44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen Sie respektvoller mit Bewerbern um - so finden Sie keine neuen Mitarbeiter.
Schneller reagieren! Erreichbar sein und Bewerbern Wertschätzung entgegenbringen. Die HR Mitarbeiterin hat zum Video eingeladen und mit 28minütiger Verspätung kam sie dann auch mal dazu.... Gespräch war ok - aber dann wieder keine Rückmeldung. Telefonisch konnte ich niemanden erreichen, Mails wurden nicht beantwortet... nach nun 5,5 Monaten keine Absage nichts...
Am 10. August über das Formular auf der Homepage des Unternehmens beworben, automatische Eingangsbestätigung bekommen. Dort steht: "Über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung werden Sie von uns per Email benachrichtigt." Bis heute (14. September) keine weitere Reaktion erhalten, die Stellenausschreibung ist mittlerweile nicht mehr online. Schade, dass so etwas heutzutage immer noch passiert.
Man könnte den Bewerbungsprozess online einmal beschreiben und erklären.
Die übliche Selbstpräsentation. Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf.
Zusagen, dass man sich innerhalb von zwei Wochen nach dem Gespräch bezüglich einer Entscheidung meldet, sollte man auch einhalten
Ich habe erst nach eineinhalb Monaten und erst auf Nachfrage eine Rückmeldung erhalten
Das Vorstellungsgespräch verlief ganz anders als erwartet und fern ab jeglicher "Ratgeber"-Tipps und Abläufen die sich auf den einschlägigen "So-bereitest du dich auf ein Bewerbungsgespräch vor"- Webseiten finden lassen- das war sehr erfrischend! Keine Floskeln, keine falsche Bewerber-Knigge die abgearbeitet wurde, keine unnötigen psychologischen Spielereien, alles sehr direkt und konkret, sehr angenehm.
Es wurden 3 Gespräche mit immer wechselnden Teilnehmern - insgesamt 6- durchgeführt. Die Absage lautet wie folgt:
"Sehr geehrte xxxx,
zuerst einmal möchte ich mich bedanken für die vielen Gespräche mit unseren Herren bei uns
im Hause. Der Eindruck von allen war durchweg positiv und doch waren die Vorstellungen von einem QM Manager sehr unterschiedlich.
Nach eingehender Beratung sind wir allerdings zu dem Schluß gekommen die Position des QM Managers vorerst nicht zu besetzen
und diese Entscheidung in die Zukunft zu vertagen.
Ich muss Ihnen leider absagen und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute."
Viele Köche verderben halt den Brei.
Nie hat eine Firma deutlicher dargestellt, dass sie einen Q-Manager nötiger hat als SLM Solutions, der die Prozesse -auch Personalauswahlprozesse(!)- erarbeitet.
Bewerbungen bei SLM sind vergeudete Zeit.
So verdient kununu Geld.