50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Bewerber Wertschätzung entgegen bringen und nicht "abducken"....Fehler passieren....
Ich habe schon einige Erfahrungen mit anderen Personalvermittlungen gemacht, aber keine war so positiv wie diese! Die Vorstellungsgespräche wurden immer freundlich und transparent geführt. Die Interviewer haben sich immer viel Zeit genommen, um sich einen ersten persönlichen Eindruck von meiner Lebenssituation zu verschaffen. Ich hatte nie das Gefühl, schnell abgewiesen zu werden oder ähnliches.
Außerdem wurde ich zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens informiert, um zu wissen, wo ich stehe. Meine Absage (für eine noch besser zu mir passende Herausforderung) wurde auf die gleiche Art und Weise respektvoll und zuvorkommend behandelt. Ein großes Lob! Das ist keine Selbstverständlichkeit - vor allem in der Beratungsbranche.
Die Unternehmen die Nexpera beliefert erfreuen sich nicht bester Beliebtheit bei Bewertungsportalen, wenn diese nachrecherchiert werden. Bewerbungsgespräche sind inhaltlos und bringen einen nicht wirklich weiter. Es werden Versprechungen gemacht, dass sie sich melden würden, wenn Stellen zur Verfügung stünden, darauf passiert mehrere Monate nichts, obwohl der Markt gut ausgebildete Fachkräfte benötigt.
Zumindestens eine Eingangsbestätigung wäre schon höflich.
Ich hoffe, dass alle Mitarbeiter bei Nexpera (FFM) auf dem Niveau hinsichtlich Qualität und Engagement sind wie die für mich zuständige Dame (Recruiter/Cunsultatn/Headhunter). Falls nichts sollten sich diese an ihr ein Vorbild nehmen.
Frau Edita Siller ist ein absolut vorbildlicher Recruiter / Headhunter
Bleibt so wie Ihr seid
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Ich hatte schon viele Kontakte mit Unternehmen in dieser Branche.
Die Art und Weise wie bei Nexpera vorgegangen wird ist jedoch mit Abstand einmalig und sehr professionell. Es geht nicht nur um eine pure Vermittlung, sondern das Thema Beratung und Betreuung in der persönlichen Entwicklung und im Bewerbungsprozess sind ebenfalls Bestandteil.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Bedenken und Wünsche werden aufgenommen und im direkten Dialog besprochen.
Wird ein Angebot nicht angenommen verschwindet man nicht automatisch aus der Kartei. Hier scheint es daher auch ein Interesse an Kundenbindung zu geben.
Entscheidend ist aber sicherlich, wie offen und ehrlich man selber mit den Beratern und seiner individuellen Situation umgeht.
Keine Verbesserungsvorschläge. Man sucht ja einen Personalvermittler, der einem auf Grund seiner Wünsche, die passende offene Stelle sucht und ein Vorstellungsgespräch vermittelt. Und das hat hier zu 100% und in sehr kurzer Zeit perfekt funktioniert. Für den Rest ist der Bewerber selbst verantwortlich.
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