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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Nielsen Sports ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen Nielsen Sports als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die spannenden Projekte, schnelle Integration ins Team und die Kollegen
Technik verbessern, vor allem Office und Drive Zugang auf Firmenlaptop schneller einrichten
Super Integration in das Team, pandemie-bedingt jedoch Home-Office Pflicht und daher nur eingeschränkte Kommunikation mit den Kollegen außerhalb von der Arbeit.
Als globales Unternehmen ist Nielsen bekannt, auch im Consulting hat Nielsen Sports große Kunden und berät weltweit in der Sportbranche. Innerhalb der Branche ist das Unternehmen definitiv bekannt, durch die Spezialisierung auf die Sportbranche natürlich nur bedingt mit klassischen Beratungen vergleichbar.
Als Praktikant wird darauf geachtet, dass man keine massiven Überstunden aufbaut bzw. diese am Ende durch kürzere/freie Tage wieder ausgleicht. Dank Gleitzeit und hoher Eigenverantwortung in der Zeitplanung, ist der Tag nach den individuellen Bedürfnissen strukturierbar. Selten kann es vorkommen, dass durch zeitkritische Projekte Überstunden gemacht werden müssen.
Es gibt für Ex-Praktikanten einen "Talent Pool", d.h. man wird kontaktiert, wenn eine Stelle für Berufseinsteiger ausgeschrieben ist. Während des Praktikums nimmt man zudem an allen Schulungen, die auch das restliche Team besuchen, teil.
Als Praktikant verdient man leider unterhalb des Mindestlohn. 400€ pro Monat, wenn man noch im Bachelor ist und 600€ mit abgeschlossenem Bachelorstudium/im Master. Davon kann man in Köln maximal die Wohnung bezahlen, ohne weitere Unterstützung ist das Praktikum finanziell also nicht machbar. Für die Erfahrungen lohnt es sich trotzdem definitiv und eine geringe Vergütung von Praktikanten ist in der Sportbranche leider üblich.
Soziales Engagement wird gefördert. Im Rahmen meines Praktikums wurde mir auf Grund einer Stammzellenspende sofort Sonderurlaub gewährt und das soziale Engagement loben hervorgehoben und mit einer kleinen Aufmerksamkeit von dem restlichen Team geehrt.
Super Zusammenhalt, nur freundliche Kollegen und große interne Hilfsbereitschaft. Als Praktikant wird man nicht ausgenutzt, sondern soll im Rahmen des Praktikums lernen und wichtige Erfahrungen sammeln.
Generell ein noch junges Team
Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit. Während des Praktikums gibt es viele regelmäßige Feedback Sessions und bei Fragen/Probleme ist immer jemand erreichbar und hilfsbereit.
Pandemie-bedingt aktuell rein im Home Office. Zu Beginn meines Praktikums durfte ich noch einige Male ins Büro, da soweit ganz gute Ausstattung, auch wenn ggf. etwas veraltete Technik an der ein oder anderen Stelle. Technik an sich ein relativ großes Problem zu Beginn des Praktikums. Bis Office und Drive auf dem Dienstrechner läuft dauert es teils ein paar Wochen, da Nielsen ein globales Unternehmen ist läuft der IT Support über ein Ticketsystem, welches hauptsächlich durch Kollegen in Indien bearbeitet wird. Bis man darüber wirklich gute Hilfe bekommt bedarf es viel Geduld und penetrantes, tägliches Nachfragen.
Über Slack und Google gut für das Home Office aufgestellt, alle Kollegen sind immer hilfsbereit und erreichbar. Durch Wochenstart-Meetings immer über die Projekte der anderen informiert.
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Deutlicher Männerüberschuss im Team (wahrscheinlich dem Fokus auf die Sportbranche geschuldet), jedoch auch tolle weibliche Kolleginnen!
Vielseitige Projekte aus der Sportbranche, auch während eines 3-monatigen Praktikums kann man Einblicke in verschiedene Projekte gewinnen. Durch ein breites Produktangebot, sowohl für Brands und für Rechtehalter, gibt es viele verschiedene zu bearbeitende Fragestellungen.
- Nette Kollegen, die die Eingewöhnung sehr leicht machen
- Gut strukturiertes Praktikums-Konzept, mit immer neuen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Technische Ausstattung z. T. veraltet
- Schlechte Klimatisierung mancher Büroräume
Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt, die Atmosphäre war auch in stressigen Situation stets sehr angenehm.
Während meiner Zeit bei Nielsen Sports fand der "Social Impact Day" statt, ein Tag an dem alle Mitarbeiter für die Unterstützung sozialer Projekte von der Arbeit freigestellt werden. Auch sonst habe ich den Eindruck bekommen, dass das soziale Engagement eine wichtige Rolle für Nielsen Sports spielt.
Mein Vorgesetzter hat sich mir und meinen Kollegen gegenüber immer sehr professionell, ehrlich, aber auch freundlich und offen verhalten.
Ich und einige andere Kollegen hatten während meines Praktikums mehrfach technische Probleme mit älteren Computern, was die Arbeit z. T. einschränkte. Im Sommer war es zudem oft sehr warm in den Büros, sodass ein Arbeiten ohne Ventilator kaum möglich war.
Die Kommunikation im Team war immer sehr gut. Außerdem gab es während meines Praktikums regelmäßige Gespräche in denen ich Feedback bekam, aber auch selbst Kritik äußern konnte.
Mein Praktikums Gehalt (400€) wurde stets pünktlich bezahlt.
Ich konnte viele verschiedene Bereiche der Sportbranche kennenlernen und sowohl für Rechtehalter als auch Sponsoren arbeiten. Im Laufe des Praktikums wurde es mir auch möglich gemacht Projekte selbstständig zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Der Digital-Bereich ist bei Nielsen nicht nur Randaspekt des Consultings, sondern nimmt eine wachsende Bedeutung ein. Mit einer breiten Palette an erprobten Werkzeugen unterstützt man den Kunden umfassend von der Analyse des individuellen digitalen Reifegrads über die Entwicklung umsetzungsreifer Strategiekonzepte und Maßnahmen bis hin zur Erfolgskontrolle. Es soll ein Überblick über den Wettbewerb und dessen Erfolgsrezepte gewonnen werden. Eigenständiges Arbeiten und die lockere Atmosphäre im Großraumbüro sind besonders positiv hervorzuheben.
Da unser Team nur aus zwei festen Mitarbeitern und mir als Praktikantin bestand, wurde ich in fast alle Projekte involviert, mal intensiver mal nur oberflächlich, aber generell hatte ich das Gefühl, dass trotz des kleinen Teams nicht immer alles optimal ablief. Es erfolgten manchmal nur kurze Anweisungen und danach hatte man mit dem „Sprung in’s kalte Wasser“ umzugehen. Genaue Angaben erfolgten hinterher und daher würde ich sagen, dass die Absprache untereinander nicht immer reibungslos funktioniert hatte. Dies wird jedoch stets verbessert und das Konzept weiterentwickelt
Man wurde direkt herzlich empfangen, vorgestellt und hatte über viele Start-Up Sessions die Möglichkeit, alle anderen Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Im Unternehmen existiert zudem die Tradition des „Projekt Lunch“ – dabei stellen andere Mitarbeiter aktuelle Projekte oder interessante Themen/Entwicklungen vor und man bekam Einblicke in die Arbeit von anderen Mitarbeitern.
Der Mindestlohn muss bei drei Monaten Pflichtpaktikum nicht gezahlt werden und reicht, wie in vielen anderen Unternehmen auch, für Wohnungs- und Lebenshaltungskosten in Köln nur schwer ohne weitere finanielle Unterstützung
Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit, Ideen und Anregnungen zur Veränderung und Verbesserung abzugeben und man wird nach der eigenen Meinung gefragt
For me Nielsen is a very professional company where, each worker knows his or her current situation and what they need to do, and are offered the tools in order to reach the goals that are set out. Due to the fact that many of the employees at the office are relatively young late 20's to 30's this leads to a good work atmosphere. If you are interested in how data can be used to offer solutions in the sport world this is a great company and the work is very interesting.
The wages offered to interns as well as the amount of vacation could be better, however for a 3 month internship it is ok.