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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztDass man sehr gut mit Ihnen reden kann und sagen kann wenn was stört
Freundliches umgehen mit Mitarbeitern
Zusammenfassend kann ich sagen, dass Nextrend nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern ein Ort, an dem man sich entfalten kann. Die positive Energie, die von jedem Teammitglied ausgeht, motiviert mich täglich aufs Neue. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich darauf, hier weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeit-Basis. Homeoffice ist kein Problem. Auch als Teilzeitkraft wird man wertgeschätzt :-)
Es ist schön zu sehen, dass sich beim Arbeitgeber viel verbessert hat. Wie versprochen wurde eine Klimaanlage installiert, die Büros und Räumlichkeiten wurden modernisiert. Zudem werden regelmäßig Feste und Events geplant, was ich besonders schätze.
Was früher als akzeptable Arbeitsbedingungen angesehen werden konnte, hat sich zu einem kaum mehr tragbaren Umfeld entwickelt. Managemententscheidungen sind zunehmend untransparent und unkoordiniert, was zu wachsender Unsicherheit und Frustration im Team führt. Die Kommunikationswege sind ineffizienter denn je, und die versprochenen Verbesserungen bleiben aus. Trotz der Bemühungen der Firma, die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten, fehlen nach wie vor grundlegende Einrichtungen wie ein Aufzug oder eine Rampe, um Menschen mit körperlichen Einschränkungen den Zugang zu erleichtern.
Insgesamt herrscht eine Kultur der ...
- Die Geschäftsleitungen sind offen, greifbar und für jedes Gespräch immer da, aber an manche Stellen, wo an Wissen Mangelt, versucht man die Meinung trotzdem durchzusetzen.
- Fehlende Aufstieg Möglichkeiten
- Gehaltserhöhungen
-unfaires Behandeln zwischen den Abteilungen
-keine Klimaanlage
-etw. chaotisch
- ambitionierte Ziele, die nicht immer in kurze Zeit umsetzbar sind.
- Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
- Kein Vertrauen, alles muss kontrolliert werden und genehmigt werden
- Kein wirkliches Freiraum
oft unfaires Behandeln zwischen den Abteilungen, selten ausgesprochenes Lob an die Mitarbeiter, keine Klimaanlage
Man ist sich häufig unsicher, was gewünscht wird. Zu viele "Entscheider", wenig durchlässig.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und glücklich in meiner aktuellen Position. Ein Punkt, der für mich jedoch heraussticht, ist die Notwendigkeit, bestimmten Angelegenheiten stets eigenständig nachzugehen, und auch in Bezug auf das Gehalt gibt es Raum für Anpassungen.
Schaffung einer Kultur der Projektarbeit. Offene Kommunikation über den Nutzen von Projekten, um das Verständnis und die Akzeptanz im Unternehmen zu fördern.
Anschaffung von Poolfahrzeugen
Auch Leuten, die zwar nicht die richtige Ausbildung, aber das Wissen und Engagement haben, eine Chance geben. Das Verhalten von fest angestellten Mitarbeitern in Bezug auf private Nutzung von Medien während der Arbeitszeit besser im Auge behalten.
Schnelleres Reagieren auf Nachrichten an die Abteilungs und Geschäftsleitung
Akzeptanz des Einsatzes aller Mitarbeiter
Vorschläge der Mitarbeiter besprechen und nicht ignorieren, diese4 auch annehmen
Rücksicht auf Mitarbeiter bei Anliegen
Der am besten bewertete Faktor von Nextrend ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen bei ist geprägt von Respekt, Offenheit und Zusammenhalt. Die langjährige Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter werden als unschätzbarer Beitrag für den Unternehmenserfolg betrachtet. Es herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der die verschiedenen Generationen voneinander lernen und voneinander profitieren.
Es ist mir nichts negatives aufgefallen. Hervorzugehen sind betriebsinterne Veranstaltungen und Aktivitäten, um den Zusammenhalt aller Mitarbeiter zu stärken, unabhängig vom Alter
auch mit mir :-)
Es gibt nicht viele, aber es wird kein Unterschied gemacht. Cooles Team!
Es gibt viel Respekt und sie sind gut integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nextrend ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Wurde versprochen aber nichts getan.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kein Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man in eine Position ist , da kommt er nicht mehr weiter. Mehrere Schulungen wären super und hätte ich mir gewünscht .
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Klar, Berufserfahrungen kann man sammeln, aber Fortbildungen/Weiterbildungen etc. nur auf eigene Faust!
Hier entscheidet leider nicht nur das eigene Engagement, sondern auch die Sympathie des Vorgesetzten.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Wenn man die eine Stelle hat, bleibt man da
