3 Mitarbeiter:innen, die bei netgo ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen netgo als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Hunde werden mitgebracht. Mitarbeiter/Auszubildende von vor 6 Jahren sind nun in Führungspositionen. Teilweise sind ehemalige Angestellte noch leicht im Unternehmen verwurzelt und ich habe mitbekommen wie z.b. Auszubildenden Privat sehr unter die Arme gegriffen wird.
Weiterhin den Fokus auf Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitsmodelle setzen.
Gute und schlechte Leistungen werden angesprochen.
Die CSM versucht sich an der Region zu beteiligen indem man mitunter eine Netzwerk-messe sponsert. Aber die größte green-flag ist, dass die Mitarbeiter auch privat gut über das Unternehmen reden.
Hab nichts unzureichendes beobachten können.
Interner-Vertrieb <3
Benötigte Weiterbildungen werden einem bezahlt und alles weitere muss man glaube ich dementsprechend kommunizieren/verlangen.
Mitarbeiter sind in ihrer Freizeit Technisch Affine - dort findet man verschiedene Experten und jeder scheint sich zu helfen.
Man findet immer ein offenes Ohr - auch für private Anliegen.
Sollte dich was stören, wird es dir bestimmt gegeben.
Dispatching <3
Mag anmerken dass Leistungen aufgezeichnet werden und ab einer bestimmten Grenze wird man daran Beteiligt. Wie lukrativ und mit welchem Aufwand diese erreicht werden kann weiß ich (als Praktikant) nicht.
Hab mitbekommen wie Wiedereinstieg (Elternzeit) und Autismus-Spektrum-Störungen berücksichtigt werden.
Als Langzeitpraktikant in Fachrichtung Anwendungsentwicklung konnte ich mein Wissen durch die CSM festigen und mehrfach erweitern. Für meine Abschlussarbeit kam man mir sehr entgegen.
Gleich vom ersten Tag gab es eine kontant gehaltene sehr sympathische Atmosphäre.
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen.
Viele Aktionen von seitens der CEMA. Image ist einwandfrei, viele gute Kritiken!
Die flexible Arbeitszeit-Regelung fiel mir sehr positiv auf.
Weiterbildungen werden nach Bedarf der Mitarbeiter angeboten.
Regelmäßige Workshops zu Soft Skills.
Es werden verschiedene Möglichkeiten angeboten, die Karriereleiter weiter hoch zu steigen.
Stichwort "High Potential Program".
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt und Höflichkeit sind selbstverständlich.
Hier wird nicht nur der Kollegen als einfacher Mitarbeiter wahrgenommen, sondern als gesamte Person und ihren individuellen Background.
Meinem Eindruck nach, gibt es viele Bestrebungen, die allerdings noch Zeit brauchen, um ganzheitlich und auch in anderen Standorten so umgesetzt zu werden.
Sehr moderne Ausstattung - so wie man es von einem Unternehmen in der IT-Branche erwartet :) Ruhiger Arbeitsplatz, den Aufgaben angepasst.
Gute Absprachen-Regelung. In regelmäßigen Abständen gibt es Informationen zu internen und externen Themen, die den eigenen Standort, sowie auch die unternehmensübergreifende CEMA-Gruppe betreffen.
Absprachen oder auch mal unterschiedliche Ansichten werden sachlich und auf professioneller Ebene kommuniziert.
Diskriminierung, welcher Art auch immer oder Respektlosigkeit sind mir an meinem Arbeitsplatz nicht begegnet.
Ich habe einen Arbeitsalltag erlebt, der mit vielen verschiedenartigen Aufgabenbereichen zusammenhing und Langeweile fern hielt.