44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nikon SLM Solutions AG Vorstellungsgespräche
Nikon
SLM
Solutions
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre und professionelle Gesprächsführung – ein rundum positives Bewerbungserlebnis bei SLM Solutions
Bewerber/inHat sich 2023 bei SLM Solutions GmbH als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Familiensituation, Stärken, Schwächen, Vorlieben
- Erfahrung, Führungserfahrung, Wechselgrund, Wünsche und Ziele
- Wie gingst / gehst du mit Problemen um? Nenne Beispiele und Beschreibe diese.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nikon SLM Solutions wissen nicht was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SLM Solutions AG als Training Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch, freue mich auf die Einladung zum zweiten Gespräch. Dieser wird verschoben. Dann kurz darauf? Die Absage. Die Stelle wird neu ausgeschrieben wegen Umstrukturierung der Stelle?Der "neue" genannte Schwerpunkt ist aber der selbe wie zuvor? Dann bitte direkt absagen, aber keine fadenscheinigen Ausreden suchen. Die HR war sehr nett und kann evtl auch bestimmt nichts für das Kudelmuddel. Aber das Vorgehen mit mir als Bewerber war sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Zur Vita erzählen.
- 2,3 Fragen in englischer Sprache
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Buchhalterin
Bewerber/inHat sich 2023 bei SLM Solutions AG als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welche 3 Eigenschaften würden deine ehemaligen Kollegen mit dir verbinden?
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Professionalität des Gesprächs
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Professionelles und gut organisiertes Team mit denen ich jetzt auch arbeite!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SLM Solutions AG als Technical Writer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
früheres Terminieren von Interviews wäre gut (eine Woche nach Bewertung erste Rückmeldung, daraufhin zwei Wochen bis zum Interview) - Angebot kam jedoch einen Tag nach Probetraining, das war super!
Bewerbungsfragen
- Siehst du dich in der "Informationsbringschuld" (ob ich auf Leute zugehe um Informationen zu erhalten oder ob ich darauf warte, dass sich die Leute bei mir melden)?
- Was interessiert dich an dem Gebiet Technische Dokumentation? Was an der Arbeit macht mir Spaß?
- Welche Arbeitsprozesse hast du schon miterlebt und mitgestaltet?
- Welche Erfahrungen aus bisherigen Unternehmen bringst du mit?
- Warst du bisher eigenständig unterwegs oder hast du in Dokumentation-Teams gearbeitet?
- Wieso bleibst du bei deiner aktuellen Anstellung nicht?
- Statt einem mehrstufigen Interviewprozess, wurde ich zu einem Probetraining eingeladen. Dort habe ich zwei Testaufgaben durchgeführt, die zu meinem Arbeitsalltag gehören. Großes Lob: mir wurde im Vorfeld eine Agenda zugeschickt zur Vorbereitung aufs Probetraining.
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SLM Solutions AG als Customer Service Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mit welchen 3 Eigenschaften mich die jetzigen Kollegen beschreiben würden, war eine der klassischen Fragen aus dem ersten Gespräch.
- Es wurde nach dem bisherigen Werdegang und Beweggründen für einen Wechsel gefragt. Zudem wurden die Fragen gestellt, warum man sich für SLM entschieden hat und warum man eingestellt werden sollte.
- Weiterhin wurde gefragt, was als Herausforderung empfunden werden würde, sofern man die Stelle antritt und ob Bedenken bestehen, regelmäßig von Zuhause zu arbeiten
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HR kennt eigene Stelle nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei SLM Solutions AG als Teamleiter Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Stelle war als "Head of" ausgeschrieben
- HR sagte es wäre eine Abteilungsleitungsstelle - im letzten Gespräch mit dem Team wurde dann nur noc heine Teamleisterstelle daraus
Bewerbungsfragen
- Fragen zu:
- Werdegang
- Interessen
- Flexibilität
- Wie ich zu Überstunden stehe
- Was ich bei einer Veletztung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz tun würde.
- Wie ich den Kollegen kund tun würde, wenn ihnen Urlaub gestrichen wird.
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Sehr angenehme Interviews, entspannte Gesprächsatmosphäre, authentisch und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei SLM Solutions Group AG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch wurde als Online-Videocall durchgeführt
- Zwei Gesprächspartner, einmal aus der Personalabteilung und aus der Fachabteilung
- Professionelle Leitung des Erstgesprächs
- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Locker auch durch die „Du“-Mentalität
- Bei dem Erstgespräch gibt es vorwiegend darum, sich gegenseitig kennenzulernen, sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene
- Dabei wurden die zukünftigen Aufgaben der offenen Position und das Arbeitsumfeld beschrieben
- Auch wurde ich nach meinen eigenen Vorstellungen und Wünschen zu der künftigen Arbeitsstelle gefragt
- Ausführliche Beantwortung aller Fragen
- Das Zeitgespräch fand vor Ort im Headquarter in Lübeck statt, um auch zukünftige Teamkollegen kennenlernen zu können
- Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert, schnell und transparent ab.
- Rückfragen wurden sehr rasch beantwortet
- Einige beispielhafte Fragen und Themen waren:
- Warum hast Du Dich bei SLM Solutions beworben?
- Spezielle Fragen zu einigen Stationen im Lebenslauf
- Fragen zu den vorigen Jobs und damaligen Arbeitsaufgaben
- Fachspezifische Fragen
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei SLM Solutions Group AG als initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche haben mir das Gefühl gegeben, dass man ehrlich daran interessiert ist, herauszufinden, mit wem man es zu tun hat.
- In allen Gesprächen bestand die Bitte mich kurz vorzustellen und durch die wichtigsten Stationen in meinem Lebenslauf zu führen. Die spezifischen Rückfragen haben mir gezeigt, dass meine Unterlagen sehr genau gelesen wurden und an den entsprechenden Stellen wurden dann (sehr) relevante Fragen gestellt, die für die Eignung in der Position eine große Rolle spielen.
- Es wurden fachliche Fragen gestellt (Optik, Physik, Lasertechnik), die insbesondere für Stellen im Bereich Engineering sehr wichtig sind. Darüber hinaus situative Fragen, die illustrieren, wie man in bestimmten beruflichen Situationen agiert hat und Fragen zum Arbeitsstil.
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Angenehme Atmosphäre
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So soll das Klima in der Firma sein - angenehme, professionelle Atmosphäre vom ersten Moment an
Bewerber/inHat sich 2022 bei SLM Solutions Group AG als Project Manager Customer Satisfaction beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Warum SLM
- Austausch von Erwartung und Erfahrungen
- Umzugsbereitschaft
- Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- letzte Tätigkeiten im Lebenslauf zur Feststellung der Passung zur neuen Position
- ausführliche Beschreibung der Aufgabe seitens SLM
- ausführliche Beantwortung meiner Fragen zu Aufgabe, Firmen- und Teamstruktur
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Sehr gute Betreuung während des gesamten Prozessen-So macht Onboarding Spaß!
Bewerber/inHat sich 2021 bei SLM Solutions Group AG als Account Manager After Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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