Nextrend 

GmbH

Gehalt

Die Gehälter sind im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind entweder kaum vorhanden oder unzureichend.

Nextrend zeichnet sich durch ein transparentes und faires Gehaltsmodell aus. Die Bezahlung wird nicht nur aufgrund von Erfahrung und Qualifikationen, sondern auch unter Berücksichtigung individueller Leistungen bewertet. Das schafft nicht nur eine gerechte Entlohnung, sondern motiviert die Mitarbeiter auch zu kontinuierlicher Leistungssteigerung. Besonders beeindruckend ist die Anerkennung von Engagement und Erfolg durch Bonussysteme. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern zeigt auch, dass Nextrend den Beitrag jedes Einzelnen schätzt.

Ein höheres Gehalt wäre wünschenswert.

Berücksichtigung von individuellen Leistungen, Erfahrungen und Verantwortung bei der Gehaltsfestlegung. Offene Kommunikation über Gehaltsentwicklung und Karrierechancen im Unternehmen

Gute Sonderzahlungen

Gehaltserhöhung sollte keine Seltenheit sein, erst recht bei Sachen wie Inflation. Eine Anpassung statt einen einmaligen Ausgleich wäre das fairste.