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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niedersachsen Ports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf dem Bauhof ist gut.
Wird leider nur im Büro umgesetzt. Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder versetzten Arbeiten ist im Büro ohne Probleme möglich. Auf dem Bauhof wird es kleingeredet und als nicht umsetzbar abgetan. Leider eine glatte 6
Stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sind nur eine Marionette der Geschäftsführung
Der Hafen ist interessant und bietet eine abwechslungsreiche Arbeit
Die Führung sieht nur Profit und vergisst die "kleinen" Leute auf dem Bauhof