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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Miteinander. Lockerer Umgang intern. Beim Kunden wird aber großen Wert auf professionelles Auftreten gelegt.
Als Projektmanager der Firma hat man meist eine hohe Akzeptanz bei den Kunden, die das Unternehmen schon lange kennen.
Für eine Unternehmensberatung erstaunlich wenig Druck. Aber wenns im Projekt brennt müssen doch alle ran.
Es gibt eine eigene "Akademie" zur Weiterbildung und Personalentwicklung. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird also großen Wert gelegt.
Das Gehalt ist branchenüblich/gut, es gibt kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten. Update: Es gibt jetzt auch Fitness und Shopping Vergünstigungen.
Branchentypisch kein großer Foodprint. Bei Reisetätigkeiten fällt CO2 an. Engagement in sozialen Projekten ist da.
Beim Kunden wird in kleineren Teams eng zusammen gearbeitet. Kollegen helfen sich gegenseitig. Im Back Office kann man offen reden. Angenehm.
Es gibt wohl ein eigenes Führungskräfte-Programm um die Vorgesetzten zu unterstützen /weiter zu entwickeln. Mein persönlicher Draht zu meiner Führungskraft ist gut.
Modernes Büro am Rhein, nice. Die Büros sind groß und hell, zur Nutzung mit je 2 Leuten. Die Technik ist state of the art. Es gibt einen eigenen "Campus" im Grünen. Home Office, Mobile Office, im Büro oder beim Kunden ist alles möglich. Dienstreisen kommen immer wieder mal vor (teilweise mit Übernachtung im Hotel).
Regelmäßige Personalgespräche mit der Führungskraft. Zwei Firmenfeiern (Sommer und Winter). Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung. Eigener Buddy im Onboarding.
Abwechslungsreiche Aufgaben in großen und sehr großen Projekten (meist IT-Umfeld), man kann auch mal in andere Businesses reinschauen.
gelegentlich wird aus gekeilt. Dabei untergräbt man den sonst fachlich exzellenten Ruf. Derlei persönliche unprovozierte und unprofessionelle Verbal-Attacken sind leider ein roter Faden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Personentage werden beim Kunden auch stark unterdurchschnittlich angeboten - das wirkt sich entsprechend auf das Gehaltsgefüge aus
E-Autos werden inzwischen als Dienstwagen angeboten jedoch war es ein Kampf.
IT Ausstattung wird nach gut dünken verteilt. Wer sich gut stellt wird spürbar bevorzugt - wer Kritik äußert bekommt teils Schrott.
Fachlich top
Gelegentlich ist Hirn aus und „machen“ angesagt. Das wird dann schon abstumpfend.
familiäre Atmosphäre, großartige Events und vieles mehr
Lob, Fairness und Vertrauen sind intern sehr wichtig und werden gelebt
sehr hohes Ansehen bei den Kunden
je nach Phase im Projekt fällt die schonmal etwas geringer aus, aber Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit schaffen Freiräume
eigene Akademie
für mich absolut zufriedenstellen, bei den Big4 gibt es sicher mehr, aber zu welchem Preis?
kein Fokusthema
hier unterstützt man sich und unternimmt auch privat etwas miteinander
hier bleiben die Kollegen bis zur Rente (und darüber hinaus)
die FK sind nah dran, offen, auf Augenhöhe
tolle Bürostandorte, prima ausgestattet, mobile Arbeitsgeräte state of the art
Viel 1to1 Kontakt, Teammeetings, regelmäßige Townhall-Meetings, Intranet-Newsletter
auch Frauen in Führung, 2 weibliche GF, internationales Team
kommt aufs Projekt an, aber im Großen und Ganzen ehrliche, qualitative Projektarbeit
Sehr kompetente und nette Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen.
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Gehaltslevel oder andere incentives anheben um auch hier zu den Besten zu gehören. Sichtbarkeit nach außen erhöhen (Bekanntheit)
Sehr familiär. Kurze Wege.
Bei Kunden sehr gutes Image. Leider außerhalb der Kundensphäre zu wenig bekannt.
Wie in der Beratung üblich auch mal Überstunden nötig. Generell aber auch mal die Möglichkeit sich Pausen zu nehmen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit für ein Basiswissen. Eigene Akademie. Wer nur Karriere machen Möchte ist bei einem anderen Arbeitgeber vermutlich besser aufgehoben, da Neuhaus relativ klein ist und wenig Aufstiegschancen bietet.
Gehalt Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen.
Neuhaus engagiert sich der Größe angemessen für Nachhaltigkeit
Gute Vorgesetzte, flache Hierarchien. Die Geschäftsführung ist bei Bedarf auch immer greifbar.
Abhängig vom Kunden und der eigenen Ausstattung im Home Office. Hier könnte es etwas mehr Unterstützung geben.
Regelmäßiger Newsletter und Quartalsmeetings informieren darüber was es neues gibt. Auch in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft bekommt man gute Infos.
Vermutlich durch den Fokus auf die IT Branche mehr Männer als Frauen. Dennoch werden Kollegen und Kolleginnen gleich fair behandelt.
Kommt auf den Kunden an und wie lange man bei einem Kunden ist. Generell machen die Aufgaben Spaß und sind interessant.
offene Kommunikation, GF fragt persönlich nach dem persönlichen Wohlbefinden
nichts
Geht nicht besser
- Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, chance sich selbst zu beweisen und professionell zu entwickeln
- Warum etwas predigen, was selbst nicht gelebt wird?
- Es ist schwierig mit dem Management offen zu sein
Transparent sein mit Mitarbeitern, da sie an das Unternehmen glauben und zum Erfolg beitragen wollen.
Ein sehr gutes Image bei den wenigen langfristigen Kunden.
Gehört dazu im Consulting. Viel Fahrerei und Aufenthalte außerhalb des Wohnortes.
Es wird nicht auf den Skillset geachtet, sondern gerade da rein geworfen, wo gerade ein Platz zu besetzen ist. Zielvereinbarungen - was ist das? Ansonsten Standardzerifizierungstrainings wie ITIL und Scrum werden geboten.
Eher niedrig. Ist allerdings Verhandlungssache.
Zumindest nichts bewusstes mitbekommen. Bei den Autos könnte man langsam auf Hybridfahrzeuge umsteigen und sowohl der Umwelt als auch dem Mitarbeiter was gutes tun.
Alles sehr nette Kollegen.
Respekt-voll und -los wie mit jedem Anderen.
Stimmt nicht mit den Werten des Unternehmens überein.
Home office, Backoffice, man kann sich selbst gut organisieren.
Bzgl Unternehmensnews: Es gibt einen wöchentlichen Email Newsletter mit Verweis auf die Unternehmensseite mit den entsprechenden Artikeln.
Unternehmensstrategie: ein Mal im Jahr wird mündlich berichtet, dass das Unternehmen traditionell ausgerichtet ist. Keine Ahnung was Strategie und Ziele des Unternehmens sind.
Keine belegbare Angabe, gefühlt sind Männer besser gestellt.
Wenn man Glück hat und ein interessantes Projekt erwischt, sehr spannend. Es gibt die Freiheit und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln und zu beweisen.
Man fühlt sich hier einfach wohl
nichts
keine
Intern einfach super, beim Kunden manchmal turbulent
Schnelligkeit, nette Menschen, Hands-on, Machermentalität, Serviceorientierung gepaart mit Beratung
Hier wird alles dafür getan, dass die WLB stimmt. Die Entscheidung für das Beraterleben inkl. Reisetätigkeit an 4 Tagen die Woche trifft ja jeder selbst
ein Muss...
soziales Engagement ist absolut da. Viele Firmenwagen tragen allerdings nicht unbedingt zur guten Ökobilanz bei ;-)
Sehr gut, familiäres Feeling inklusive
tolle Altersspanne, von Junior bis Principal
Sehr Mitarbeiter-orientiert, auch Führung auf Entfernung
sehr gut ausgestattetes Backoffice, beim Kunden hat man oft keinen Einfluss darauf
Die Kommunikationskanäle werden gut und regelmäßig bespielt: Mail, Telefon, Intranet, Veranstaltungen, informelle Treffen
in der Beratung gibt es nach wie vor immer noch mehr Männer als Frauen, auch hier aber, hier gibt es mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Wechselnde Projekt bringen vielfältige Erfahrungen, Weiterbildung gehört zum Pflichtprogramm
Klare Aussagen und ehrliches Feedback
- Umgang miteinander, dank menschenbezogenem, etabliertem Wertesystem
- gut geplante, strukturierte und professionelle Arbeitsweise (intern + extern)
- hervorragender Ruf bei den Kunden
- Coaching, Weiterbildung
- ...
nichts
- etwas mehr auffallen und bekannter werden, denn diese Art des Projektmanagement wird gebraucht
Work/Life Balance, Weiterbildungsmaßnahmen, gegenseitiger Respekt, sehr guter Umgang untereinander
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