Bleibt fern von dieser Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Kommentar der Geschäftsleitung.
Es spricht bende wie hier Tatsachen verdreht werden. Es wurde der Umgang und gewählte Ton des Geschäftsführers kritisiertet, dies lässt sich ja wohl kaum mit einen Schlaganfall rechtfertigen. Drohungen sind von meinerseits keine gefallen, das selbe lässt sich jedoch nicht vom Geschäftsführer behaupten. Das mein Lohn kurz vor dem Gütetermin ausgezahlt wurde, ist wohl ein Indiz dafür wer im Recht ist. Ich rate erneut jedem davon ab bei bei dieser Firma einzusteigen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss stark am Umgang mit den Angestellten gearbeitet werden. Es wird zu Beginn ein sehr blumiges Bild vermittelt. Nach kurzer Zeit fällt jedoch die Fassade. Krankmeldungen werden extrem schlecht aufgenommen ( wurde nach meiner 1. Krankmeldung gekündigt!).
mein Lohn wurde anschließend 2 Monate einbehalten und erst nach einem klage Brief ausgezahlt. Stand heute fehlt mir immer noch die Lohnabrechnung!
Ich empfehle jedem sich von dieser Firma fernzuhalten! Viele der Kommentare hier wirken Unglaubwürdigkeit nach meine Erfahrungen in dieser firma!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständige passive- Aggressive Stimmung. Die Atmosphäre wirkt als ob alles für eine Kleinigkeit unerwartet in die Luftgewehre könnte.
Kommunikation
Auf den ersten blick scheint es, als ob die Kommunikation gut funktionieren würde. Mit der Zeit fällt aber auf das angesprochene Sachen, wie z.b urlaubsanträge oder Freistellungen für Termine, nicht funktionieren oder immer weiter verschoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Neben wenigen Ausnahmen hat man das Gefühl das das Kollegium einen für seine eigenen Vorteile jederzeit hintergehen könnte.
Work-Life-Balance
Schichten werden so gelegt wie es der Firma passt man hat man in einer Woche nur eine Schicht, mal kommt man 4 Tage. Auf die Frage ob man Präferenzen zu den Schichten (Tag/Nacht) setzen kann hieß es nur „nö wir setzen die Schichten wie es uns am besten passt“
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Gespräch haben diese sich stets korrekt verhalten. Auf der Firmen internen portal auf dem Kunden und Mitarbeiter Posten können war es umgekehrt. Bei hinweisen der Kunden zu Fehlern wurde immer ein sehr harter und schon beleidigender Ton gewählt. Es vielen Aussagen wie „ihr seit eine Blamage!“.
Vor allem der Besitzer der Firma muss stark an seiner Kommunikation arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr oder weniger als erwartet, grob ein etwas anspruchsvollerer call-Center Job.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
ich gehe sicherlich recht in der Annahme, dass Sie al Werkstudent und nur zwei Monate bei uns beschäftigt waren.
Was erwartet man, wenn man sich samstags um 14:00 Uhr krank meldet, obwohl man um 16:00 Uhr arbeiten müsste? Wenn man dann noch im Telefonat der Krankmeldung über seinen Urlaub sprechen möchte, muss man mit der Konsequenz rechnen.
Übrigens erwirbt ein Arbeitnehmer erst nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit ein Anspruch auf Urlaub.
Richtig, die Schichten für Aushilfen werden natürlich nach den Belangen einer Firma vergeben und nicht nur nach den Wünschen der Mitarbeiter.
Dass Sie sich anmaßen über die Kommunikation unseres Geschäftsführers zu urteilen.......
Unsere Geschäftsführer ist 61 Jahre alt und ist nach einem Schlaganfall etwas behindert.
Respekt wäre angebracht, denn dieser Mensch hat Ihnen Ihre Grenzen aufgezeigt.
Man sollte nicht unaufgefordert das Büro eines Geschäftsführers betreten, und diesem drohen.
Dann muss man sich nicht wundern, wenn man erst kurz vor dem Gütetermin seine Überweisung erhält.