Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageNach den Erfahrungen mit den Umgang mit den Mitarbeitenden bei der Insolvenz gar nichts mehr.
wenn mir einer einfällt, trage ich es nach.
Pünktliche Überweisung der Aufwandsentschädigung.
Gibt auch älteren eine Chance
Nix, wirklich absolut nix!
Alles. Besonders die Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
Alles. war das Übelste, was mir bisher untergekommen ist.
Fehlendes Interesse seitens der Geschäftsführung in Berlin an den Mitarbeitenden
Es gibt leider immer wieder Festlegungen durch Geschäftsführung und Qualitätsmanagement, die nicht nachvollziehbar und praxisnah sind. Oftmals müssen diese später korrigiert werden. Hier sollten die Standorte und erfahrene Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung eingebunden werden.
Ohne Kommunikation nach oben kann der beste Mitarbeiter nicht im Sinne der Unternehmensführung arbeiten. Die GF schweigt, auf Anrufe und E-Mails wird nicht geantwortet. Was will man da bewegen können?
Die Angestellten haben für den Besitzer keinen großen Wert. Mein Vorschlag für den Besitzer: sich mehr um die Firma zu kümmern und zu schauen, wer dort arbeitet und wie gut oder schlecht er arbeitet. Übrigens: hat sich der Arbeitgeber bei seinen Angestellten jetzt am Jahresende überhaupt für ihre Arbeit bedankt (wie das in manchen anderen Organisationen gemacht wird)?
Wie kann man 0 verbessern???
Die Menschen, die wirklich Bock auf diesen Job haben vielleicht mal lernen wert zu schätzen
Insbesondere Eure Führungspersönlichkeiten sollten lernen zu kommunizieren
Bitte Geschäftsführung in Berlin auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Nestor Bildungsinstitut ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es gab keine Unterschiede
Keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Multikulturelles Team, jeder ist gleich - das ist zu spüren.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Jeder ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestor Bildungsinstitut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Es gab nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Glaub nicht, dass da was geht.
Es wird mit Weiterbildung zum Anfang geworben, aber am Ende soll man das nach der Arbeit absolvieren und das natürlich nach manch einem 10 Stunden Tag! Also nix mit Weiterbildung
Da wird sich nicht drum geschert
Unterdurchschnittlich
