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Nextrend 
GmbH
Bewertung

Gute Firma aber Verbesserungswürdig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kostenlose Getränke zur Verfügung
-Geschäftsleitung anwesend und ansprechbar
-Familiäres Gefühl
-Arbeitsbedingungen
-Urlaub 99% immer genehmigt (auch für den Tag danach)
- Von den ganzen Kick off Feiern war die letzte die beste Feier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsleitungen sind offen, greifbar und für jedes Gespräch immer da, aber an manche Stellen, wo an Wissen Mangelt, versucht man die Meinung trotzdem durchzusetzen.
- Fehlende Aufstieg Möglichkeiten
- Gehaltserhöhungen
-unfaires Behandeln zwischen den Abteilungen
-keine Klimaanlage
-etw. chaotisch
- ambitionierte Ziele, die nicht immer in kurze Zeit umsetzbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Offenes WIFI für die Mitarbeiter ( mindestens im „Relax“Raum (wenn man es so nennen kann)
Kürzere Pause
Mehr Weiterbildungen
Verbesserung der Kommunikation in der Firma
Faire Vergütungsmodelle
Mehr Teamsevents

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, seriöse Stimmung aber gleichzeitig auch lockerere, sehr gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen.

Kommunikation

Ideen werden teilweise angenommen oder es fehlt . Kommunikation braucht unbedingt Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team kann ich auf jeden zählen . Alle setzen dich für jeden ein. Besseres hätte ich nicht erwarten können.

Work-Life-Balance

Es ist nur teilweise da . 1 Stunde Pause ist viel zu viel, auch weil in der Pausenzeit nix angeboten wird , weder intern noch extern (Rewe und Penny die einzige Möglichkeit). Somit wird die Pause anstrengend. Dafür gibt es flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit in HO zu gehen oder Mobiles Arbeiten ist auch angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Ansicht nach, gibt es mehrere gfs. Das heißt zu viele Meinungen und manchmal mangelt es an wissen, dafür sind sie immer offen und ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Gleich und monotone Aufgabe. Selten Abwechslung

Gleichberechtigung

Im Sache Umgang ist es vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt alle kommen gut miteinander.

Arbeitsbedingungen

PCs und Laptops werden angeboten aber wie die Systeme sind sie von niedriger Qualität. Das führt zu ständige Probleme (zB. An/Abmeldung Time Organizer in HO, VPN zu langsam)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist noch Luft nach oben. Derzeit sind nachhaltige Gedanke in der gesamten Unternehmensstruktur nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Generell müssen die Gehälter höher sein. Bei Probleme wie Inflation, müsste es eine Anpassung geben. (Gehaltserhöhung)

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kein Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man in eine Position ist , da kommt er nicht mehr weiter. Mehrere Schulungen wären super und hätte ich mir gewünscht .


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Arbeitgeber-Kommentar

Yannick HügleGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback zu deinem Job bei NEXTREND. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei NEXTREND sehr wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass wir noch vieles verbessern können und haben uns weiterhin viel vorgenommen. Vielen Dank also für deine Verbesserungsvorschläge. Solltest du diese noch detaillierter besprechen wollen, wende dich gerne direkt an mich oder einen Kollegen aus der Geschäftsleitung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

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