16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
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Bleibt fern von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Kommentar der Geschäftsleitung.
Es spricht bende wie hier Tatsachen verdreht werden. Es wurde der Umgang und gewählte Ton des Geschäftsführers kritisiertet, dies lässt sich ja wohl kaum mit einen Schlaganfall rechtfertigen. Drohungen sind von meinerseits keine gefallen, das selbe lässt sich jedoch nicht vom Geschäftsführer behaupten. Das mein Lohn kurz vor dem Gütetermin ausgezahlt wurde, ist wohl ein Indiz dafür wer im Recht ist. Ich rate erneut jedem davon ab bei bei dieser Firma einzusteigen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss stark am Umgang mit den Angestellten gearbeitet werden. Es wird zu Beginn ein sehr blumiges Bild vermittelt. Nach kurzer Zeit fällt jedoch die Fassade. Krankmeldungen werden extrem schlecht aufgenommen ( wurde nach meiner 1. Krankmeldung gekündigt!).
mein Lohn wurde anschließend 2 Monate einbehalten und erst nach einem klage Brief ausgezahlt. Stand heute fehlt mir immer noch die Lohnabrechnung!
Ich empfehle jedem sich von dieser Firma fernzuhalten! Viele der Kommentare hier wirken Unglaubwürdigkeit nach meine Erfahrungen in dieser firma!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständige passive- Aggressive Stimmung. Die Atmosphäre wirkt als ob alles für eine Kleinigkeit unerwartet in die Luftgewehre könnte.
Work-Life-Balance
Schichten werden so gelegt wie es der Firma passt man hat man in einer Woche nur eine Schicht, mal kommt man 4 Tage. Auf die Frage ob man Präferenzen zu den Schichten (Tag/Nacht) setzen kann hieß es nur „nö wir setzen die Schichten wie es uns am besten passt“
Kollegenzusammenhalt
Neben wenigen Ausnahmen hat man das Gefühl das das Kollegium einen für seine eigenen Vorteile jederzeit hintergehen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Gespräch haben diese sich stets korrekt verhalten. Auf der Firmen internen portal auf dem Kunden und Mitarbeiter Posten können war es umgekehrt. Bei hinweisen der Kunden zu Fehlern wurde immer ein sehr harter und schon beleidigender Ton gewählt. Es vielen Aussagen wie „ihr seit eine Blamage!“.
Vor allem der Besitzer der Firma muss stark an seiner Kommunikation arbeiten.
Kommunikation
Auf den ersten blick scheint es, als ob die Kommunikation gut funktionieren würde. Mit der Zeit fällt aber auf das angesprochene Sachen, wie z.b urlaubsanträge oder Freistellungen für Termine, nicht funktionieren oder immer weiter verschoben werden.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr oder weniger als erwartet, grob ein etwas anspruchsvollerer call-Center Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yassine RatbiAssistent d. Geschäftsleitun
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
ich gehe sicherlich recht in der Annahme, dass Sie al Werkstudent und nur zwei Monate bei uns beschäftigt waren.
Was erwartet man, wenn man sich samstags um 14:00 Uhr krank meldet, obwohl man um 16:00 Uhr arbeiten müsste? Wenn man dann noch im Telefonat der Krankmeldung über seinen Urlaub sprechen möchte, muss man mit der Konsequenz rechnen.
Übrigens erwirbt ein Arbeitnehmer erst nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit ein Anspruch auf Urlaub.
Richtig, die Schichten für Aushilfen werden natürlich nach den Belangen einer Firma vergeben und nicht nur nach den Wünschen der Mitarbeiter.
Dass Sie sich anmaßen über die Kommunikation unseres Geschäftsführers zu urteilen.......
Unsere Geschäftsführer ist 61 Jahre alt und ist nach einem Schlaganfall etwas behindert.
Respekt wäre angebracht, denn dieser Mensch hat Ihnen Ihre Grenzen aufgezeigt.
Man sollte nicht unaufgefordert das Büro eines Geschäftsführers betreten, und diesem drohen.
Dann muss man sich nicht wundern, wenn man erst kurz vor dem Gütetermin seine Überweisung erhält.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eine Bewertung von ca. 30 Mitarbeitern entgegen dem ganzen Mist den manche hier verbreiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit, Vorbildverhalten, Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, sonst wären wir nicht hier
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich haben wir keine
Arbeitsatmosphäre
Untereinander verstehen wir uns alle. Die Führungskräfte loben wenn wir Sachen gut machen. Macht man Sachen falsch kommt auch Kritik. Man bespricht die Dinge aber und alles läuft fair.
Image
Die Firma hat in der Abschleppbranche ein super Image. Geschäftsleitung macht auch viel für die Branche wie Events
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden zu 99% eingehalten. Wir machen aus Kollegialität mal 10 Minuten länger aber aus freiem Willen. Klar haben wir regelmäßig frei und auch der Urlaub wird langfristig geplant. Leute die Nightduty hier schlecht bewerten waren vor ihrem Urlaub meistens krank und danach. Im Urlaub war von Krankheit keine Spur.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Führungskräfte immer aus eigenen Reihen genommen. Die Weiterbildung geschieht viel praxisbezgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und man muss nie fragen ob man mehr Geld bekommt weil der Chef das von selbst macht wenn man gar nicht mit rechnet. Klar verdienen die Schichtleiter oder die Geschäftsleitung mehr. Wer sich darüber beschwert sollte mal nachdenken. Viele wissen die ganzen Vorteile leider nicht zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen zu viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut vielleicht auch weil alles auch vom Alter her passt. Wenn anderes etwas anderes behaupten, stimmt es nicht. Das waren Leute die sich auf Kosten des Teams ausruhen wollten und zum Glück nicht mehr da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich müssten wir uns 1 Stern geben, wenn welche von uns alles was der Chef für uns macht hinterher noch schlecht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut TOP. Beschämend wenn hier welche schreiben der Chef hätte keine Ahnung. Hat aus der Firma von einem 2-Mann Betrieb eine Firma mit 40 Mitarbeitern gemacht. Er ist seit 3 Jahren schwer krank und behindert und trotzdem immer für uns da. Traurig was anderes zu behaupten.
Arbeitsbedingungen
Immer alles neu. Geht was kaputt sagt der Chef sofort: "Ja bestellt es neu".
Kommunikation
Information erfolgt ständig. Wir haben ein sehr gutes Nightdutyportal.
Gleichberechtigung
Religion soll hier Thema sein? Never! Völliger Schwachsinn wer das behauptet. Der Chef duldet das gar nicht und hat auch eine Initiative ins Leben gerufen gegen Diskriminierung Hass Fremdenfeindlichkeit und Rechtsextrimismus.
Interessante Aufgaben
Es ist wie in jeder Firma. Es wiederholen sich natürlich Sachen. Aber beschwert sich eine Kassiererin bei Aldi das sie täglich kassieren muss? Weiß man doch vorher was man macht.
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Totales Unverständnis zu den negativen Bewertungen. Liegt meistens nicht am Arbeitgeber sondern an der Faulheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Rücksichtnahme, Team immer im Vordergrund steht. Gehalt wir bis zum 22. gezahlt. Geschäftsführer bringt Samstags immer Kuchen für alle mit. Samowar für Moslems, alle Getränke frei. Kommt flaschenpost.
Alles super sauber dank unserer Putzfee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nadel im Heuhaufen suchen kann jeder. Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte strenger sein. Glaubt zuviel an gutes im Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Nice das immer mit einem gesprochen wird und viel gelobt wird
Image
Es sind immer nur Leute die überall was zu meckern haben die schlecht reden. Alle hier reden sonst nur gutes.
Work-Life-Balance
2 Tage frei meistens zusammen. Ist eben Spätdienst aber sagt ja der Name Nightduty und man weis es vorher
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt immer seine Chancen wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich sehr gut. Glaube Disponenten haben alle um die 3000 Euro. Viele auch ein Firmenauto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Müll produzieren wäre ein Thema. Liegt aber am Team auch
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Wenn man faul und keine Lust hat zu arbeiten wird man immer meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Alle zwischen 20 und 35. Geschäftsführer ist 60 duzt uns und wir ihn. Glaube er kann sich nich beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist immer ansprechbar bei Problemen. Wird oft angelogen von den Leuten die hier dann meckern.
Arbeitsbedingungen
Modern immer alles neu
Kommunikation
Alle Infos stehen im Mitarbeiterportal. Die Kollegen müssen nur Interesse haben zu lesen.
Gleichberechtigung
Die größte Lüge wenn man behauptet Religion usw spielt hier eine Rolle. Selten so was aufgeschlossenes erlebt wie hier.
Interessante Aufgaben
Immer was neues. Ist auch interessant. Man muss eben arbeiten.
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich leider nur den negativen Bewertungen anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsbedingungen: Fair, Fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und unterstützend. Teammitglieder ermutigen sich gegenseitig, Ideen auszutauschen und zusammenzuarbeiten. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Motivation, was zu einer effektiven Arbeitsweise führt. Eine großartige Umgebung, um erfolgreich zu sein!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist top! Mit festen Arbeitszeiten kann ich mein Privatleben optimal planen und genießen. Es ist toll zu wissen, dass mein Arbeitgeber meine Bedürfnisse berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier echt super! Jeder hat die Chance aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind wirklich super. Wir werden fair entlohnt und bekommen großzügige Zusatzleistungen. Außerdem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an, was uns zusätzliche Sicherheit für die Zukunft gibt
Kollegenzusammenhalt
Unser Team zeigt einen außergewöhnlichen Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, überwinden Herausforderungen gemeinsam und feiern Erfolge zusammen. Dieser Zusammenhalt ist ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind wahre Vorbilder. Sie sind nicht nur immer erreichbar und unterstützend, sondern auch für einen Spaß zu haben. Ihr humorvoller Umgang schafft eine entspannte Atmosphäre, in der wir alle auf einer Ebene miteinander reden können. Hier spielt sich niemand als Chef auf – sie führen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in einem Umfeld arbeiten, in dem Humor und Professionalität Hand in Hand gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier erstklassig: moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine Küche mit kostenlosen Getränken. Die Unternehmensführung legt großen Wert auf unser Wohlbefinden.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist ausgezeichnet, und dazu trägt auch unser Kommunikationsportal bei. Durch dieses Portal können wir Informationen schnell und effizient austauschen, Dateien teilen und gemeinsam an Projekten arbeiten. Es fördert Transparenz und Zusammenarbeit, indem es allen Teammitgliedern einen zentralen Ort für wichtige Informationen bietet. Dank des Portals können wir unsere Arbeitsabläufe optimieren und noch effektiver zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Bei uns herrscht echte Gleichberechtigung. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt. Alle haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Beförderung. Es ist toll zu sehen, dass jeder hier respektiert und geschätzt wird. Unser Chef setzt sich auch entschieden gegen rassistische Behandlungen oder Äußerungen ein und steht für die Wahrung der Rechte und Würde jedes Einzelnen ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Völlige Unprofessionalität,Geschäftsführer hat seine Lieblinge unterscheidet stark auf Religion und Herkunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Änderung der kompletten Geschäftsleitung, da diese keine Ahnung von Buchhaltung hat
Arbeitsatmosphäre
Mann weiß nicht wen man trauen kann und wen nicht, weil jeder versucht zu schleimen um sich selbst gut darzustellen
Work-Life-Balance
Bei positiven Coronabericht wurde man gezwungen zu arbeiten mit der Aussage der Geschäftsleitung:
„Man könne sich ja obwohl man positiv auf COVID-19 ist ein bisschen weiter wegsetzen“
Einfach nur unglaublich wie leichtsinnig und ahnungslos die Gesundheit der eigenen Arbeiter überhaupt nicht wertschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann dich hintergehen, um selbst beim Chef gut darzustellen, wird auch belohnt
Vorgesetztenverhalten
Jeder zweite Disponent wird zu einen Schichtleiter befördert, unglaublich wie schnell das gehen kann. Einfach nur den Geschäftsführer anschleimen und einen Deutschen Pass besitzen… wow wie innovativ!
Arbeitsbedingungen
Egal wie stark man sich versucht weiterzubilden um sich zu einen sehr guten Disponenten zu entwickeln, wird man leider ständig runtergemacht bei kleinster Sache bekommt man einen Unnötigen Kommentar vom Geschäftsführer, einfach nur unglaublich!!
Kommunikation
Mann kann über nichts reden. Völlig ahnungsloser Geschäftsführer kommentiert jeder Kleinwilligkeit auf seine eigene Art und Weise ( Passt du nicht in sein Leitbild? Kein Problem, dann bekommt man ein unnötigen und ahnungslosen dummen Spruch im internen schlechten Night-Duty Portal gedrückt) , obwohl der wirklich gar keine Ahnung vom Disponieren und den Tagesgeschäft hat…. Auf seinen Stuhl sitzen und willkürlich die Arbeitsweise der eigenen Arbeiter schlecht reden erfordert keinerlei Kompetenz!
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Differenz , jeder verdient anders!!!!
Gehalt passt nicht ?
Dann biete dich der Geschäftsleitung als Spitzel an und versorge sie mit Falschinformationen über deine eigenen Teamkollegen. Abra Kadabra, Simsala Bim du wurdest befördert :)
Einfach nur unnötig!!!!
Gleichberechtigung
Jeder Arbeiter verdient ein anderes Gehalt. Es wird völlig getrennt und sorgt für eine ungleichmäßige Vergütung bei selben Aufwand und setzt die ohnehin schon sehr fragwürdige Arbeitsmoral in Frage. Jeder wird anders behandelt, egal wie sehr man sich anstrengt um sich und den Unternehmen zu helfen, wird leider nichts wertgeschätzt.
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Karriere/Weiterbildung
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Einblick in die Arbeitswelt der Nightduty GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Gute und Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt intern
Hilfreich
Sozial
Sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Nutzung eines Firmenfahrzeugs
Firmenparkplatz
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorhanden ,der Arbeitegeber gibt alles ,um seine Mitarbeiter zufrieden zustellen ,dies ist bei Mitarbeitern direkt zuspühren ,das der Arbeitgeber alles für seine Mitarbeiter tut .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier ziemlich vielfältig ,macht enormen Spaß ,man hat immer neue Herausforderungen im Sicht .Zusätzlich hat man bei der Nightduty GmbH sichere und pünktliche Bezahlung ,Versorgung durch Getränke ,Mobilität (Firmenfahrzeug ) und vieles mehr .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nightduty GmbH hat man vielfältige Nationalitäten ,jeder Mitarbeiter ist sehr Respektvoll Umweltfreundlich und Sozialisiert gegenüber den Mitmenschen,Gästen,Kollegen,Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden ,aufzusteigen und sich dementsprechend zu Positionieren. Bei der Nightduty hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten ,Weiterbildungen und vieles mehr .
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter der Nightduty kann ich berichten das man hier ein sehr engen Zusammenhalt hat .jeder Disponent hilft seinen Kollegen ,bei fragen steht jeder Mitarbeiter zur Verfügung die Führungskräfte sind ebenfalls an unserer Seite und helfen sofort wenn ein Disponent Hilfe benötigt .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird Gleich ,Respektvoll , Höflich bedient. Jeder Mitarbeiter wird fair und gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Nightduty haben die Mitarbeiter sehr enge Bindung zu den Vorgesetzen ,die Vorgesetzen sind jederzeit für einen Erreichbar ,sind sofort für Fragen da ,helfen den Mitarbeitern und vieles mehr .Wenn ein Disponent eine Schulung spezifisch einem Fall benötigt sind die vorgesetzten sofort für einen da und nehmen sich die Zeit für die Schulung .
Kommunikation
Kommunikation wird bei der Nighduty GmbH "Groß " geschrieben ,täglich halten die Disponenten Rücksprache und Kommunizieren mit der Geschäftsleitung ,mit dem Dispositionsleiter ,Schichtleiter und alle anderen Disponenten .Jeder Disponent kommuniziert automatisch ,bei so einem guten Arbeitsklima von selber aus mit sehr vielen Kollegen und tauscht sich demensprechend aus .
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gute Bezahlung ,Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt ,und weitere Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten .Jederzeit Püntklich und versprechen wird direkt eingehalten.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird Gleich ,Respektvoll , Höflich bedient. Jeder Mitarbeiter wird fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bei der Nightduty hat man vielfältige Aufgaben, jederzeit neue Herausforderungen, nicht jeden Tag dasselbe zutun. Die Arbeitsaufgaben sind hier ziemlich Bunt und machen jedes mal auf s neue Spaß .
Image
Arbeitsbedingungen
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Ein großer Baustein für die Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gutes und überpünktliches Gehalt
+ Bereitstellung eines Firmenwagens
+ Kostenlose Getränke
+ Kostenlose Parkplätze
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Gute Stimmung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstpläne wurden zuletzt immer wieder recht spät veröffentlicht
- aufgrund der hohen Verantwortung können Fehler schwerwiegende Folgen für die Firma haben. Daher herrscht automatisch ein gewisser Druck
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne sollten etwas früher veröffentlicht werden. Dieses Thema wurde besprochen und soll schnellstmöglich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich warne jeden Interessenten vor: bei diesem Arbeitgeber muss man für sein Geld arbeiten - was aber eigentlich selbstverständlich sein sollte. Gerade im Verkehrswesen gibt es durch wetterbedingte Änderungen oder Uhrzeiten (Stichwort Berufsverkehr) immer mal wieder ein erhöhtes Auftragsaufkommen. Man muss aber fair sein: es gibt auch immer mal wieder ruhige Phasen und somit gleicht sich das aus.
Es ein großartiges Gefühl, wenn man im Team einen Arbeitstag erfolgreich abgeschlossen hat und am Ende des Monats belohnt wird.
Image
Die Firma hat sich in der Abschleppbranche schnell entwickelt und ist von einem kleinen Bürozimmer zu demnächst 2 kompletten Dispozentralen gewachsen.
Es kommen stetig neue Kunden auf das Unternehmen zu, um eine Zusammenarbeit in die Wege zu leiten. Inzwischen sind auch Firmen aus der Schweiz auf NightDUTY aufmerksam geworden, dadurch ist eine Ausweitung im internationalen Rahmen erfolgt.
Work-Life-Balance
Bei der Firma NightDUTY wird gearbeitet, wenn der große Teil der Gesellschaft frei hat (abends, nachts, Wochenenden, Feiertage). Allerdings erhält man als Ausgleich dann zusammenhängend unter der Woche frei (z.B. Montag + Dienstag oder Donnerstag + Freitag).
Karriere/Weiterbildung
Die Firma NightDUTY besetzt ihre Führungspositionen intern. Dabei werden keine Schulabschlüsse oder etwaige Studiengänge berücksichtigt, sondern viel mehr das mit der Zeit angeeignete branchenspezifische Wissen sowie die Einsatzbereitschaft.
Auszubildende erhalten für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung als Bonus die Buchung eines Schulungskurses im Bildungszentrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt und das jeden Monat überpünktlich. Ich hatte mein Geld schonmal zur Mitte des Monats auf dem Konto, obwohl die Zahlung gemäß Arbeitsvertrag erst am Monatsende fällig ist.
Bereits zum Start erhält man in der Schulungsphase ein ordentliches Gehalt, sobald man die Aufgaben erlernt hat steht ein rascher Aufstieg bevor. Es herrschen faire Bedingungen bei der Gestaltung, denn es wird schlicht und ergreifend nach Leistung und Fleiß bezahlt. Man erhält, was man sich verdient, das wünscht man sich als Arbeitnehmer.
Außerdem kann man nach Abschluss der Probezeit einen Firmenwagen mit Privatnutzung sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern Abzug für den erhöhten Papierverbrauch, welcher allerdings für die reibungslose Durchführung der Dispoarbeit notwendig ist.
Der Arbeitgeber versucht allerdings durch klammerlose Heftgeräte oder etwa mit akkubetriebenen Tastaturen/Mäusen umweltschonender zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält größtenteils zusammen und unterstützt sich in stressigen Situationen gegenseitig. Bei Krankheitsfällen gibt es immer Mitarbeiter, die gerne einspringen, um Ausfälle abzufangen. Dies wird von den Vorgesetzten auch mal mit einer Prämie honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter bei schwierigen zu bearbeitenden Fällen, versuchen die Verantwortlichen Kollegen bei Reklamationen miteinzubeziehen und die korrekte Vorgehensweise zu erklären oder helfen dem Team in der Disposition bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Krankheitsfällen.
Sollte das private Fahrzeug eines Mitarbeiters in die Werkstatt müssen, stellt die Geschäftsführung auf Anfrage schnellstmöglich einen Ersatzwagen zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind aufgeräumt und mit allerlei modernen technischen Hilfsmitteln ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beschäftigungsbeginn ein eigenes Telefon, außerdem kann man mit kabellosen Headsets arbeiten und ist nicht an seinen Arbeitsplatz "gefesselt".
Der Arbeitgeber bestellt Getränke über einen externen Lieferanten und stellt allen Mitarbeitern Wasser, Cola, Fruchtschorlen und Kaffee kostenfrei zur Verfügung.
Kommunikation
Man bekommt täglich alle Neuigkeiten und Änderungen mitgeteilt. Dies erfolgt größtenteils über das firmeninterne Portal. Für dieses gibt es auch eine App, wodurch man sofort auf dem neuesten Stand ist.
Leider kommt dadurch die persönliche Ansprache etwas zu kurz. Hier sollte man die Führungsebene eine Balance finden.
Gleichberechtigung
"Multi-Kulti" wird hier groß geschrieben, es sind diverse Nationalitäten vertreten - auch in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die deutschlandweite Disposition in der Abschleppbranche ist abwechslungsreich und hält immer wieder spannende sowie herausfordernde Situationen bereit. Durch die hohe Verantwortung bei der Betreuung der Firmenkunden ist zwar eine hohe Konzentration gefragt, allerdings macht dies für mich den besonderen Reiz aus.
Durch die gegebenen Aufstiegschancen kann man firmeninterne Verantwortung erlangen und beispielsweise die Schichtpläne oder Kommunikationseinstellungen mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Man sagt wenn sie 4 neue nehmen wird nur einer übernommen
Hat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlistigkeit
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yassine RatbiAssistent d. Geschäftsleitun
Kununu kann sehr hilfreich sein, wenn Arbeitnehmer objektive Bewertungen abgeben würden.
Kurz zu Ihrer Headline: Man sagt.... - was man sagt, ist irrelevant. Wenn wir 4 neue Mitarbeiter/innen einstellen, haben wir immer die Intention alle langfristig zu beschäftigen.
Die Einarbeitung/Schulung kostet uns pro Mitarbeiter ca. 4.000,00 Euro monatlich. Da wäre es unplausibel, wenn wir gerne 12.000,00 Euro monatlich zum Fenster hinaus werfen, weil wir 3 Mitarbeiter sowieso wieder entlassen wollen.
Schade, dass Sie das Team als "hinterlistig" bezeichnen, weil dem nicht so ist.
Ihrem Verbesserungsvorschlag: "Keine falschen Versprechungen zu machen", kann ich nur zustimmen. Arbeitnehmer sollten dies wirklich nicht tun, weil sie dann (egal bei welchem Unternehmen) scheitern werden. NightDUTY macht nie falsche Versprechungen, sondern hält Zusagen stets ein. 18 Mitarbeiter dürfen bereits die Vorzüge eines Firmenfahrzeugs nutzen, haben eine BAV und und und.
Sehr interessant ist zudem, dass Sie im Bereich PR bei uns tätig waren. Eine Stelle in diesem Bereich gibt es gar nicht, weil dieser von der Geschäftsleitung abgedeckt wird.
"Exzellenter Arbeitgeber: Verständnis und Erfolg im Einklang"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich in einem motivierenden Umfeld zu entfalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Unsere Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Empathie, ihr Verständnis und ihre Unterstützung aus. Sie sind stets erreichbar, hören den Anliegen der Mitarbeiter aufmerksam zu und nehmen sich Zeit, um Lösungen zu erarbeiten. Dies schafft ein Vertrauensverhältnis, in dem die Mitarbeiter ihr Bestes geben können und sich geschätzt fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation in diede
Unternehmen ist herausragend. Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich stets über wichtige Entwicklungen und Unternehmensziele auf dem Laufenden zu halten. Dies fördert eine effektive Zusammenarbeit und trägt maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yassine RatbiAssistent d. Geschäftsleitun
Lieber kununu-User,
Ihre Bewertung freut uns wirklich sehr.
Vielen Dank
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NightDUTY durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden NightDUTY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NightDUTY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.