nexpera

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Website von nexpera wirkt positiv und anspruchsvoll – jedoch hat die Realität wenig damit gemeinsam. Genau wie viele andere "Personaldienstleister" fischt nexpera am unteren Ende des lokalen Arbeitsmarktes. Es werden ausschließlich Vakanzen "angeboten", welche in mehreren einschlägigen Jobbörsen ebenfalls (verzweifelt und seit längerer Zeit ;-) "angeboten" werden.

Die betreffenden Arbeitgeber erfreuen sich (aus guten Gründen) keiner allzu großen Beliebtheit: Die Palette reicht von Vakanzen in Unternehmen, welche sich gerade "zu Tode umstrukturieren", bis zur Steuerberatungsbranche, in welcher bekanntermaßen aufgrund der deutlich unterdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen sowieso kaum jemand arbeiten möchte.

Hinzu kam in den letzten Monaten, daß als "Consultants" bei nexpera anscheinend mehrheitlich Disponenten von einschlägig bekannten Zeitarbeitsfirmen angeheuert haben, welche leider ihre "bewährten Methoden" mitgebracht haben: Druck, Repression, Lügen, eine negative Darstellung des Arbeitsmarktes und nicht zuletzt das Aushorchen der Kandidaten, um weitere "Aufträge" zu generieren.

Ein Neustart in Bezug auf die eigentlichen Unternehmenswerte von nexpera kann nur gelingen, wenn das Unternehmen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnt, welche nicht aus der "Personaldienstleistungsbranche" abgeworben wurden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsführung des Managements war hektisch, unangenehm, manche Aussagen waren verletzend und einen Kennenlerneffekt hat es nicht gegeben. Das Gespräch hatte eine stark abschreckende Wirkung auf mich. Ich würde von einer Bewerbung abraten.
Das restliche Team schien nett.

Bewerbungsfragen

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Erwartungen

Verbesserungsvorschläge

Meine persönliche Meinung:
Im Vorfeld den Kandidaten detailliert über die Position aufklären und zeigen worin der Fokus in der Tätigkeit gesetzt wird um Überraschungen beim persönlichen Kennenlernen zu vermeiden.

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Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war von Beginn an sehr transparent, offen und ehrlich. Vom ersten Treffen an war eine sehr große Wertschätzung zu spüren und man wusste stets wie der Stand der Dinge gerade ist. Sowohl Zweifel als auch Positives wurden immer offen kommuniziert und man konnte sich darüber unterhalten. Final waren es dann doch vier Gespräche, die aber alle in recht schneller Abfolge stattfanden und keines davon war unnötig.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während dem Vorstellungsgespräch gleich wohl gefühlt und hatte das Gefühl, dass sich die Firma wirklich für mich und meinen Hintergrund interessiert.
Man konnte wirklich sehr positiv bemerken, dass die Rekruterin in München Interesse an dem Menschen an sich hat, und nicht nur an einer fachlichen Ressource wie es öfters der Fall ist. Insgesamt ein sehr empfehlenswertes und produktives Vorstellungsgespräch! So macht Bewerben Spass! Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Super toll, alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte sehr schnell, ebenfalls ein erstes Telefonat und die Einladung zur Teilnahme an einem Persönlichkeitstest. Auch die Auswertung des Tests kam prompt. Diese sollte dann reflektiert werden und seitdem gab es keine Antwort mehr. Auf Nachfrage wurde ich als Bewerber vertröstet.
Schade! Das Unternehmen machte einen guten Eindruck , dies ist für mich jedoch keine gute Bewerber-Kommunikation und mindert den Gesamteindruck stark!

Bewerbungsfragen

Klassisches Telefoninterview mit Informationen zum Unternehmen und zur Stelle, Vorstellung des Bewerbers, warum man die Stelle antreten wollen würde... Keine Überraschungsmomente.