aber die Lehrer und Lehrerinnen haben mir den Stoff nicht gut beigebracht und waren mir gegenüber nicht respektvoll. Am 20. Juli habe ich die DTB-B1-Prüfung abgelegt, aber leider nicht bestanden."
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,,Ich war mit dem Nestor Bildungsinstitut in Essen nicht zufrieden. Ich habe an einem Kurs teilgenommen, aber die Lehrer und Lehrerinnen haben mir den Stoff nicht gut beigebracht und waren mir gegenüber nicht respektvoll. Am 20. Juli habe ich die DTB-B1-Prüfung abgelegt, aber leider nicht bestanden."
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,,Ich war mit dem Nestor Bildungsinstitut in Essen nicht zufrieden. Ich habe an einem Kurs teilgenommen, aber die Lehrer und Lehrerinnen haben mir den Stoff nicht gut beigebracht und waren mir gegenüber nicht respektvoll. Am 20. Juli habe ich die DTB-B1-Prüfung abgelegt, aber leider nicht bestanden."
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,,Ich war mit dem Nestor Bildungsinstitut in Essen nicht zufrieden. Ich habe an einem Kurs teilgenommen, aber die Lehrer und Lehrerinnen haben mir den Stoff nicht gut beigebracht und waren mir gegenüber nicht respektvoll. Am 20. Juli habe ich die DTB-B1-Prüfung abgelegt, aber leider nicht bestanden."
Nichts
Alles
Menschlicher werden, respektieren
Druck, Zwang, Respektloses Verhalten
Ganz schlecht. Sogar die arbeitenden sind total enttäuscht und haben ein schlechtes Bild von ihrem AG
Nicht existierend
Gabs nie
Schlechte Bezahlung
2 Sterne wegen Mülltrennung
Mobbing war der einzige Zusammenhalt den es gab
Ältere Kollegen die nicht mehr gesundheitlich fit waren wurden regelrecht rausgemobbt.
Leere Versprechen waren die einzige Kommunikation- nichtmal bei einer Kündigung wurde man verabschiedet
Gab es nicht
Ich habe in der Hinsicht keine Gleichberechtigung erlebt. Bestimmte Berufsgruppen mussten die Arbeit machen, die keiner machen wollte.
Neue Menschen kennenzulernen und sie ins Berufsleben zu integrieren
Parkplätze gibt es genug!!!
Menschen so wie Arbeitnehmer und Kunden werden betrogen um Geldleistungen zu bekommen!!!
Komplett schließen da den Menschen die dahin geschickt werden betrogen werden!!!
Alle kämpfen gegen alle!!!
Kennt jeder deswegen möchte dort keiner Dozent werden!!!
Gibt es nicht!
Keine Chance außer man geht über Leichen!!!
Gibt es nicht!!!
Jeder gegen jeden damit man nicht selbst gemobbt wird.
Werden wegen den alten Verträgen raus gemobbt!!!
Sind wie Kleinkinder und werden jährlich ausgetauscht!!!
Menschen unwürdige Zustände der Räume!!!
Nur über den Flurfunk!!!
Wenn man keinen Migranten Hintergrund hat!!!
Konnte den Unterricht selbst gestalten!!
Nichts.
Alles. Besonders die Kommunikation miteinander.
Keine Verbesserungsvorschläge können helfen. Die Firma ist krebskrank.
Schlimmer geht es nicht!
Leider gibt's in diesem Unternehmen keinen Betriebsrat, wie sonst bei jedem seriösen Unternehmen üblich.
Das sagt eigentlich schon alles...
Das es nur um Profit geht, die TN bleiben auf der Strecke, Mitarbeiter die für ihren Job brennen sind plötzlich weg, die die gehen wollen werden behalten
Eine komplett neue Geschäftsführung wäre offensichtlich angebracht, das bei Unstimmigkeiten beide Seiten gehört werden sollten, Regionalleiter würden auch wieder Sinn machen
Solange der Geschäftsführer nicht in der Nähe ist und wir unsere Arbeit machen können, ist alles super. Es steht und fällt halt viel mit der eigenen Einstellung und der, der Kollegen*innen
Auch da kommt es sehr drauf an, was man selber für einen Anspruch hat
Habe ich persönlich als großes Geschenk gesehen
Durchaus verhandelbar, führt allerdings auch mal zu Neidern
Es kommt darauf an, mit wem man arbeitet
Direkter Vorgesetzter, sprich Standortleitung großartig....alles andere absolut fragwürdig
Es wird nicht kommuniziert. Wenn der Chefetage nicht einmal auf wichtige Mails antwortet, oder gar Entscheidungen, die einen Standort betreffen weiter gibt
Ja, mein Aufgabenbereich ist durchaus interessant
Es wird pünktlich gezahlt und einige Mitarbeiter legen sich wirklich ins Zeug um dem ahnungslosen Stil der Führung entgegenzuwirken.
Dieses sprunghafte, kopflose hin und her und diese endlosen Listen der Listen der Listen
Irgendwann mal versuchen eine Struktur zu etablieren. Diese ständigen Listen von Listen von Listen rauben unheimlich viel Zeit. Gefühlt soll jeden Monat eine weitere „ganz wichtige“ Liste erstellt werden. Das raubt Zeit um Umsatz generieren zu können. Das wirkt am Ende kopflos.
Alles soll am besten immer schon gestern erledigt worden sein. Man kann gar nicht alles schaffen weil in der Personalplanung kein Raum für Urlaub oder Krankheit vorhanden ist und dann noch zusätzlich die Arbeit der anderen zu erledigen ist. Egal was am Ende liegen geblieben ist, ist dann aber angeblich sooo wichtig gewesen … und man bekommt Ärger.
Es ist schwer zu sagen wie Nestor von anderen eingeschätzt wird. Die sozialen Bereiche in Deutschland sind sehr hinterrücks.
Das was bei „Arbeitsatmosphäre“ beschrieben wurde, macht den Kopf kaputt und man nimmt es unweigerlich mit nach Hause.
Jeder der will, kann sich weiterbilden. Gehalt?! Man muss es aber selbst initiieren.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt keine Sonderleistungen.
Fast alles soll immer nochmal auch Papier ausgedruckt und im Ordner abgelegt werden. Aber auch zum Teil weil die behördlichen Auftraggeber es so vorschreiben.
Es gibt einen Bruchteil weniger Kollegen (meistens aus den anderen Bundesländern) mit denen das Arbeiten wirklich Spaß macht und man effektiv arbeiten kann.
Das Alter spielt bei Nestor keine Rolle. Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Geschäftsführung kopflos. Leitung in Berlin: Einer ist OK … der andere verlässt die Firma demnächst … und die dritte ist immer krank und jammert nur. Das zieht einen ganz schön runter.
Die Ausstattung ist in Ordnung
Von der Führung erfährt man keine klare Planung. Man hängt in der Luft und Aussagen wie: „mach es einfach so, wie es immer gemacht wurde“, helfen nicht weiter wenn man wissen möchte, wie etwas eigentlich richtig und gewünscht erledigt werden soll. Diese Antwort erhält man sogar wenn man es vorher noch nie gemacht hat und gar nicht wissen kann, wie es sonst immer gemacht wurde.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Man soll seine Arbeit machen. Die Arbeit ist genauso interessant oder uninteressant wie bei anderen Firmen in der Branche. Das hat nichts mit Nestor zu tun. Deswegen neutrale 3 Sterne.
Leitung, flache Hierarchien, Teamarbeit.
Ein Obstkorb für Mitarbeiter wäre nett. :)
Eine positive Arbeitsatmosphäre, es ist teilweise möglich remote zu arbeiten, individuell auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktive Integration von Flüchtlingen in die Arbeitswelt. KursteilnehmerInnen können nach Kursabschluss weiterhin sprachlich begleitet und Schritt für Schritt im
Bereich von Verwaltungshilfstätigkeiten eingebunden und beschäftigt werden. Man kümmert sich gut.
Beim Bildungsträger ist natürlich immer viel los, aber das ist wohl überall gleich.
Kollegial und positiv eingestellt, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Eine sehr gute Leitung, die sofort reagiert und schnell professionelle Lösungen bietet.
Technisch auf dem neusten Stand. Kompetenter und freundlicher IT-Support mit lebensrettenden Excel-Tipps.
Transparente und offene Kommunikation, der menschliche Faktor wird berücksichtigt.
Man wird unabhängig vom Geschlecht und Migrationshintergrund gefördert und hat gute Chancen auf interessante Aufgaben in verschiedensten Positionen.
Man kann seine fachlichen Kompetenten erweitern und sich persönlich gut weiter entwickeln.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein liberales, kreatives Arbeitsfeld. Im Sekretariat gibt es sehr motivierte Mitarbeiter die immer hilfsbereit sind, es gibt junge Kollegen aber auch Kollegen die jahrelang im Geschäft sind. Die alten Mitarbeiter die schon Rentner sind, kommen oft zum Besuch, haben auch immer eine Möglichkeit geringfügig weiter zu arbeiten. Man bekommt immer Anerkennung mit dem guten Wort.
Man könnte mehr investieren, in die neuen Technologien, vielleicht irgendwann in neue Räume gehen.
Jeder ist dafür selbst verantwortlich, niemand zwingt zu Überstunden, man kann ganz ausgewogen arbeiten. Es gibt einen komplett ausgestatteten Fitnessraum, den jeder kostenlos nutzen kann. Die Vorgesetzten sollten vielleicht sich um eigene Work-Life Balance kümmern, die Führungskräfte arbeiten oft bis zum tiefen Abend und an Wochenenden.
Durchschnittlich ein Mal im Jahr mache ich eine Weiterbildung nach meinem Wunsch. Es benötigt nur individuelle Abklärung mit den Vorgesetzten. Es gibt auch seit gewisser Zeit interne Weiterbildungsmöglichkeiten die zur Verfügung gestellt werden.
Seit Jahren wird der Lohn pünktlich gezahlt. Man hat eine sehr sichere Arbeitsstelle.
Ohne Beschwerden
Ich war noch nie im Unternehmen, in dem die Kollegen so gut zueinander sind.
Alles bestens, jeder ist gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind für jede Angelegenheit offen. Es gibt offene Sprechstunden. Man kommuniziert grundsätzlich mit der Koordinatorin, bei mehr komplizierten Sachen wird die Regionalleitung an den Tisch geholt. Die Vorgesetzten sind ständig unterwegs um die neuen Maßnahmen reinzubekommen um die Arbeitsstellen zu sichern. Es wird nie geschrien oder laut kommuniziert. Alles ganz ruhig und vernünftig.
Entweder verstehst du die Branche oder nicht. Man spürt, dass der Bildungsträger immer zu kämpfen hat. Ganz normale Bedingungen der Branche. Es gibt Sommerfest und Weihnachtsfeier. Es gibt keine strenge Kontrolle, man hat Luft.
Alles bestens. Manchmal gibt es sehr viel zu tut, dadurch steigt Nervosität, aber wenn die Aufgaben fertig sind, kann man ganz ruhig Luft holen. Die Leute, die versuchen zu manipulieren werden lokalisiert und ganz vernünftig verabschiedet.
Multikulturelles Team, jeder ist gleich - das ist zu spüren.
Man kann sich mit vielen Sachen ausprobieren, es gibt unterschiedliche Maßnahmen.
Good office and free water.
No communication.
Bad reviews
No
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