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Neuhaus 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score31 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuhaus Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neuhaus Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • CoachingCoaching
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäre Atmosphäre, großartige Events und vieles mehr
Sehr kompetente und nette Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen.
- Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, chance sich selbst zu beweisen und professionell zu entwickeln
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Man fühlt sich hier einfach wohl
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- Umgang miteinander, dank menschenbezogenem, etabliertem Wertesystem
- gut geplante, strukturierte und professionelle Arbeitsweise (intern + extern)
- hervorragender Ruf bei den Kunden
- Coaching, Weiterbildung
- ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Warum etwas predigen, was selbst nicht gelebt wird?
- Es ist schwierig mit dem Management offen zu sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltslevel oder andere incentives anheben um auch hier zu den Besten zu gehören. Sichtbarkeit nach außen erhöhen (Bekanntheit)
Transparent sein mit Mitarbeitern, da sie an das Unternehmen glauben und zum Erfolg beitragen wollen.
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- etwas mehr auffallen und bekannter werden, denn diese Art des Projektmanagement wird gebraucht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hier unterstützt man sich und unternimmt auch privat etwas miteinander
Beim Kunden wird in kleineren Teams eng zusammen gearbeitet. Kollegen helfen sich gegenseitig. Im Back Office kann man offen reden. Angenehm.
5
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Sehr gut, familiäres Feeling inklusive
5
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Alles sehr nette Kollegen.
5
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Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unterdurchschnittliche Bezahlung. Personentage werden beim Kunden auch stark unterdurchschnittlich angeboten - das wirkt sich entsprechend auf das Gehaltsgefüge aus
2
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Gehalt Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen.
Eher niedrig. Ist allerdings Verhandlungssache.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird Wert auf die individuelle Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden gelegt. Dafür gibt es sowohl interne Möglichkeiten als auch die Förderung des Erwerbs von externen Zertifizierungen.
5
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Es gibt eine eigene "Akademie" zur Weiterbildung und Personalentwicklung. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird also großen Wert gelegt.
5
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eigene Akademie
Gute Weiterbildungsmöglichkeit für ein Basiswissen. Eigene Akademie. Wer nur Karriere machen Möchte ist bei einem anderen Arbeitgeber vermutlich besser aufgehoben, da Neuhaus relativ klein ist und wenig Aufstiegschancen bietet.
Es wird nicht auf den Skillset geachtet, sondern gerade da rein geworfen, wo gerade ein Platz zu besetzen ist. Zielvereinbarungen - was ist das? Ansonsten Standardzerifizierungstrainings wie ITIL und Scrum werden geboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neuhaus Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Neuhaus Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Neuhaus Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neuhaus Consulting als eher modern.
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