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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N.I.E.R. Stanz- und Umformtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro gibt es Gleitzeit, wer aber nicht eine gewisse Summe an Überstunden hat, wird komisch angeschaut. Es gibt kein Homeoffice. In der Produktion hauptsächlich 3-Schicht.
Führungskräfte sollten nicht nur nach fachlicher Kompetenz ausgesucht werden. Probleme müssen angesprochen werden, sonst können sie nicht geändert werden! Es wird einem nach oben nickt der Rücken gedeckt.
Die Arbeit die man gemacht hat wurde eigentlich nur im engeren Kreis "wertgeschätzt". Da in diesem Unternehmen die Kommunikation ein riesiges Problem ist, wusste überhaupt keiner was man eigentlich gemacht hat. Vor allem die oberen Vorgesetzten wussten teilweise nicht einmal was man tolles gemacht hat.
Das aller größte Problem im Unternehmen. Mit Abstand das schlimmste was ich in Sachen Kommunikation erlebt habe. Auf Anfragen in anderen Abteilungen bekommt man niemals eine Antwort. Aufgaben die man verteilt wurden nie gemacht. Wenn etwas schief gelaufen ist (jeden Tag), war niemand schuld und es wurde nur aufgeschoben, bis es an den Punkt angelangt ist wo keiner mehr wusste was überhaupt nochmal war.
Der vielleicht einzige Grund wieso ich es so "lange" ausgehalten habe. Meine Kollegen mit denen ich gearbeitet habe waren stets Hilfsbereit und für jeden spaß zu haben. Es gab den ein oder anderen der mal aus der Reihe getanzt ist und unangenehm wurde aber grundsätzlich ist der Kollegiale Zusammenhalt sehr gut. ABER NUR IN DER EIGENEN ABTEILUNG.
Deshalb nur drei Sterne. Sobald man in anderen Abteilungen war wurde man nur schief angeguckt und wie ein Fremder behandelt.
Deshalb bleiben auch alle in ihren eigenen Kreisen.
Büros teilweise recht neu, teilweise aber sehr veraltet. In der Produktion ist es im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt, teilweise sehr schlechte Luft.