200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt pünktlich
Corporate Benefits
Am Standort Mainz keine realistisch nutzbaren Parkplätze für Fahrpersonal.
Man muss fast jeden Tag 30 Minuten seiner Freizeit investieren, die man nicht bezahlt bekommt, um auf die Arbeit zu kommen.
Sowas habe ich in Deutschland in keiner anderen Firma erlebt.
Witzigerweise haben alle anderen Standorte Parkplätze an ihrer Meldestelle.
Nur Mainzern will man das nicht gönnen.
Achtet endlich auf euer Personal.
Wenn das so weiter geht wird diese Firma irgendwann unter gehen. Man kann nicht immer nur altes Personal ersetzen, weil es ausgebrannt ist und kaputt gemacht wurde.
Planer/ Diensteinteiler müssten die Dienstpläne mal selbst abarbeiten, zeitlich, das sie wieder ein bisschen Bodenhaftung bekommen und merken wie sie die Menschen in der echten Welt quälen.
Auf dem Papier mögen Pläne vielleicht funktionieren. Im Leben aber nicht.
Bitte bitte bitte sprecht mit eurem Personal.
Man könnte so vieles verbessern, aber man kommuniziert einfach nicht.
Es ist einfach nur traurig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Ausgelöst durch dauerhafte Fluktuation, da die meisten nicht lange in der Firma bleiben können und wollen.
Allgemeine Unzufriedenheit bestimmt den Tagesablauf untereinander.
Das Image ist katastrophal.
Aber daran ist die Firma durch kaputte Personalwirtschaft leider selbst schuld.
Die angeblich guten Bewertungen in Kundenbefragungen kann ich nicht nachvollziehen.
Immer, wenn ich eine Befragung mithöre gibt es ausschließlich schlechte Noten. Die spiegeln sich in der Bekanntgabe aber nicht wieder.
Work-Life-Balance gibt es absolut nicht mehr.
Vom Gefühl her wirkt es eher so als hätte man es sich zur Aufgabe gemacht die Menschen krank und kaputt zu machen.
Ständig rückwärts laufende Dienstbeginne, sodass man an Tag 1 um 16 Uhr anfängt und dan Tag 5 um 11 Uhr sind mittlerweile mehr Regel als Ausnahme.
Noch dazu ständige Wechsel, Spät, 3 Tage Früh, 2 Wochen Spät, 3 Tage Früh,...
Außerdem ist die angebliche 5 Tage Woche auch nur Schein.
Man macht viel zu oft deutlich mehr als 5 Tage. Teilweise auch Arbeitsblöcke mit 7 - 9 Abreitstagen am Stück, in denen nur ein freier Tag dazwischengeklatscht ist.
Jetzt auch teilweise 10 - 13 Arbeitstage mit mehreren einzelnen Ruhetagen, mit der Begründung das diese ja xx Stunden überspannen und dadurch den Arbeitsblock unterbrechen.
Dass das in der echten Welt trotzdem nur ein Tag ist wird ausgeblendet.
So wirtschaftet man sich sein Personal bewusst und mutwillig runter und wundert sich über Krankenstände.
On Top kommt dann noch die Angewohnheit vor den freien Tagen konsequent die spätest möglichen Schichten einzuteilen.
So auch vor dem Urlaub.
Donnerstag endet man um 20 Uhr, Freitag um 23:20 Uhr und hat dann Urlaub.
Man gönnt nichts.
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man nicht wirklich.
Habe schon ein paar mal angefragt, aber Reaktionen darauf gibt es nicht.
Die Züge müssen halt fahren, da hält man die Menschen lieber im Hamsterrad gefangen.
Einzige Möglichkeit ist ein Wechsel in die Leitstelle oder Dispo, aber das ist für mich keine Option.
Gehalt ist gut und Corporate Benefits eine schöne Sache
Die Solaranlage in Mainz ist an sich natürlich ein schönes Projekt.
Im krassen Gegensatz dazu stehen allerdings die Züge.
Nicht funktionierende oder leere Ad-Blue Einspritzungen, Ölundichtigkeiten, dauerhaft laufende Motoren, weil keine Kabel in Abstellungen zur Verfügung stehen, usw
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist sehr gut.
Da kann man nicht meckern.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Auch im Alter wird man genauso verheizt wie die jungen Kollegen.
Ist okay.
Leider sind Teamleiter viel zu überlastet und dadurch oft schwer erreichbar.
Die Arbeitsbedingungen sind Katastrophal.
Dauerpiepsende Züge, wegen Störungen die seit Monaten nicht behoben wurden.
Je nach Fahrzeug ist alles am scheppern oder quietschen, sodass man mit Musik auf den Ohren fahren muss um nicht dauerhafte Kopfschmerzen zu kriegen.
Gekümmert wird sich nicht, der technische Zustand der Züge ist so katastrophal das ich niemals privat in einen unserer Züge einsteigen würde.
Leider werden sehr viele Dienstpläne kurzfristig umgebaut.
Das wäre an sich kein Problem.
Aber sehr oft werden Dienstelemente eingekürzt oder dirket komplett weg gespart, um den Plan dann "machbar zu machen".
So fehlen dann plötzlich Abschluss- oder Vorbereitungsdienste oder Wegezeiten fehlen dann plötzlich mal 5 oder 10 Minuten.
Einen Kilometer in 5 Minuten laufen? Kein Problem.
Auf einem Zug sitzen, gleichzeitig aber einen anderen vorbereiten, ohne vorher den Zug verlassen zu haben? Warum nicht.
Da fragt man sich wozu man Dienstpläne hat, wenn die Elemente in keiner Abhängigkeit zueinander stehen.
Da könnte man sich das Geld auch sparen und einfach auf Zuruf arbeiten.
Die Kommunikation TF-TF bzw TF-FGB ist meist sehr gut.
Aus den Büros bzw auch der Leitstelle kriegt man sehr oft keine Informationen zu wichtigen Themen, bzw viel zu spät.
Zug fahren ist an sich natürlich interessant, aber auch sehr repetetiv.
Kümmert sich um die Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie das kollegiale Miteinander und die Unterstützung bei der erixx GmbH schätzen. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur beruflich, sondern auch in anderen Bereichen wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit bei erixx! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Ihr Team vom Personalmanagement
Bitte kümmert euch um die Anliegen der Mitarbeiter.
Standort
Kommunikation
Unehrlichkeit
Klare Ansagen
Liebe:r Kolleg:in,
gute interne Kommunikation ist das A und O. Sehr schade, dass du den Eindruck hast, dass dies bei uns nicht der Fall ist. Komm sehr gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam darüber sprechen können.
Wir laden dich auch dazu ein, mit der HR Abteilung in den Austausch zu gehen hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens. Wie du mitbekommen hast, arbeiten wir verstärkt daran, unter anderem zu diesen zwei Punkten, mehr Bewusstsein zu erlangen.
Wir freuen uns auf den Dialog mit dir.
Deine HR-Abteilung
Die Vorgesetzten in meinem Bereich sind offen für Veränderungen und wertschätzen gute Arbeit.
Leider haben wir an einigen Standorten Bedarf an einer Imageverbesserung
wer zeigt dass sie/er/es will, bekommt die Chance dazu
Ich bin zufrieden...mehr geht immer :-)
wir kommen voran, es ist noch Luft nach oben.
jedenfalls kann ich das von meinen Vorgesetzten sagen!
es gibt alles, was es braucht. Was nicht vorhanden ist, wird besorgt!
es wird noch nicht jede Hierarchieebene eingebunden
wenn man zeigt, dass man mehr unterstützen möchte, bekommt man die Möglichkeit dazu.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass diese viele positive Punkte beinhaltet, wie bspw. die Bewertung der Work Life Balance, die für uns alle essentiell sein sollte.
Auch das Aufgreifen von interessanten Aufgaben ist schön zu lesen, da die individuelle Weiterentwicklung ein wichtiger Baustein für uns ist.
Danke auch für die Rückmeldung zu deiner Einschätzung hinsichtlich der Gleichberechtigung. Bei diesem Punkt freuen wir uns, wenn du die Möglichkeit wahrnimmst und direkt mit der HR-Abteilung ins Gespräch gehst, um konkret an Verbesserungen gemeinsam arbeiten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben im und mit dem Team.
Viele Grüße
Deine HR-Abteilung
Ich erfahre sehr viel Wertschätzung für die erledigte Arbeit sowohl seitens der Geschäftsführung aber auch von den Kolleginnen und Kollegen. Es herrscht überwiegend ein respektvoller Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst. Wertschätzung am Arbeitsplatz zu bekommen, setzt Energie frei und bringt zusätzliche Motivation, sodass wir uns freuen, dass du dies hier hervorhebst. Ein wertschätzender Austausch, egal welcher Hierarchieebene, ist für uns die Grundlage im alltäglichen Miteinander.
An der Kommunikation kannst du vermutlich selbst noch weiter mitschrauben, sodass es die volle Punktzahl wird ;-) Bei allen anderen Themen freuen wir uns immer über den direkten Austausch, d.h. wenn du Ideen und weitere Gedanken platzieren möchtest, komm gerne auf die HR Abteilung zu.
Viele Grüße
Deine HR-Abteilung
Viele Personen sind oft im Homeoffice unterwegs, sodass es immer sehr entspannt im Büro ist. Das Zusammenspiel zwischen den Kollegen, egal ob digital oder live vor Ort, ist immer freundlich.
Durch Homeoffice und das selbständige Einteilen der Arbeit ist das die volle Punktzahl. Die Flexibilität, die ich hier bekommen, ist sehr gut.
Ich empfinde es als sehr guten Zusammenhalt. Es wird unterstützt und geholfen, wenn jemand mal nicht weiter weiß oder die Expertise woanders liegt.
Sehe hier keine Unterschiede, sondern ganz im Gegenteil. Die alten Hasen aus der Eisenbahnbranche werden eher sehr wertschätzend behandelt.
Nicht alle Führungskräfte haben die gleichen Erfahrungswerte in der Führung, sodass hier teilweise noch "Aufholbedarf" ist. Andere sind schon sehr gut aufgestellt, was moderne Führung angeht. Die GFs sind sehr nahbar und ansprechbar, was ich positiv finde.
Neue Büroräumlichkeiten sind wirklich schön geworden. Meetingräume sind super.
Durch eine neue Mitarbeiter App wird versucht hier noch mehr an Informationen aus dem Alltag zu spielen. Auch bekommen wir hier immer mehr Informationen von den anderen EVUs mit, sodass wir abgeholt werden, was bei den anderen Töchtern stattfindet.
Ich denke das Männer/Frauenverhältnis ist aufgrund der Branche doch ziemlich im Ungleichgewicht.
Sehr spannende Aufgaben, die mich täglich erwarten und wo ich immer wieder auch neue Dinge dazulernen kann. Entsprechend hier die volle Punktzahl. Durch die Weiterentwicklung des Konzerns gibt es immer wieder neue Bereiche, die betrachtet werden müssen, sodass es nicht langweilig wird.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine rundum positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich in der Holding wohl fühlst.
Es ist spannend zu hören, dass der Unterschied in den Generationen positiv "genutzt" wird und die erfahrenen Personen, mit ihrem Wissen aus vielen Jahren, gewertschätzt werden.
Die Frauenquote ist in der Bahnbranche in der Tat (noch) im Ungleichgewicht. Wir sind stolz darauf, dass allein in den letzten 12 Monaten viele talentierte Frauen bei uns gestartet sind.
Wir freuen uns jederzeit auch über einen direkten Austausch, d.h. komm gerne auf die Kolleg:innen der HR zu, wenn du konkrete Verbesserungsmöglichkeiten siehst.
Viele Grüße
Deine HR-Abteilung
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien. Jeder Vorgesetzte, bis hin zum Geschäftsführer, ist ansprechbar. Auch die Flexibilität durch Homeoffice (für Verwaltung) ist grandios.
Objektiv betrachtet, kann ich nichts schlechtes sagen. Natürlich gibt es immer mal Hochs und Tiefs. Das ist normal. Aber es ist tatsächlich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Besonders die Ungleichbehandlung im Bereich Gehalt sollte nochmals überdacht werden. Und die Weiterbildungsmöglichkeiten sollten forciert werden.
Entspannte Atmosphäre. Auch wenn es mal stressig wird, halten letztlich alle zusammen. Feedback Gespräche sind jederzeit möglich. Eine extrem hohe Zahl an Kolleg:innen, die seit Anbeginn dabei sind, sprechen für sich.
Ich glaube, das Image ist schlechter, als die Realität. Leider wird das Image von ewig nörgelnden Leuten geprägt, denen man es nie wirklich recht machen kann. Dazu bieten die sozialen Medien leider zu viele Möglichkeiten, um im Schutze der Anonymität, dreckige Wäsche zu waschen. Die Firma ist die beste, in der ich bislang arbeiten durfte. (Bislang 8 in 35 Jahren)
Ich kann echt nicht meckern. Wenn jeder ein bisschen Rücksicht nimmt, bekommt auch jeder genügend Freiraum, um seine Work-Life-Balance zu leben. Wer natürlich NUR sich selbst sieht und keine Rücksicht auf andere nimmt, wird irgendwann hinten runter fallen. Es ist ein natürliches Geben und Nehmen.
Zum Thema Weiterbildung könnte das Angebot deutlich besser sein. Bemühungen dazu sind erkennbar. Aber da geht mehr.
Hier werden leider markante und nicht immer nachvollziehbare Unterschiede zwischen den Berufsgruppen gemacht. Die Gehälter sind grundsätzlich nicht schlecht. Aber es gibt noch Luft nach oben.
Es wird schon sehr viel getan. Und auch hier wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Jeder Mitarbeiter kann sich mit eigenen Ideen einbringen.
Ich bin immer wieder begeistert, über den Zusammenhalt in der Abteilung. Ich erlebe aber auch immer wieder abteilungsübergreifende Unterstützung.
Wie schon erwähnt, ist der Anteil, an Mitarbeitern, die von Anbeginn dabei sind, extrem hoch. Mittlerweile 10 Jahre. Dies spricht ganz klar für die Wertschätzung, die entgegen gebracht wird. Die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen ist sehr gut.
Ich persönlich kann nicht meckern. Wir haben in der Abteilung eine sehr offene Kommunikation in beide Richtungen. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie. Auch der Chef. Fehler passieren jedem mal. Wir bekommen konstruktive Kritik und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, um diese Fehler in Zukunft zu vermeiden. Auch dies gilt bei uns in beide Richtungen.
Die Arbeitsplätze entsprechen dem Stand der Zeit und werden fortlaufend optimiert. Auch wird der Arbeitsschutz regelmäßig kontrolliert.
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung und häufige Informationen aus allen anderen Bereichen, bis hin zur Geschäftsführung
Ich habe selten eine so gleichberechtigte und bunte Firma erlebt, wie hier.
Durch die regelmäßigen Besprechungen hat es doch jeder selbst in der Hand, rechtzeitig Bescheid zu geben, wenn es zu viel wird, oder ob man sich noch etwas zusätzliches zutraut.
Geht auf Wünsche ein , sehr offen und freundliches miteinander. Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte noch einen kleinen tick besser werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre bei der erixx Holstein GmbH schätzt und wir aus deiner Sicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Es ist uns wichtig, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden zu haben und ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Vielen Dank für deine Anregung und dein Vertrauen!
Beste Grüße
Dein HR Team
Sehr Familien Orientiert ... super Miteinander unter Kollegen
Interne Kommunikation könnte besser sein
So verdient kununu Geld.