Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 NightDUTY Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei NightDUTY verdienen kannst.
Ø 39.300 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Disponent:in | Essen | 39.300 € |
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Finde ich sehr gut. Glaube Disponenten haben alle um die 3000 Euro. Viele auch ein Firmenauto.
Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind wirklich super. Wir werden fair entlohnt und bekommen großzügige Zusatzleistungen. Außerdem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an, was uns zusätzliche Sicherheit für die Zukunft gibt
Starke Differenz , jeder verdient anders!!!!
Gehalt passt nicht ?
Dann biete dich der Geschäftsleitung als Spitzel an und versorge sie mit Falschinformationen über deine eigenen Teamkollegen. Abra Kadabra, Simsala Bim du wurdest befördert :)
Einfach nur unnötig!!!!
Sehr Gute Bezahlung ,Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt ,und weitere Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten .Jederzeit Püntklich und versprechen wird direkt eingehalten.
Die Firma zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt und das jeden Monat überpünktlich. Ich hatte mein Geld schonmal zur Mitte des Monats auf dem Konto, obwohl die Zahlung gemäß Arbeitsvertrag erst am Monatsende fällig ist.
Bereits zum Start erhält man in der Schulungsphase ein ordentliches Gehalt, sobald man die Aufgaben erlernt hat steht ein rascher Aufstieg bevor. Es herrschen faire Bedingungen bei der Gestaltung, denn es wird schlicht und ergreifend nach Leistung und Fleiß bezahlt. Man erhält, was man sich verdient, das wünscht man sich als Arbeitnehmer.
Außerdem kann man nach Abschluss der Probezeit einen Firmenwagen mit Privatnutzung sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Gehalt ist fair und man muss nie fragen ob man mehr Geld bekommt weil der Chef das von selbst macht wenn man gar nicht mit rechnet. Klar verdienen die Schichtleiter oder die Geschäftsleitung mehr. Wer sich darüber beschwert sollte mal nachdenken. Viele wissen die ganzen Vorteile leider nicht zu schätzen.