Niedersächsische 

Landesbehörde 

für 

Straßenbau 

und 

Verkehr

Gehalt

Weiß man vorher da öffentlicher Dienst, Verhandeln wie in der freien Wirtschaft geht hier nicht.

Öffentlicher Dienst ebend. Eingruppierungen nicht nach Leistung. Die Fleißigen haben den Nachteil oder gehen.

Die Gehaltsstruktur ist nicht mehr zeitgemäß. Der TV-L Traifvertrag und die Einordnung der einzelnen Berufe, die eine mind. 3 jährige Ausbildung voraussetzen sind definitiv nicht auf dem aktuellen Stand. Das sollte dringend an die aktuellen Grundbedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.

Gehalt ist ok, sollte dem TVÖD aber angeglichen werden.
Altersvorsorge ist gut.

könnte schon etwas besser sein

Das Gehalt entspricht dem TVL oder den Besoldungstabellen Nds. Jeder Bewerbende im öffentlichen Dienst sollte sich daher vorher kundig machen, welche Vor- und Nachteile damit einhergehen. Das Gehalt ist transparent und einsehbar. Die Zuordnung von Eingruppierungen richtet sich nach Komplexität / Schwierigkeitsgrad auf einem Arbeitsplatz/ Dienstposten. Der Arbeitsplatz ist sicher. Das Gehalt unterliegt keinerlei konjunkturellen Schwächen. Ja- jetzt kommt das Argument die freie Wirtschaft bietet dies auch- jedoch bitte nicht vergessen, dass wir derzeit wenig Arbeitslosigkeit und gute Konjunktur haben. Sofern sich die Konjunktur abschwächt, wird die Arbeitslosigkeit zunehmen und ein sicherer AP hat dann einen höheren Wert. Jeder hat es in der Hand sich für ein höheres Tarifgehalt einzusetzen und sich im Rahmen von Tarifauseinandersetzungen zu beteiligen. Die letzte Tarifrunde hat gezeigt, dass gute Tarifergebnisse möglich sind. Also nicht meckern- sondern machen!

Die NLStBV baut grade das Gesundheitsmanagement auf- hier schlummern noch zahlreiche Möglichkeiten .