176 Bewertungen von Bewerbern
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sehr Schnelle Beantwortung der Bewerbung
- Es war kein Problem den Termin für das Vorstellungsgespräch zu verschieben
- Gute Atmosphäre während dem Gespräch
Ein gutes Bewerbungsgespräch, in der Tat
Meine Fragen würden beantwortet
Freundlicher Umgang
Ich habe mich super wohlgefühlt während dem Bewerbungsgespräch und fand die Atmosphäre angenehm. Außerdem wurden alle meine Fragen verständlich beantwortet.
Persönliche finde ich Vorort-Interviews angenehmer als per Video.
Das Erstgespräch dauerte ca. 30 Minuten und war sehr angenehm, man wird mit viel Wertschätzung empfangen. Im Erstgespräch wurde mir allerdings nur ein recht grober Einblick in das Unternehmen gewährt. Konkretere Informationen zur Tätigkeit und für welchen Kunden man arbeitet, wurden nicht herausgegeben, auch nicht auf Nachfrage. Für ein erstes Kennenlernen und um die Anspannung zu lockern ist das ganz gut, aber zu wenig um einschätzen zu können, ob man sich selbst in der Stelle und im Unternehmen sieht. Der Bewerbungsprozess selbst und die Einarbeitungsphase wurden aber sehr transparent erklärt.
Zum Zweitgespräch kann ich zum aktuellen Stand nichts sagen.
Gutes Gespräch mit allen Beteiligten.
Bewerbungsprozess war sehr angenehm, keine Beschwerden.
Gut:
Die Manager waren sehr offen. Es war ein gutes Gespräch.
Nicht gut:
Das Gespräch war zu kurz. Auf Grund der Fragen der Manager und der kürze der Zeit konnte ich meine Fragen nicht stellen.
Der gesamte Prozess hat mir insgesamt sehr gut gefallen. Allerdings hätte ich mir gewünscht, dass die Stellenanzeige mehr detaillierte Informationen, wie zum Beispiel zum Standort der Studierenden-Hochschule und zur Vergütung, enthält, um die Entscheidung zur Bewerbung zu erleichtern. Eine genauere Darstellung der Aufgaben und Anforderungen könnte potenziellen Bewerber*innen dabei helfen, besser einzuschätzen, ob die Stelle ihren Erwartungen und Qualifikationen entspricht.
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