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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Tag noch besser überbrücken, ein paar Infos zusenden, etc. vor allem wenn noch 3 Monate dazwischen liegen

Verbesserungsvorschläge

Kein Problem wenn die Bewerbung nicht den Anforderungen entspricht, oder die Firma sich für jemand anderen entschieden hat, aber es wäre doch für alle Beteiligten nett wenn man wenigstens eine kurze Absage schicken könnte. Habe nach über zwei Monaten noch nichts gehört. Wirkt sehr unseriös!

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde der erste Termin zum Vorstellungsgespräch kurzfristig auf eine Woche verschoben, dann ist die Vorgesetzte zu spät zum Google Hangout erschienen. Ich musste den Empfang anrufen, um Bescheid zu geben, dass ich bereits einige Zeit auf meine Ansprechpartnerin warte.

Im Gespräch selbst gab es keinen richtigen Leitfaden. Die Reaktion auf meine Berufserfahrung ("In so kurzer Zeit, so viel umgesetzt?!") und die Gehaltsvorstellung ("Ich glaube, dass wir uns auch in diesem Spielraum befinden. Aber wäre das noch verhandelbar?") waren absolut fragwürdig.

Nachdem Gespräch hatte ich von mir aus einen persönlichen Kennenlerntermin vorgeschlagen, der aufgrund eines Coronafalls im Büro erst nach meiner Nachfrage abgesagt wurde. Da ich währenddessen ein anderes Vorstellungsgespräch hatte, hat meine Ansprechpartnerin vorgeschlagen in Kontakt zu bleiben, falls danach noch meinerseits Interesse bestehen würde.

Ich hatte mich eine Woche später noch einmal per Email bei ihr gemeldet und meine Interesse bekundet, woraufhin eine Woche später eine Absage kam. Super unprofessionell - möchte das Unternehmen nun jemanden für die Stelle einstellen oder nicht?!

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man Bewerber zum Telefoninterview einlädt sollte zumindest ein gewisses Interesse an der Person vorhanden sein.
- Nach einem Telefoninterview lediglich eine Standardabsage à la "vielen Dank für Ihre Bewerbung, leider hat es diesmal nicht gereicht" zu bekommen zeigt nicht gerade von Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten/ Lebenslauf lesen und auf das Gespräch vorbereiten

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn verlief der Prozess reibungslos. Die Beteiligten waren interessiert und höflich.
Es gab zwei Gespräche. Einmal mit der fachlichen Führung.
Einmal sollte eine Präsentation ausgearbeitet werden.

Das erste Gespräch war relativ kurz aber gut und die Atmosphäre war angenehm.

Bei der Präsentation waren dann mehr Leute anwesend, als ursprünglich vorher angekündigt. Diese schienen von der Materie keine Ahnung zu haben und stellten entsprechend leihenhafte Fragen.

Man verabschiedete mich höflich und mit dem Satz „ Wir melden uns bei Ihnen.“
Und das ist jetzt 4 Wochen her. Keine Rückmeldung. Ich habe mich selbst anders entschieden und bin froh um diese Entscheidung.

In einer jungen Firma gibt es nicht immer saubere Prozesse und das ist für jeden verständlich, wenn mal was nicht gut läuft. Aber ich denke New Flag als Firma hat noch einiges zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine

Bewerbungsfragen

Welches New Flag Produkt ich wäre

Verbesserungsvorschläge

Anfang Dezember beworben, sofort Eingangsbestätigung und Anfang Mai an einem Feiertag um 21 Uhr (?!?) eine Absage bekommen... Passt eher zu einer Behörde als zu einem modernen jungen dynamischen Unternehmen...Selbstwahrnehmung, Bewerber-Handling und Arbeitszeiten (?!?) überdenken...