Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netgo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
243 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Irgendwo unterwegs gingen Infos immer verloren.
Innerhalb des Teams ganz gut, aber zwischen den einzelnen Gesellschaften viel Unmut, gegenseitige Schuldzuweisungen etc.
Offiziell flexible Arbeitszeiten, aber Kernarbeitszeiten von bis zu 7 Stunden. Meetings oft während Mittags-Pausenzeiten oder am sehr späten Nachmittag.
Die angespannte Stimmung wurde nicht wahrgenommen (oder man wollte es nicht wahrnehmen?). Ich bin davon überzeugt, dass man in meiner netgo-Gesellschaft wirklich dachte, man gehe auf die Bedürfnisse des Teams ein, unterstütze sie, schütze sie. Aber leider war oft das Gegenteil der Fall: Wenn Beschwerden aus anderen Gesellschaften kamen, wurden diese leider erstmal nicht infrage gestellt, sondern man stand am Pranger.
Man ging oft sehr unstrukturiert an Ziele und Projekte ran und überging leider auch mal die Personen, die eigentlich für etwas verantwortlich waren.
Die Arbeitsatmosphäre allgemein ist in Ordnung aber trotzdem verbesserungswürdig. Durch mangelnde Kommunikation fühlt man sich häufig von seinem Chef nicht abgeholt, trotz häufiger ansprache.
Sehr hektisch, oft angespannt - auch bedingt durch viele Meetings, durch die man den hohen Workload kaum bewältigt bekommen hat.