73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NETINERA-Konzern Vorstellungsgespräche
NETINERA-Konzern
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsamer und überholter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Screening Calls vorher mit dem Kandidaten vereinbaren und nicht 2x random anrufen. Vieles kann man generell auch per Mail klären
- Auch bei 1.000+ Bewerbungen kann man sich schneller zurückmelden als 3 Wochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein JUNGES Unternehmen, welches nur JUNGE einstellt. Bewerber über 35 ohne Chance und Karrieremöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei erixx GmbH in Celle als Performance Manager mit abgeschlossener Ausbildung, Masterstudium u. entsprechender Erfahrung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Altersdiskriminierung ist bereits in der Ausschreibung vorhanden. Ein Telefonat mit einer JUNGEN überambitionierten, arroganten Person war peinlich bis fremdschämend.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr Hilfsreich das Gespräch Alle fragen würden beantwortet, Sehr Freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Trieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Persönliche Schwäche, Stärke, Führungszeugnis
- Lebenslauf ablauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementManager Employer Branding / Employee Experience
Liebe künftige Kollegin, lieber künftiger Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine transparente und wertschätzende Erfahrung zu bieten.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir wünschen dir bei uns alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Dein Team aus dem Personalmanagement
Altersdiskriminierung, s. Arbeitnehmerbewertungen. Für ambitionierte Arbeitnehmer daher nicht geeignet
Bewerber/inHat sich 2024 bei erixx GmbH in Celle als Initiativ Management/Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierungen bestätigen ausnahmslos die geistigen Einschränkungen der Geschäftsleitung.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementManager Employer Branding / Employee Experience
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das Feedback.
Diskriminierung und respektloses Verhalten haben in unserer Unternehmenskultur keinerlei Raum. Wir legen großen Wert auf ein faires, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Sollte es zu Situationen gekommen sein, die diesen Werten widersprechen, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu unserer Personalleitung aufnimmst.
Grüße
Das HR Team
Top Zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei vlexx GmbH in Mainz als Lokführerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Gehalt
- Warum Lokführer, wie kommt es zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vlexx sprachlos, mieser Bewetbungsprozess als langjähriger Mitarbeiter im Personalbereich bin ich besseres gewohnt
Bewerber/inHat sich 2024 bei vlexx GmbH in Mainz als HR Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens absagen, keine Absage erfolgt, völlig unprofessionell
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Hier können sich viele Unternehmen mal eine Scheibe abschneiden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei vlexx GmbH in Mainz als Fahrgastbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man mag es anzweifeln, dennoch: Ich fand den kompletten Ablauf perfekt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Fragen zum Unternehmen,Fragen zu Problemlösungen und Konfliktbewältigungen, Ziele und Motivation
- Werdegang, Gründe für Wechsel, Weshalb die Entscheidung auf das Unternehmen fiel.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess: zeitig, konstruktiv und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETINERA Deutschland GmbH in Berlin als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde/Familie beschreiben?
- Ziele
- Erwartungen und Erfahrungen
- Grober Überblick über die gemachten Aufgaben
- Erfahrungen mit Programmen (bspw. Excel, SAP)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anni GenthnerTeamlead Employer Branding / Employee Experience
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine vor allem positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du einen guten Bewerbungsprozess hattest und wünschen dir einen tollen Start bei uns. Wenn du Fragen oder Ideen zum Onboarding hast, dann komm gerne jederzeit auf die Kolleg:innen der HR-Abteilung zu.
Viele Grüße
Anni
Personal bekommt einen neuen Stellenwert! Veränderungsbereit!
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETINERA Deutschland GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen komplex aufgebaut ist, hilft es zu Beginn eine Einführung in die Struktur des Konzerns und der Branche zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du als Führungskraft mit den Herausforderungen von New Work um? Welches mindset steckt in meiner Person? (keine direkte Frage, aber im Gespräch ging es viel um meine Werte und meine Beweggründe am Interesse an der Stelle). Welche Beweggründe gab es, sich vom letzten Arbeitgeber zu trennen? Was wünsche ich mir vom neuen Arbeitgeber hinsichtlich persönlicher Weiterentwicklung? Wie kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuell so gestaltet werden, dass es sich gut anfühlt? (dir mir angebotene Flexibilität ist hier das A und O für mich gewesen).
- Welche Erfahrungen wurden bereits im zukünftigen Handlungsfeld gesammelt? Welche Herausforderungen gab es bei der Veränderung von Teammitglied hin zur Führungskraft? Welche Skills aus meinen ehrenamtlichen Tätigkeiten, sind hilfreich für die neue Stelle?
- Welche Bedeutung hat Personal in der Zukunft am Arbeitsmarkt? Welche Ansätze ermöglichen es dem Arbeitgeber bereits bestehendes Personal bei Veränderungen der heutigen Arbeitswelt mit einzubeziehen?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Anni GenthnerTeamlead Employer Branding / Employee Experience
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess einmal Revue passieren zu lassen.
Wir freuen uns, dass du offensichtlich einen guten Austausch in den verschiedenen Runden hattest und dich somit für eine Anstellung bei der NETINERA Deutschland GmbH entschieden hast.
Wir wünschen dir alles gute in deinem Job und weiterhin gute Erfahrungen im Austausch mit deinen Kolleg:innen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Schlanker Bewerbungsprozess , Gespräche auf Augenhöhe, hoher Gestaltungsfreiraum, große Veränderungsbereitschaft
Bewerber/inHat sich 2023 bei NETINERA Deutschland GmbH in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Traut euch noch sichtbarer zu sein. Tolles Arbeitsumfeld mit viel Entwicklungspotential in einer Branche, wo es nicht so viele Leuchttürme gibt. Das Signal steht auf grün!
Bewerbungsfragen
- Was treibt dich an? Was möchtest du vorfinden, damit du deine Rolle bei uns erfolgreich leben kannst? Wie möchtest du eingebunden werden und wie bindest du andere ein?
- Welche Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang sind besonders wertvoll für die Aufgabe bei uns? Wo hast du dich mal in der Vergangenheit ausgebremst gefühlt und welche Lernerfahrungen hast du für dich daraus mitgenommen? Auf welche Erfolge bist besonders stolz? Welchen Bock hast du mal geschossen und wie bist du damit umgegangen?
- Was wäre für dich Erfolg in deiner neuen Rolle? Wie merken das deine Kolleg:innen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anni GenthnerTeamlead Employer Branding / Employee Experience
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung. Insbesondere Dein Lob für unseren schlanken Bewerbungsprozess bestärkt uns.
Wir haben für unsere Kandidat:innen ein zeitsparendes Bewerbungsverfahren entwickelt, sodass beide Seiten schneller zusammenkommen können.
Wir wünschen dir einen guten Einstieg bei uns.
Viele Grüße
Anni
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.