Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offene Türen und ein super Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher (als es noch CSM war) kam es mit familiärer vor.
Wir sind zu schnell zu groß geworden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten fair sein.
Es kann nicht sein, dass Einsteiger das selbe bekommen wie Techniker, die seit über 5 Jahren dabei sind…
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort Freudenberg ist super!
Nette Kollegen und immer ein offenes Ohr von Teamlead, Standortleiter oder VP Operations.
Man ist mit allen per Du. Einfach anrufen oder eine Nachricht schreiben und einem wird geholfen.
Kommunikation
Manche Dinge werden per Mail, manche per Teams, andere per SharePoint kommuniziert.
Da weiß man nie wo was zu finden ist, wenn man mal was nachlesen will.
Es wird aber über alles Kommuniziert. Sei es eine neue Errungenschaft im Rennen um das Beste Systemhaus oder neue Innovationen im Bereich Umweltschutz oder oder oder.
Es finden auch Monatliche Meetings in der Gruppe oder in der Region statt.
Besonders spannend sind auch die Ask-us-anything Meetings, wo man wirklich Alle fragen kann und meistens antworten, auch aus der obersten Führungsebene, bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich komme mit all meinen Kollegen klar und bin stolz darauf.
Work-Life-Balance
Man kann seine Zeiten nahezu selber einplanen.
Meistens geht ein Tag von 8-17 Uhr mit 1h Pause.
Ab und an (nach Absprache) auch mal länger oder für Wartungen/Migrationen am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr gut.
Ich kann mich bei meinem Teamlead oder dem Operations Lead nicht beschweren. Sind immer erreichbar und unterstützen.
Ab und zu höre ich von Kollegen andere Meinungen, die ich nicht verstehen kann.
Dies sind aber Einzelfälle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Sei es eine Wartung, das schließen einer kritischen Sicherheitslücke oder das Implementieren von Sicherheitsrelevanter Systeme. Auch das aufbauen neuer Infrastruktur bei immer anderen Kunden ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Langeweile kommt nur sehr selten (im Sommerloch oder um Feiertage) auf. Diese kann dann aber mit Initiativen schnell in interessante Aufgaben umgewandelt werden.
Gleichberechtigung
Jeder ist an sich gleich.
Ab und zu werden „Kumpels“ bevorzugt. Das hat sich aber in den letzten Jahren gebessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich. Sei es ein 16 jähriger Praktikant oder ein 60 jähriger im Innendienst.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ordentlich und modern.
Man darf Musik hören und es gibt sehr viele Freiheiten, die ich so bei Freunden oder Bekannten nicht kenne.
Ab und an gibt es Probleme mit Software, das hat aber jede Firma. Kommt vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die netgo setzt sich für Umweltschutz und soziales ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise bekommen neue Junior-Techniker als Einstiegsgehalt das, was Techniker nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit bekommen..
das finde ich traurig.
Spricht man dies im Jahresgespräch an, wird man auf nächstes Jahr vertröstet und man soll sich weiterbilden um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen.
Bei anderen klappt’s auch so einfach.
Am know-How kann es nicht liegen…
Image
die netgo hat für mich ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es intern über ein Portal.
Leider nur für Kernkompetenzen oder Pille-Palle Sachen.
Aber auch externe Schulungen sind vorhanden und man kann ich dafür einschreiben.