Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der additiven Fertigung revolutionieren wir mit unseren über 700 Mitarbeitern aus 39 Nationen die industrielle Fertigung. Unsere Selective Laser Melting Maschinen ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung hochqualitativer Metallbauteile. Das macht uns für unsere namenhaften Kunden, z.B. aus der Luft- und Raumfahrtbranche, dem Energiesektor, dem Gesundheitswesen oder dem Automobilsektor, zu einem Partner auf Augenhöhe.
Wir sind nicht nur ein moderner Arbeitgeber – wir sind Pioniere. Wir glauben, dass unsere Technologie mit außergewöhnlichen Menschen beginnt. Daher sind wir ständig bestrebt, unser Unternehmen zu verbessern, indem wir es mit leidenschaftlichen, dynamischen Menschen bereichern, die unsere Vision und Werte teilen. Dabei bieten wir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Aufgaben in innovativen Projekten, vielfältige internationale Teams und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich hier.
Unser Ziel ist der langfristige Erfolg unserer Kunden mit der metallbasierten additiven Fertigung (3D-Druck). Wir sind eines der ersten Unternehmen, die das Multi-Laser Systeme entwickelte und auf den Markt brachte. Unsere Maschinen verfügen über zahlreiche patentierte Innovationen, gewährleisten eine hohe Prozesssicherheit und ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung qualitativ hochwertiger Metallbauteile. In jeder Phase des additiven Fertigungsprozesses arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, bieten umfassende Unterstützung und stetigen Wissensaustausch.
Unsere Maschinen:
Das Nikon SLM-Team nutzt all seine Kompetenzen, um Anwender des selektiven Laserschmelzens in Zusammenarbeit bis zur Serienreife zu führen. Neben unseren Maschinen gehören zur Produktpalette auch die Beratung, Installation und Wartungsarbeiten, aber auch Schulungen. Anhand von Best Practices wird die erfolgreiche Implementierung der SLM® Technologie erläutert und bestehende Ressourcen der Kunden optimal genutzt.
Hinter jeder Innovation, jeder Neuentwicklung und jeder Maschine steckt Exzellenz – Exzellenz, die von jedem einzelnen unserer Mitarbeitenden erreicht wird. Um diese Exzellenz zu fördern, ermutigen wir die eigenen Ideen und Visionen zu verwirklichen. Und weil wir noch lange nicht fertig sind und noch so viel möglich ist, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Freigeistern, kreativen Köpfen und Menschen, die uns überraschen. Wir möchten, dass sich Menschen aller Altersgruppen, Behinderungen, Religionsgemeinschaften, sexueller Identitäten, ethnischer Herkunft, Nationalitäten und Geschlechter für Nikon SLM Solutions als ihren Arbeitgeber entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt...und noch mehr.
Mit unserer patentierten Multilasertechnologie prägen wir die Art und Weise, wie einige der bekanntesten Marken der Welt ihre Produkte herstellen. Eine Karriere bei Nikon SLM Solutions bedeutet, die Zukunft mitzugestalten. Dabei stehen unsere Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle und bilden von Anfang an die Grundlage für unseren Erfolg. Wir heißen dich von deinem ersten Tag an als Teil eines global vernetzten Teams willkommen, in das du dein Wissen, deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist einbringen kannst. Und das merkt man auch an unserem Miteinander. Angefangen von unserer „Open Door Policy“, bei der du direkten Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen oder dem Executive Board bekommst, bis hin zu unserer Ansprache, denn „Sie“ gibt es bei uns nicht: wir duzen uns – von den Praktikanten bis zum Vorstand. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und wir sind fest davon überzeugt, dass dieser Umgang miteinander zu einem optimalen Arbeitsumfeld beiträgt, in dem Mut zu neuen Ideen entstehen.
Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die unterschiedlichsten Bereiche angefangen von Produktion und Service, über IT bis hin zu Finance und Sales. Außerdem suchen wir jedes Jahr Auszubildende, z. B. als Fachinformatiker, Mechatroniker oder Industriekaufmann. Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöber durch unsere aktuellen Stellenanzeigen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikon SLM Solutions AG.
Die Nikon SLM Solutions AG ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der additiven Fertigung mit Hauptsitz in Lübeck, Deutschland sowie Niederlassungen in Japan, China, USA, Frankreich, Indien, Italien, Singapur, Südkorea.
Die Ausbildung wird nach und nach kontinuierlich verbessert und man ist sich bewusst, dass noch nicht alles 1A läuft. Dadurch kann man sich gut mit einbringen und Sachen vorantreiben. Für jegliche Kritik wird sich Zeit genommen, sie wird geprüft und es wird geschaut, ob man das Problem beheben kann.
Sehr spannende Technologie. In jeder Abteilung wird man super aufgenommen und in die Geschäfte integriert. Des Weiteren ist das Unternehmen sehr modern und mitarbeiterfreundlich.
Regelmäßige Azubi-Break - gut für den Austausch untereinander. Ruhiges Arbeiten, um einen Beruf zu erlernen benötigt es Zeit, bisher wurde mir diese immer eingeräumt.
Many events for the employees e.g. New year kick-off party, summer party, ...
Flexible work hours, bicycle leasing, every individual's contribution is valued.
Es tut sich was in dem Unternehmen und man hat große Ziele.
Kommunikation v.a.. Wenn das verbessert wäre, ein super Arbeitgeber.
Ein paar viele kleinere Punkte wie das Essenangebot (Burgerwagen kommt oft nicht, Gebäckstation fast immer leer, Obstkorb 2x die Woche immer direkt geplündert und man kriegt nie was ab; Essensautomat mit winzigen Portionen für teures Geld). Das Angebot liest sich gut, aber die Praxis des Essenangebots ist nicht gut.
Nichts für Ungut aber vieles ist lost in translation durch die Diversität. Und wie so oft die Führungskräfte.
Decision making could be faster. Business should grow equally to the amount employees.
the CEO cant speak German, in fact his accent is so bad I wonder if he can even speak English
Arbeitsanweisungen und Pläne sowie protokolle sind sehr verteilt im System abgelegt.
So wie ich den Betrieb kennengelernt habe gibt es keine Verbesserung Vorschläge im Betrieb es ist alles im Grünen Bereich und alles ist Wunderbar
Einführung von Dienstwagenangeboten für mehr Positionen als nur für obere Führungskräfte.
Gleitzeit nicht nur mit werben, auch zulassen!
Günstigere Essensangebote (wenn möglich). Für Auszubildende sind die Essensangebote auf Dauer zu teuer.
Dringend Kommunikation verbessern. Auf allen Ebenen und in alle Richtungen
Der am besten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe bisher keine Diskreminuerung mitbekommen.
Wahrscheinlich nicht ungewöhnlich, dass von der reinen Mitarbeiterzahl Männer überwiegen, allerdings kann ich keine Diskrimierung von Frauen wahrnehmen.
da ich nur kurze Zeit da war, kann ich es nicht wirklich beurteilen. Ich denke aber, der Betriebsrat hat entsprechendes Augenmerk mit drauf
its good, but can always be better. We are constantly trying to improve
Alle und Jeder darf und kann...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Viel Luft nach oben, v.a. bei wichtigen Projektentscheidungen, Arbeitsanweisungen, etc.. Viel kriegt man durch den "Flurfunk" zuerst mit...
Ich rede und schreibe mir gefühlt den Mund fusselig. Zu viele Medien, zu viel Selbststudium. "Steht doch da und da...".
Der Buschfunk läuft
Die Kommunikation seitens der Führungskraft ließ zu wünschen übrig. Die Mitarbeitenden wurde fast nie informiert. Teammeetings gab es nur in kleinen Gruppen, nie aber im gesamten. Diese Meetings haben die Kollegen meist selbst organisiert.
Informationen kommen teilweise spät und werden häufig nur auf Nachfrage geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Zu Beginn war es zäh was Weiterbildung anging. Jetzt läuft es langsam. Karriere kann man auf jeden Fall und schnell machen, da staune ich manches mal. Ist aber nicht so mein persönliches Ding.
Ich habe als Fachlagerist die Karrierechancen auf ein Logistikmeister oder auf ein Fachwirte für Logistiksysteme oder eine chance auf ein Staatlich geprüften Betriebswirt für Logistik
Klarer Karrierepfad in Engineeering gegeben. Man weiß wo es lang geht.
Individuelle Entwicklung steht im Vordergrund. Gute Übernahmechancen.
High amount of managers grown internally