Bloß nicht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitgeber kümmert sich um Getränke,
-Gute Bezahlung
-Möglichkeiten auf einen Firmenwagen mit 1% Regelung
-Möglichkeit auf Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oberen Punkte.
Nicht zu empfehlen!
Wer einen Job haben möchte, wo er ständig unter Leistungsdruck steht, um seinen Job Angst haben will, ist hier an der richtigen Stelle.
Ich habe in der Spätschicht gearbeitet und hier kam es mir vor, wie auf einem Wettbewerb, jeder wollte der beste sein.
Verbesserungsvorschläge
Punkt A: Führungspolitik.
Sollte unbedingt drauf geachtet werden, Arbeitgeber beleidigt seine Mitarbeiter, kündigt diese wenn etwas nicht passt oder ein Krankenschein vorliegt, auch Abmahnungen gibt es hier nicht.
Punkt B: Worklife-Balance
Dem Arbeitnehmer sollte hier die Chance geboten werden, im Schichtdienst arbeiten zu können und nicht NUR eine Schicht. Dauerhafte Spätschicht hat mein Soziales Umfeld zum verdursten gebracht.
Wunschfrei sollte mehr berücksichtigt werden, da jeder etwas Freizeit benötigt und auch dinge erledigen muss.
Punkt C: Kommunikation
Herrscht in diesem Betrieb zu wenig. Man wurde für Fehler runtergemacht & mit der Kündigung gedroht.
Punkt D: Homeoffice
Die Arbeit lässt sich zu 100% von Zuhause erledigen. Leider bietet NightDuty dies nicht an.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium okay, Vorsicht vor hinterlistigen Leuten
Kommunikation
Kommunikation?, wenn man Beleidigungen damit mein, hier an richtiger Stelle
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, zumindest bei Gleichgesinnten, dennoch Vorsicht!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, keine Auswahl von Früh/Spät oder Nacht, entweder oder.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man lässt sich beleidigen, Kritik darf hier überhaupt nicht geäußert werden, ansonsten liegt die Kündigung auf dem Tisch
Interessante Aufgaben
Disposition, Interessant, dass war es aber auch
Gleichberechtigung
Frauen werden hier BEWUSST nicht genommen, da Hass gegenüber dem anderen Geschlecht im Vordergrund steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Führungsetage ist nur älter, Umgang war in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, keine Pausen, Wunschfrei wird nicht nachgekommen (außer man sitzt in Führungspositionen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Hier darf man nicht meckern, Arbeitgeber zahlte wirklich gut, wenn auch nicht immer Pünktlich und korrekt aber in der Gesamtsumme stimmt es. Ist aber auch nicht alles am Ende des Tages ;)
Image
Fürchterlich, wenn sich in der Führungspolitik sich nichts ändert, sehe ich Schwarz für diese Firma, Kollegium im stetigen Wandel weil immer direkt gekündigt wird. In der Zeit, wie ich da war, waren es bestimmt 6-8, wenn nicht sogar mehr.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt die Leistung, wenn du in der Firma schläfst, 24/7 verfügbar bist und alles gibst, (kannst) du irgendwann aufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber kununu-User,
Ihre Bewertung ist etwas befremdend....
Zunächst finden Sie Dinge positiv, dann schreiben Sie, dass diese Dinge alle negativ sind.
Jedes Arbeitsverhältnis ist zeitweise mit einem gewissen Leistungsdruck oder Stress verbunden.
Arbeitnehmer sollten aber auch die ruhigen Phasen ihrer Arbeit sehen, wo wir als Arbeitgeber nie Personal reduzieren.
Der Name unser Firma NightDUTY ist bereits Indiz für die Arbeitszeiten, Spät-/ bzw. Nachtdienst. Wir schreiben diese Schichten auch klar in allen unserer Stellenanzeigen aus und jeder Arbeitnehmer weiß, dass man in diesen Schichten arbeitet.
Kurz zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:
Im Schutz der Anonymität behaupten Sie, dass ich Mitarbeiter beleidige - gegen diese Unterstellung muss ich mich verwahren, da sie nicht der Wahrheit entspricht und es unsere derzeit 35 Mitarbeiter genauso sehen.
Wenn Ihnen der Spätdienst nicht zusagt, warum unterschreiben Sie dann einen Arbeitsvertrag mit dem Inhalt: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung, diese sind in der Regel: Montag – Freitag: 17:00 Uhr bis 01:00 Uhr
Samstag | Sonntag | bundeseinheitliche Feiertage: verschiedene Schichten, z.B.
08:00 bis 17:00 Uhr | 10:00 bis 19:00 Uhr | 12:00 bis 21:00 Uhr | 16:30 bis 01:00 Uhr
Die Ausübung der Arbeit im Homeoffice ist bei NightDUTY nicht möglich, da uns die Ausübung unserer Dienstleistung innerhalb unserer Betriebsräume vorgeschrieben ist.
Zudem wird die Arbeit "im Team" verrichtet, was schwer möglich wäre, wenn jeder im Homeoffice sitzt. Aber wie erwähnt: Es ist uns untersagt.
Zu den Arbeitsbedingungen: Es ist korrekt, dass es keine festen Pausenzeiten gibt. Analysen haben ergeben, dass unsere Disponenten in ihren 8-Stunden-Diensten zwischen 5 und 6 Stunden arbeiten und 2-3 Stunden Leerlauf und Zeit für Pausen haben.
Es ist auch korrekt, dass wir uns von Mitarbeitern trennen, die gegen das Team arbeiten, bzw. sich auf Kosten der Kollegen ausruhen möchten. Für konstruktive Kritik oder Input wurde nicht ein Mitarbeiter bei NightDUTY gekündigt.
Von Ihrer Anschuldigungen zur Gleichberechtigung muss ich mich, auch im Namen unserer Mitarbeiter, auf das Entschiedenste distanzieren! Niemand bei NightDUTY hasst Frauen!
NightDUTY duldet zudem weder homophobe, noch diskriminierende Verhaltensmerkmale. Unser Team ist multikulturell und darauf sind wir als Arbeitgeber stolz.
Es freut mich, dass Sie sich über unser Gehaltsniveau nicht beklagen konnten - wenn Sie den Zahlungseingang zwischen dem 18. und 25. eines Monats als "nicht immer pünktlich" betrachten, spare ich mir hierzu die Erwiderung.
Dass Sie "schwarz für diese Firma sehen", steht Ihnen natürlich frei. Bei unserem intakten Team, bestehend aus Mitarbeitern mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit und der Bereitschaft dem stetigem Kundenzuwachs gerecht zu werden, teile ich Ihre Ansicht nicht.
Zum Abschluss kann ich aber eine Ihrer Meinung teilen: Richtig, es zählt die Leistung bei NightDUTY. Unsere Führungspositionen sind alle mit Mitarbeitern besetzt, die als Disponent bei uns begonnen haben.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich Ihnen alles erdenklich Gute. Ebenso viel Erfolg bei dem Finden des Arbeitgebers, bei dem Leistung nicht zählt.