23 Mitarbeiter:innen, die bei Minor Hotels Europe & Americas eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen Minor Hotels Europe & Americas als Ausbildungsbetrieb weiter, während 10 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ihre Arbeit bleibt nicht unbemerkt und wird hier geschätzt.
Fast gar nichts.
Mir gefällt hier fast alles, nur manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden.
Liebe/r Auszubildende/r,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung hier auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und du dich bei uns wohl fühlst.
Es ist sehr schön zu sehen, dass du dich bei uns gewährtschätzt fühlst und du dein Umfeld als positiv und angenehm beschreibst.
Gerne möchten wir auch auf deine Verbesserungvorschläge bezüglich der Kommunikation eingehen. Bitte kontaktiere uns doch gerne via karriere.de@nh-hotels.com. Wir freuen uns sehr darauf gemeinsam mit dir zu sprechen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
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War eigentlich nur das Frühstück was gut war zum arbeiten alles andere war ein minus.
Vorgesetzten Wechsel wäre ein Vorschlag und mehr Menschlichkeit in den Laden zu bringen.
Gedrückte Stimmung keiner ist ehrlich oder respektvoll .
Keine Kommunikation nur Kontrolle und Hass.
Werder der GM noch die Abteilungsleiter.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
wir möchten dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben.
Leider müssen wir feststellen, dass du uns nicht empfehlen kannst und es einige Punkte gab, die für dich Verbesserungspotential haben.
Gerne möchten wir mit dir direkt über diese Punkte sprechen und dabei herausfinden, wie wir diese Bereiche optimieren können.
Kontaktiere uns sehr gerne via karriere.de@nh-hotels.com und lass uns gemeinsam einen Lösungsansatz finden.
Für deine Kontaktaufnahme danken wir dir bereits im Voraus.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels
Steht eine Frage offen, wird man jemanden finden, der sie dir beantwortet. Die Frage idt nur wann und wie ausführlich. Das Personal ist sogar so nett, sie wollen jedes kleinste Detail meines Privatlebens wissen.
Die eigentliche 1x im Jahr Firmenfeier schweißt das Personal ein wenig zusammen. Jedoch gab es nie Regeln und es lief stets aus dem Ruder. Chef war nett jedoch nicht durchsetzungsfähig beim Personal, schade.
Arbeitskleidung wirs festellt, schicke teure Lederschuhe muss man selber kaufen.
Veränderungen werden meist abgelehnt. Schlechte Kommunikation. Keine Barrierefreiheit. Falsche Versprechungen. Lügen, um das Unternehmen interessanter zu machen. Alle "großen" vor Ort haben massiv Dr*ck am stecken. Auf Hygiene achten die wenigsten. Mentale Gesundheit interessiert niemand. Mobbing nach Krankheit. Nur befristete Verträge. Keine oder unzureichende Schulungsmöglichleiten. Schlechte Förderung der Weiterentwicklung. Keine Sichtbaren Tattoo, Piercing oder bunte Haare im 21 Jahrhundert, vollkommen veraltet denkweise. "Kantine" war ein alter Kellerraum, der stinkig, dreckig und traurig war. Selbst das langjährige Personal wollte da nicht essen.
Hier sollte von Grund auf ein neues junges Team + Konzept rein. Wie konnte man so viele rechte Mitarbeitern eine Bühne geben und auch noch mit Gästen kommunizieren lassen? Es gab Fälle von Belästigungen vom Fremdpersonal gegenübern den weiblichen Mitarbeitern - warum nicht komplett Hausverbot? Einen Meinungsbogen für Gäste wäre Hilfreich. Bessere Ausstattung würde helfen. Ein zusammensetzen und klar über Probleme, wichtige Termine usw. reden würde viel bringen!! Stempelkarten für die Arbeitszeiten.
Toxisch, jeder lästert über jeden, kein zusammenhalt,
Viel versprochen, nichts gehalten.
Aufstiegschancen werden gefühlt "gewürfelt" und haben nichts mit können zu tun.
Überstunden werden bezahlt dafür gibts trotzdem zu viele, Arbeiten bis 02:00 Nachts, nächsten Tag Frühdienst, kann ja mal passieren - toll. Work-Life Balance unmöglich. Während Berufsschule noch ran müssen, tja geht ja nicht anders.
Lohn war immer pünktlich, Tarif gebunden, oft korrekturen nötig.
Gab keine oder nur ältere Leute, die keine Lust mehr hatten sich damit zu beschäftigen.
Ich mag den Job aber das Hotel war eine Katastrophe
Die gleichen Azubi Aufgaben wie vor x Jahren, es wird sich nie was ändern. Azubi müssen stets die ungeliebten Arbeiten übernehmen. Stehen teilweise komplett alleine da und müssen Schichten wie Facharbeiter verrichten.
Abteilungen werden zwar gewechselt aber nur nach Arbeitskraftbedarf. Klasse. Verbesserungsvorschläge interessiert niemanden, funktioniert schon irgendwie. Veränderungen hassen sie allgemein.
Junge Leute meist nett, ältere sehen dich als niedriges Fußvolk. Selbst die frisch ausgelernten, behandeln dich schlecht.
Liebe/r ehemalige Auszubildende/r,
wir möchten Dir vielmals danken, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass Du die Ausbildung bei uns nicht weiterempfehlen kannst.
Wir schätzen Dein Feedback jedoch sehr, da wir dadurch die Möglichkeit bekommen uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir uns zu Deinen genannten Punkten austauschen, und freuen uns, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst. Für deine Kontaktaufnahmen danken wir dir bereits im Vorraus.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für Deine weiteren Schritte.
Viele Grüße,
Caroline Schnitzer
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels
nichts
alles
Besser die Auszubildenden behandeln mit mehr Respekt und Fairness zwischen den mitarbeitern. Nicht nur ausnutzen und sich immer beschweren vielleicht mal ein kleiner Motivationspruch würde es auch tun…
Als Azubi bis 1:30 arbeiten müssen, wenn keine Busse und Bahnen mehr fahren.
Konnten kaum wichtige Faktoren der Ausbildung erklären.
Kaum Spaß weil manche Führungskräfte zu streng und humorlos waren.
Liebe/r ehemalige Auszubildende/r,
wir möchten Dir vielmals danken, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du die Ausbildung bei uns nicht weiterempfehlen kannst.
Wir danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge. Denn dadurch haben wir die Möglichkeit, uns zu verbessern.
Gerne möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns via karriere.de@nh-hotels.com in Kontakt zu treten. Für Deine Kontaktaufnahmen danken wir dir bereits im Vorraus.
Bis dahin wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für Deine weiteren Schritte.
Viele Grüße,
Caroline Schnitzer
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels
Das das Geld pünktlich auf dem Konto ist
Schulungen auch für Azubis anbieten oder mehr Schulungen während der Arbeit
Mehr Mitarbeiter, dass man als Azubi nicht ständig alleine ist
Leider bekommt man als Azubis nicht immer vor dem Urlaub das Wochenende frei
Kommt meist auf die vorhandenen Kollegen und Abteilung an, am Empfang ist die Atmosphäre oft gut und die Empfangsleitung ist sehr bemüht sie aufrecht zu erhalten, im HSK ist man eh meist alleine unterwegs, im Restaurant ist man auch oft auf sich allein gestellt oder mit anderen Azubis, sonst ist da die Atmosphäre meist nicht so gut und in der Küche kommt es darauf an ob der Koch da ist oder nicht, denn er verbreitet dort eine super Atmosphäre
Sicherlich kann man aus der Ausbildung was mitnehmen, kann das Hotel aber nicht empfehlen, als Ausbildungsbetrieb
Häufige überstanden als Azubi eigentlich ein No Go.
Am Empfang kann man meistens pünktlich gehen und die Empfangsleitung schickt einen pünktlich nach Hause, im HSK ist man oft am Ende alleine und wird dadurch oft nicht fertig, im Service muss man oft länger bleiben, hab das Gefühl man könnte da mit mehr Unterstützung schneller fertig sein,.in der Küche wird man oft pünktlich nach Hause geschickt, der Koch bleibt meist zur Unterstützung so lange bis fast alles fertig ist, außer man ist alleine im der Küche
Laut Tarif nicht mehr und nicht weniger
Leider bekommt man nicht viel gezeigt und ist oft auf sich selbst gestellt. Am Empfang und in der Küche bekommt man am meisten beigebracht.
Die meisten Kollegen sind super.
Bei manchen Kollegen hat man das Gefühl Sie kommen nicht gerne zu Arbeit und drücken sich vor der Verantwortung, vor allem im Service
Im HSK wird man als günstige Putzkraft ausgenutzt, im Restaurant als Spül und Abraumkraft, in der Küche lernt man relativ viel und am Empfang wird man auch super angelernt
Wie oben schon erwähnt, dadurch das man wenig lernt ist die Arbeit auch of eintönig
Als Azubi wird man oft als Fußabtreter verwendet und muss die schlechten Arbeiten erledigen
Liebe/r Auszubildende/r,
wir möchten dir vielmals danken, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Leider müssen wir feststellen, dass du uns nicht rundum empfehlen kannst. Jedoch schätzen wir dein Feedback sehr, da wir dadurch die Möglichkeit bekommen uns zu verbessern.
Es ist schön zu sehen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt allgemein zufrieden bist und dass du vor allem in den Abteilungen wie z.B. Küche und Empfang viel beigebracht bekommst.
Deine Verbesserungsvorschläge zu dem Schulungsangebot nehmen wir sehr gerne auf.
Dies ist ein wichtiger Punkt, den wir komplett unterstützen.
Gerne möchten wir uns auch zu den weiteren Anmerkungen mit dir austauschen, um herauszufinden, wie wir Potentiale weiter ausbauen können.
Wir freuen uns deshalb, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst und wir diese mit dir besprechen dürfen.
Für deine Kontaktaufnahmen danken wir dir bereits im Vorraus.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung bei uns.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels
Wenn er gute Laune hat ansonsten nichts soll
Wenn er schlechte Laune hat und nicht mal hallo sagt
Mehr bildungsmöglichkeiten anbieten, Parkplätze anbieten, Gleichberechtigung,boniis, Danke sagen
Mal so mal so
Mager
Ganz okay
Sie Gucken nur dass wir arbeiten
Stressig aber macht Spaß
Ganz normale aufgaben
Angestellte denken die wären Chefs obwohl die das gleiche machen wie azubis
Liebe/r Auszubildende/r,
wir möchten dir vielmals danken, dass du eine Empfehlung auf Kununu abgeben hast.
Das Feedback all unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir uns dadurch stetig optimieren können.
Es ist schön zu sehen, dass dir deine Ausbildung Spaß macht und dass du die Karrierechancen in unserem Unternehmen positiv hervorhebst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf. Sehr gerne möchten wir uns zusammen mit dir über die einzelnen Punkte unterhalten.
Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung bei uns.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor
Ich finde gut, dass alle Wünsche, die man hat wahrgenommen werden und versucht werden, so gut wie möglich zu erfüllen.
Ich finde, wir sollten mehr Wert auf Renovierungen in unserem Haus legen.
Wir gehen unseren Betrieb sehr locker um. Wie gehen zu dem sehr oft nach der Arbeit etwas essen.
Nach der Ausbildung ist die die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, um übernommen zu werden.
In unserer Arbeit haben wir Schichten. Wir haben Frühdienst, Mitteldienst, Spätschicht und Nachtschicht.
Unserem Ausbilder ist es sehr wichtig, dass es allen Azubis gut geht und fragt immer nach ob alles ok ist
Da wir eine flache Hierarchie, deshalb können wir mit jeden lachen. Zudem ist es uns wichtig auch als Kollegen, Dinge in der Freizeit zu unternehmen
Alle Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Deshalb lernt man nie aus
Respekt vor anderen ist in unserem Hotel sehr groß geschrieben. Ohne Respekt funktioniert nichts.
Liebe/r Auszubildende,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung auf Kununu.
Wir sind sehr stolz zu sehen, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und vor allem, dass du deine Ausbildung bei uns machst.
Wie schön zu sehen, dass du sowohl die Arbeitsatmosphäre, unsere Ausbilder wie auch die Karrierechancen positiv hervorhebst.
Gerne werden wir dein Lob teilen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß in deiner Ausbildung bei uns.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
NH Hotel Group
Gute Aufstiegschancen, ein paar rabatte oder Firmengeschenke. Großes Hotel
Bezahlung/Umgangsweise der Azubis.
Seine Azubis fairer behandeln und ihnen in der Abteilung Küche vorallem mehr beibringen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Dies schätzen wir sehr, da wir dadurch die Möglichkeit bekommen uns zu verbessern.
Es ist schön zu sehen, dass du vor allem die guten Aufstiegschancen wie auch unsere Benefits positiv hervorhebst.
Jedoch müssen wir auch feststellen, dass du nicht rundum zufrieden bist.
Gerne möchten wir uns gemeinsam mit dir zu deinen Verbesserungsvorschlägen unterhalten und freuen uns, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com kontaktierst.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
NH Hotel Group
Sehr nett und hilfsbereit
Dass nur gespart wird, dadurch müssen wir auf mehr achten, obwohl wir kaum Mitarbeiter haben.
-Mehr Personal einstellen
Damit wir Azubis mehr lernen können und Azubis sein können
Liebe/r Auszubildende/r,
wir möchten dir vielmals danken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Das Feedback all unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig.
Es freut uns sehr, dass du deine Tätigkeiten, den Spaßfaktor wie auch die Arbeitsatmosphäre besonders lobst.
Gerne möchten wir jedoch mit dir über die Verbesserungsvorschläge sprechen.
Kontaktiere uns deshalb jederzeit gerne via karriere.de@nh-hotels.com.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Für deine Ausbildung wünschen wir die weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
NH Hotel Group
So verdient kununu Geld.