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Neurologisches 
Rehabilitationszentrum 
Godeshöhe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für ein Gespräch eingeladen, von Seiten des AG telefonisch verschoben , um am selben Tag per Mail eine Absage zu senden.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin im Sekretariat der Pflegedirektion beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke RitterReferentin für Öffentlichkeitsarbeit

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihr Bewerbungserlebnis bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach und zu Enttäuschungen geführt hat.

Wir möchten uns aufrichtig für die Umstände entschuldigen, die durch die kurzfristige Verschiebung und die darauf folgende Absage entstanden sind. Wir verstehen, dass dieser Ablauf nicht den Standards entspricht, die wir uns für den Bewerbungsprozess setzen, und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern besprechen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber wertgeschätzt und professionell behandelt fühlen. Ihre Rückmeldung gibt uns die Möglichkeit, gezielt an unseren Schwachstellen zu arbeiten und zukünftige Bewerbungsverfahren positiver zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Das Leitbild der Johanniter spiegelt sich im Bewerbungsverfahren wider! Wertschätzung und Respekt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke Ritter, Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
Wiebke RitterReferentin für Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr überaus positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und wir hoffen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Folgen Sie uns gerne auch auf Facebook und Instagram, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe e.V.

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