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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung, Rücksichtnahme, Team immer im Vordergrund steht. Gehalt wir bis zum 22. gezahlt. Geschäftsführer bringt Samstags immer Kuchen für alle mit. Samowar für Moslems, alle Getränke frei. Kommt flaschenpost.
Alles super sauber dank unserer Putzfee
Gute Arbeitsatmosphäre
Gute und Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt intern
Hilfreich
Sozial
Sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Nutzung eines Firmenfahrzeugs
Firmenparkplatz
Gerechtigkeit, Vorbildverhalten, Ehrlichkeit
+ Gutes und überpünktliches Gehalt
+ Bereitstellung eines Firmenwagens
+ Kostenlose Getränke
+ Kostenlose Parkplätze
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Gute Stimmung im Team
Lockere Arbeitsatmosphäre,
gute und pünktliche Bezahlung,
5-Tage-Woche,
geregelte Freizeit,
Firmenwagen,
saubere Arbeitsumgebung,
......kann meinen Hund mitbringen.
- Dienstpläne wurden zuletzt immer wieder recht spät veröffentlicht
- aufgrund der hohen Verantwortung können Fehler schwerwiegende Folgen für die Firma haben. Daher herrscht automatisch ein gewisser Druck
Ich kann mich leider nur den negativen Bewertungen anschließen.
Zu dem Kommentar der Geschäftsleitung.
Es spricht bende wie hier Tatsachen verdreht werden. Es wurde der Umgang und gewählte Ton des Geschäftsführers kritisiertet, dies lässt sich ja wohl kaum mit einen Schlaganfall rechtfertigen. Drohungen sind von meinerseits keine gefallen, das selbe lässt sich jedoch nicht vom Geschäftsführer behaupten. Das mein Lohn kurz vor dem Gütetermin ausgezahlt wurde, ist wohl ein Indiz dafür wer im Recht ist. Ich rate erneut jedem davon ab bei bei dieser Firma einzusteigen!
nichts, sonst wären wir nicht hier
Nadel im Heuhaufen suchen kann jeder. Eigentlich nichts.
Es muss stark am Umgang mit den Angestellten gearbeitet werden. Es wird zu Beginn ein sehr blumiges Bild vermittelt. Nach kurzer Zeit fällt jedoch die Fassade. Krankmeldungen werden extrem schlecht aufgenommen ( wurde nach meiner 1. Krankmeldung gekündigt!).
mein Lohn wurde anschließend 2 Monate einbehalten und erst nach einem klage Brief ausgezahlt. Stand heute fehlt mir immer noch die Lohnabrechnung!
Ich empfehle jedem sich von dieser Firma fernzuhalten! Viele der Kommentare hier wirken Unglaubwürdigkeit nach meine Erfahrungen in dieser firma!
Änderung der kompletten Geschäftsleitung, da diese keine Ahnung von Buchhaltung hat
Keine Vorhanden ,der Arbeitegeber gibt alles ,um seine Mitarbeiter zufrieden zustellen ,dies ist bei Mitarbeitern direkt zuspühren ,das der Arbeitgeber alles für seine Mitarbeiter tut .
Der Geschäftsführer sollte strenger sein. Glaubt zuviel an gutes im Menschen.
Punkt A: Führungspolitik.
Sollte unbedingt drauf geachtet werden, Arbeitgeber beleidigt seine Mitarbeiter, kündigt diese wenn etwas nicht passt oder ein Krankenschein vorliegt, auch Abmahnungen gibt es hier nicht.
Punkt B: Worklife-Balance
Dem Arbeitnehmer sollte hier die Chance geboten werden, im Schichtdienst arbeiten zu können und nicht NUR eine Schicht. Dauerhafte Spätschicht hat mein Soziales Umfeld zum verdursten gebracht.
Wunschfrei sollte mehr berücksichtigt werden, da jeder etwas Freizeit benötigt und auch dinge erledigen muss.
Punkt C: Kommunikation
Herrscht in diesem Betrieb ...
Der am besten bewertete Faktor von NightDUTY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt und das jeden Monat überpünktlich. Ich hatte mein Geld schonmal zur Mitte des Monats auf dem Konto, obwohl die Zahlung gemäß Arbeitsvertrag erst am Monatsende fällig ist.
Bereits zum Start erhält man in der Schulungsphase ein ordentliches Gehalt, sobald man die Aufgaben erlernt hat steht ein rascher Aufstieg bevor. Es herrschen faire Bedingungen bei der Gestaltung, denn es wird schlicht und ergreifend nach Leistung und Fleiß bezahlt. Man erhält, was man sich verdient, das ...
Gehalt ist fair und man muss nie fragen ob man mehr Geld bekommt weil der Chef das von selbst macht wenn man gar nicht mit rechnet. Klar verdienen die Schichtleiter oder die Geschäftsleitung mehr. Wer sich darüber beschwert sollte mal nachdenken. Viele wissen die ganzen Vorteile leider nicht zu schätzen.
Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind wirklich super. Wir werden fair entlohnt und bekommen großzügige Zusatzleistungen. Außerdem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an, was uns zusätzliche Sicherheit für die Zukunft gibt
Finde ich sehr gut. Glaube Disponenten haben alle um die 3000 Euro. Viele auch ein Firmenauto.
Sehr Gute Bezahlung ,Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt ,und weitere Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten .Jederzeit Püntklich und versprechen wird direkt eingehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NightDUTY ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei positiven Coronabericht wurde man gezwungen zu arbeiten mit der Aussage der Geschäftsleitung:
„Man könne sich ja obwohl man positiv auf COVID-19 ist ein bisschen weiter wegsetzen“
Einfach nur unglaublich wie leichtsinnig und ahnungslos die Gesundheit der eigenen Arbeiter überhaupt nicht wertschätzt wird.
Schichten werden so gelegt wie es der Firma passt man hat man in einer Woche nur eine Schicht, mal kommt man 4 Tage. Auf die Frage ob man Präferenzen zu den Schichten (Tag/Nacht) setzen kann hieß es nur „nö wir setzen die Schichten wie es uns am besten passt“
Gibt es nicht, keine Auswahl von Früh/Spät oder Nacht, entweder oder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden ,aufzusteigen und sich dementsprechend zu Positionieren. Bei der Nightduty hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten ,Weiterbildungen und vieles mehr .
Die Firma NightDUTY besetzt ihre Führungspositionen intern. Dabei werden keine Schulabschlüsse oder etwaige Studiengänge berücksichtigt, sondern viel mehr das mit der Zeit angeeignete branchenspezifische Wissen sowie die Einsatzbereitschaft.
Auszubildende erhalten für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung als Bonus die Buchung eines Schulungskurses im Bildungszentrum.
Es werden Führungskräfte immer aus eigenen Reihen genommen. Die Weiterbildung geschieht viel praxisbezgen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier echt super! Jeder hat die Chance aufzusteigen.
Man kriegt immer seine Chancen wenn man will.
