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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringe Wertschätzung / Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexpera GmbH in Münster als Geschäftsführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Bewerber Wertschätzung entgegen bringen und nicht "abducken"....Fehler passieren....

Bewerbungsfragen

  • Ich habe in der Vergangenheit mit vielen Personalberatungen zusammengearbeitet, sei es als Auftraggeber und Bewerber. Im Wesentlichen waren es renommierte Beratungen. Nexpera kannte ich bis dato nicht. Die Terminvereinbarung lief über die Online-Plattform recht gut, inklusive Erinnerung. Zum vereinbarten Termin hat sich keiner gemeldet, auch nach meinen Anrufen war keiner erreichbar. Kann sicherlich passieren...auch wenn es mir bisher in der Form nicht passiert ist. Von Nexpera selber hat sich niemand gemeldet. Erst auf eine spätere Mail von mir kam eine Entschuldigung und neue Terminvereinbarung....1 Woche später.....Dort auch wieder Terminvereinbarung online, inkl. Erinnerung...Jedoch wieder kein Telefonat und niemand nach Rückruf erreichbar...auch auf eine Mail hat sich niemand gemeldet. Eine einfache Absage wäre für mich auch ok gewesen, so ist das eben bei Bewerbungen...
  • In meinen 20 Jahren habe ich so wenig Wertschätzung von einer Personalberatung erfahren, würde auch nicht wollen, dass ein Bewerber für "mein" Unternehmen, so wenig Wertschätzung widerfährt....
  • Leider wird Nexpera der "Show" und dem eigenen Anspruch nicht gerecht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe keine Vorschläge zur Verbesserung! I

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexpera GmbH (Essen) in Essen als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Erfahrungen mit anderen Personalvermittlungen gemacht, aber keine war so positiv wie diese! Die Vorstellungsgespräche wurden immer freundlich und transparent geführt. Die Interviewer haben sich immer viel Zeit genommen, um sich einen ersten persönlichen Eindruck von meiner Lebenssituation zu verschaffen. Ich hatte nie das Gefühl, schnell abgewiesen zu werden oder ähnliches.
Außerdem wurde ich zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens informiert, um zu wissen, wo ich stehe. Meine Absage (für eine noch besser zu mir passende Herausforderung) wurde auf die gleiche Art und Weise respektvoll und zuvorkommend behandelt. Ein großes Lob! Das ist keine Selbstverständlichkeit - vor allem in der Beratungsbranche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle Ansprache

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexpera GmbH (Essen) in Essen als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmen die Nexpera beliefert erfreuen sich nicht bester Beliebtheit bei Bewertungsportalen, wenn diese nachrecherchiert werden. Bewerbungsgespräche sind inhaltlos und bringen einen nicht wirklich weiter. Es werden Versprechungen gemacht, dass sie sich melden würden, wenn Stellen zur Verfügung stünden, darauf passiert mehrere Monate nichts, obwohl der Markt gut ausgebildete Fachkräfte benötigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reaktion, Fachkräftemangel nicht mitgekriegt???

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexpera GmbH in Hamburg als Bilanzbuchhalterin International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindestens eine Eingangsbestätigung wäre schon höflich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top Recruiter / Headhunter (Nexpera hat für mich die Funktion als Recruiter / Headhunter erfüllt >!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei nexpera in Frankfurt am Main als Nexpera hat für mich als Recruiter / Headhunter fungiert! beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass alle Mitarbeiter bei Nexpera (FFM) auf dem Niveau hinsichtlich Qualität und Engagement sind wie die für mich zuständige Dame (Recruiter/Cunsultatn/Headhunter). Falls nichts sollten sich diese an ihr ein Vorbild nehmen.

Bewerbungsfragen

Frau Edita Siller ist ein absolut vorbildlicher Recruiter / Headhunter


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Headhunter zum Weiterempfehlen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei nexpera GmbH in München als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seid


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Wertschätzende Behandlung

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Professionell u. freundlich. Stelle wurde gut gepitcht, ohne Personalberater hätte ich mich nicht auf die Anz. beworben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nexpera GmbH in Frankfurt am Main als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


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Mehr als nur eine Personalvermittlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei nexpera GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon viele Kontakte mit Unternehmen in dieser Branche.
Die Art und Weise wie bei Nexpera vorgegangen wird ist jedoch mit Abstand einmalig und sehr professionell. Es geht nicht nur um eine pure Vermittlung, sondern das Thema Beratung und Betreuung in der persönlichen Entwicklung und im Bewerbungsprozess sind ebenfalls Bestandteil.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Bedenken und Wünsche werden aufgenommen und im direkten Dialog besprochen.
 
Wird ein Angebot nicht angenommen verschwindet man nicht automatisch aus der Kartei. Hier scheint es daher auch ein Interesse an Kundenbindung zu geben.
 
Entscheidend ist aber sicherlich, wie offen und ehrlich man selber mit den Beratern und seiner individuellen Situation umgeht.


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Ziel" Einen neuen Job finden " erreicht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei nexpera GmbH in Düsseldorf als Payroll specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Man sucht ja einen Personalvermittler, der einem auf Grund seiner Wünsche, die passende offene Stelle sucht und ein Vorstellungsgespräch vermittelt. Und das hat hier zu 100% und in sehr kurzer Zeit perfekt funktioniert. Für den Rest ist der Bewerber selbst verantwortlich.


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Wertschätzende Behandlung

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Persönliche Personalberatung aus D'dorf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei nexpera GmbH in Düsseldorf als Controller/Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Kollegen haben intensiv auch die persönliche Eignung zum Team abgefragt (gibt es Hobbys oder ähnliches, welches beim angestrebten Arbeitgeber erwähnt werden sollte). Weiterhin wurde das CV intensiv durchleuchtet und Rückfragen zu bisherigen Jobs vorab gestellt.
  • Das Team von Nexpera Düsseldorf hat mich bei meinem angestrebten Stellenwechsel sehr professionell unterstützt. Es wurde vor dem Bewerbungsgespräch eine Art Trockenübung via Telefon gemacht, um eventuelle Unklarheiten von vornherein zu vermeiden.
  • Gehaltswünsche wurden mit dem "Marktwert" abgeglichen und es wurde ein ehrliches Feedback zu seinen Erwartungen gegeben.
  • Auch nach erfolgreicher Zusage besteht ein sehr offener Kontakt zwischen den Kollegen von Nexpera Düsseldorf und mir. Es wurde mehrfach gefragt, ob die Erwartungen an den Wechsel erfüllt wurden und Tipps zur Weiterentwicklung im Unternehmen gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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