Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETINERA-Konzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man zeigt, dass man mehr unterstützen möchte, bekommt man die Möglichkeit dazu.
Viele Personen sind oft im Homeoffice unterwegs, sodass es immer sehr entspannt im Büro ist. Das Zusammenspiel zwischen den Kollegen, egal ob digital oder live vor Ort, ist immer freundlich.
Durch eine neue Mitarbeiter App wird versucht hier noch mehr an Informationen aus dem Alltag zu spielen. Auch bekommen wir hier immer mehr Informationen von den anderen EVUs mit, sodass wir abgeholt werden, was bei den anderen Töchtern stattfindet.
Ich empfinde es als sehr guten Zusammenhalt. Es wird unterstützt und geholfen, wenn jemand mal nicht weiter weiß oder die Expertise woanders liegt.
Durch Homeoffice und das selbständige Einteilen der Arbeit ist das die volle Punktzahl. Die Flexibilität, die ich hier bekommen, ist sehr gut.
jedenfalls kann ich das von meinen Vorgesetzten sagen!