Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
An sich herrscht eine ganz gute Atmosphäre, so lange man keine andere Meinung hat und mit dem Strom schwimmt. Sobald man aber nicht zu 100% in die „hihi- wir haben uns alle lieb“- Kultur eintaucht, gehört man auch nicht dazu. Allgemein sehr schwierig in den engeren Kreis, der im übrigen sehr großen Einfluss auf alles hat, reinzukommen
Kommunikation
Informationen gibt es einige, werden auch kommuniziert, allerdings wird immer so getan, als würde man beste Arbeit machen, nichts zu meckern, aber dann am Ende, kommt die große Überraschung, wenn es plötzlich heißt, es läuft doch nicht so gut. Vorher wurde allerdings nie drüber gesprochen, liegt wahrscheinlich daran, dass dann der GF oder irgendeiner Führungsposition etwas nicht passt, weil man nicht „nach deren Pfeife tanzt“
Kollegenzusammenhalt
Anfangs super gut, zumindest tun die meisten so, wollen unbedingt das super Team, was sie nun endlich haben, behalten, sind super glücklich wie es ist, sobald etwas aber schlecht läuft bei einem Kollegen, will niemand etwas damit zu tun haben und es wird sich abgewandt, Abstand gehalten, rausgehalten, aus Angst um das eigene Ansehen, den Job, etc. Bei Erfolg wird sich natürlich an den jeweiligen Kollegen gehalten und eingeschleimt, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es heißt Gleitzeit, Kernzeit 10-15 Uhr
Es wird auch oft erwähnt, dass man kommen und gehen kann, wann man will, Hauptsache die Arbeit läuft, auch wenn man in der Woche nur 30-35 Stunden da wäre, kein Problem, in der Realität sieht dies aber anders aus, wenn man wirklich später kommt oder früher geht, es sagt zwar niemand was, aber man kriegt dann irgendwann mal unter die Nase gerieben, man solle auf die Arbeitszeiten achten
Vorgesetztenverhalten
Richten alles nach der GF, rennen bei jeder Kleinigkeit ins Büro zur GF und berichten, verhalten sich teilweise so, als wären sie die größten und der kleine Mitarbeiter muss nach der Nase tanzen, wenn man sich fügt, ist alles in Ordnung, ansonsten ist man sehr schnell auf der Abschussliste, beobachten auch Mitarbeiter sehr genau und „petzen“ sofort bei der GF
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sehr abwechslungsreich und spannend
Arbeitsbedingungen
Büro sehr modern, Ausstattung auch super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch bspw. Elektrofahrzeuge darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt eher gering
Image
Wie die Überschrift schon verrät, mehr Schein als Sein, es gibt Mitarbeiter die so geblendet sind, die nur das Gute sehen, allgemein wird auch jedes Mal erwähnt, wie toll das UN doch ist und wie oft man doch “Great place to work” gewonnen hat, aber wie schon erwähnt, sobald etwas schief läuft, werden Mitarbeiter rausgeekelt, schon mehrfach erlebt und gesehen und gehört von früheren Kollegen, es wird ein „Saubermann Image“ versucht zu erhalten, welches zuletzt aber doch teilweise intern gebröckelt ist, einige Mitarbeiter haben erkannt, was teilweise wirklich abläuft, zudem wird vor der Great Place to work Umfrage jeder Mitarbeiter nochmal gebrieft und versucht positiv zu stimmen, auch wird sehr oft erwähnt man solle doch eine Bewertung bei Kununu abgeben, was wenig Sinn macht, wenn man dort noch arbeitet und in dem Moment zufrieden ist, das wahre Image und Verhalten zeigt sich meist erst nach Beendigung des Verhältnisses , daher dann auch erst Bewertung sinnvoll
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast. Wir nehmen jedes Feedback ernst, denn Wertschätzung und Respekt sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb möchten wir uns auch zu einigen deiner Aussagen äußern. Eins unserer wichtigsten Prinzipien ist Transparenz, aus diesem Grund werden die Mitarbeitenden bei Umfragen nicht nur darüber informiert, sondern auch zur Beteiligung motiviert. Es ist eine tolle Chance, anonym konstruktive Kritik zu üben, und für uns überaus wichtig und erwünscht zu erfahren, was die Teammitglieder umtreibt. Denn nur so können wir an den entsprechenden Stellschrauben drehen und uns als Arbeitgeber verbessern. Eine Bewertung bei Kununu ist aus unserer Sicht immer sinnvoll und hilfreich für Interessenten, da sich das vollständige Stimmungsbild ja nicht nur aus Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen verlassen, sondern auch aus Bewerbern und insbesondere aus den zahlreichen Kolleginnen und Kollegen ergibt, die aktuell mit vollem Einsatz für das Unternehmen arbeiten.
Was die Arbeitszeit betrifft, ist es korrekt, dass unsere Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr ist. So lässt sich die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden flexibel erbringen, was ein Großteil unserer Mitarbeitenden schätzt und ihnen viel Spielraum für ihr privates Leben lässt. Wie die vertraglich vereinbarte Zeit erfüllt wird, bleibt ihnen also angepasst an die Anforderungen der jeweiligen Aufgabe selbst überlassen und kann flexibel gehandhabt werden. Dabei wird jedoch als selbstverständlich vorausgesetzt, dass der Vertrag wie in jedem anderen Unternehmen auch erfüllt wird. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden voller Vertrauen zu begegnen und dass sie ihre Arbeitszeit im Einklang mit ihren persönlichen Belangen leisten können.
Vielen Dank auch für das positive Feedback zu unserer Ausstattung und zum Aufgabenbereich. Da uns unsere Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen und wir wissen, wie wichtig sie für den Erfolg des Unternehmens sind, geben wir uns sehr viel Mühe, dass sie sich wohlfühlen, ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und alle Tools erhalten, die sie für ihre Arbeit brauchen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!