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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre Atmosphäre, großartige Events und vieles mehr
Lob, Fairness und Vertrauen sind intern sehr wichtig und werden gelebt
sehr hohes Ansehen bei den Kunden
je nach Phase im Projekt fällt die schonmal etwas geringer aus, aber Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit schaffen Freiräume
eigene Akademie
für mich absolut zufriedenstellen, bei den Big4 gibt es sicher mehr, aber zu welchem Preis?
kein Fokusthema
hier unterstützt man sich und unternimmt auch privat etwas miteinander
hier bleiben die Kollegen bis zur Rente (und darüber hinaus)
die FK sind nah dran, offen, auf Augenhöhe
tolle Bürostandorte, prima ausgestattet, mobile Arbeitsgeräte state of the art
Viel 1to1 Kontakt, Teammeetings, regelmäßige Townhall-Meetings, Intranet-Newsletter
auch Frauen in Führung, 2 weibliche GF, internationales Team
kommt aufs Projekt an, aber im Großen und Ganzen ehrliche, qualitative Projektarbeit
Sehr kompetente und nette Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen.
-
Gehaltslevel oder andere incentives anheben um auch hier zu den Besten zu gehören. Sichtbarkeit nach außen erhöhen (Bekanntheit)
Sehr familiär. Kurze Wege.
Bei Kunden sehr gutes Image. Leider außerhalb der Kundensphäre zu wenig bekannt.
Wie in der Beratung üblich auch mal Überstunden nötig. Generell aber auch mal die Möglichkeit sich Pausen zu nehmen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit für ein Basiswissen. Eigene Akademie. Wer nur Karriere machen Möchte ist bei einem anderen Arbeitgeber vermutlich besser aufgehoben, da Neuhaus relativ klein ist und wenig Aufstiegschancen bietet.
Gehalt Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen.
Neuhaus engagiert sich der Größe angemessen für Nachhaltigkeit
Gute Vorgesetzte, flache Hierarchien. Die Geschäftsführung ist bei Bedarf auch immer greifbar.
Abhängig vom Kunden und der eigenen Ausstattung im Home Office. Hier könnte es etwas mehr Unterstützung geben.
Regelmäßiger Newsletter und Quartalsmeetings informieren darüber was es neues gibt. Auch in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft bekommt man gute Infos.
Vermutlich durch den Fokus auf die IT Branche mehr Männer als Frauen. Dennoch werden Kollegen und Kolleginnen gleich fair behandelt.
Kommt auf den Kunden an und wie lange man bei einem Kunden ist. Generell machen die Aufgaben Spaß und sind interessant.
offene Kommunikation, GF fragt persönlich nach dem persönlichen Wohlbefinden
nichts
Geht nicht besser
- Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, chance sich selbst zu beweisen und professionell zu entwickeln
- Warum etwas predigen, was selbst nicht gelebt wird?
- Es ist schwierig mit dem Management offen zu sein
Transparent sein mit Mitarbeitern, da sie an das Unternehmen glauben und zum Erfolg beitragen wollen.
Ein sehr gutes Image bei den wenigen langfristigen Kunden.
Gehört dazu im Consulting. Viel Fahrerei und Aufenthalte außerhalb des Wohnortes.
Es wird nicht auf den Skillset geachtet, sondern gerade da rein geworfen, wo gerade ein Platz zu besetzen ist. Zielvereinbarungen - was ist das? Ansonsten Standardzerifizierungstrainings wie ITIL und Scrum werden geboten.
Eher niedrig. Ist allerdings Verhandlungssache.
Zumindest nichts bewusstes mitbekommen. Bei den Autos könnte man langsam auf Hybridfahrzeuge umsteigen und sowohl der Umwelt als auch dem Mitarbeiter was gutes tun.
Alles sehr nette Kollegen.
Respekt-voll und -los wie mit jedem Anderen.
Stimmt nicht mit den Werten des Unternehmens überein.
Home office, Backoffice, man kann sich selbst gut organisieren.
Bzgl Unternehmensnews: Es gibt einen wöchentlichen Email Newsletter mit Verweis auf die Unternehmensseite mit den entsprechenden Artikeln.
Unternehmensstrategie: ein Mal im Jahr wird mündlich berichtet, dass das Unternehmen traditionell ausgerichtet ist. Keine Ahnung was Strategie und Ziele des Unternehmens sind.
Keine belegbare Angabe, gefühlt sind Männer besser gestellt.
Wenn man Glück hat und ein interessantes Projekt erwischt, sehr spannend. Es gibt die Freiheit und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln und zu beweisen.
Man fühlt sich hier einfach wohl
nichts
keine
Intern einfach super, beim Kunden manchmal turbulent
Schnelligkeit, nette Menschen, Hands-on, Machermentalität, Serviceorientierung gepaart mit Beratung
Hier wird alles dafür getan, dass die WLB stimmt. Die Entscheidung für das Beraterleben inkl. Reisetätigkeit an 4 Tagen die Woche trifft ja jeder selbst
ein Muss...
soziales Engagement ist absolut da. Viele Firmenwagen tragen allerdings nicht unbedingt zur guten Ökobilanz bei ;-)
Sehr gut, familiäres Feeling inklusive
tolle Altersspanne, von Junior bis Principal
Sehr Mitarbeiter-orientiert, auch Führung auf Entfernung
sehr gut ausgestattetes Backoffice, beim Kunden hat man oft keinen Einfluss darauf
Die Kommunikationskanäle werden gut und regelmäßig bespielt: Mail, Telefon, Intranet, Veranstaltungen, informelle Treffen
in der Beratung gibt es nach wie vor immer noch mehr Männer als Frauen, auch hier aber, hier gibt es mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Wechselnde Projekt bringen vielfältige Erfahrungen, Weiterbildung gehört zum Pflichtprogramm
Klare Aussagen und ehrliches Feedback
- Umgang miteinander, dank menschenbezogenem, etabliertem Wertesystem
- gut geplante, strukturierte und professionelle Arbeitsweise (intern + extern)
- hervorragender Ruf bei den Kunden
- Coaching, Weiterbildung
- ...
nichts
- etwas mehr auffallen und bekannter werden, denn diese Art des Projektmanagement wird gebraucht
Work/Life Balance, Weiterbildungsmaßnahmen, gegenseitiger Respekt, sehr guter Umgang untereinander
-
-
Urlaub kann nahezu jederzeit auch kurzfristig genommen werden.
Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit im Team.
Einwandfrei. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt und sie werden in Entscheidungsfindungen mit eingebunden.
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation.
Spannende Aufgabenfelder mit viel Eigenverantwortung. Eigene Ideen sind erwünscht.
Hier wird mit der Geschäftsführung und den Kollegen ehrlich kommuniziert. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters ist immer sehr wichtig. Egal ob sich der MA im Projekt befindet oder im Office in Bonn ist. Wenn die Mitarbeiter Fragen an die Geschäftsführung haben, können Sie diese jederzeit kontaktieren.
Der Arbeitgeber achtet sehr auf die Work-Life-Balance. Allerdings sind bei den Beratern die Themen Urlaub und Arbeitszeiten von dem Kunden und dem Projekt abhängig.
Neuhaus selber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und den Urlaub betrifft.
Die Arbeitsbedingungen im Bonner Office sind super. Bei den Beratern kommt es natürlich auf den Kunden an. Nach meiner Erfahrung sind auch beim Kunden die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Die Aufgaben hängen für die Berater natürlich auch vom entsprechenden Kunden ab.
Normalerweise sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.