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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen, der sich mit HR auskennt, ist ein guter Ansatz.

Verbesserungsvorschläge

Direkte und offene Kommunikation inkl. schlankem Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Reisekostenabrechnung war ein einziges Theater, hier wurde über Wochen nicht reagiert, bis die Kosten unter Androhung eines Mahnverfahres ganz plötzlich beglichen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Termine wurden ohne Absage nicht eingehalten, Zusagen nicht eingehalten, mangelhafte Kommunikation, sehr langsame Reaktionszeit. Das Unternehmen hinterlässt bei mir einen unzuverlässigen und chaotischen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem ersten Kontakt und dem unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vergingen gerade einmal drei Wochen.
Die Gespräche waren angenehem und die Informationen hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch im Unternehmen über Personalberater. Danach Wochen später geplanter Termin mit HR-Verantwortlichem. Dann Absage des Termins wegen Krankheit der Person. Wochen später neuer Termin für Zweitgespräch. An dem Tag des Gesprächs wusste keiner über mein Eintreffen bescheid. "Notinterview" mit irgendeinem Bereichsleiter und Personalberater. HR-Verantwortlicher hat zwischenzeitlich Unternehmen verlassen. Verweis auf ein Drittgespräch. Zwischenzeitlich versehentliche E-Mail-Absage durch Azubi. Einladung zum Drittgespräch, jedoch am selben Tag wieder Absage wegen "Einstellungsstopp".

Ich bin für die frühzeitigen Erkenntnisse über das Unternehmen unendlich dankbar, denn mir ist wohl vieles erspart geblieben!!!!!

Der Bewerbungsprozess hat fast 3 Monate gedauert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitte Juni 2015 per Email beworben, keine Reaktion / keine Eingangsbestätigung, Email-Nachfragen im August und im September 2015 gesendet, auch hierauf keine Reaktion bekommen. Schade und aus meiner Sicht schwache Performance im Bewerbungsprozess.