NKT 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der Aufforderung seitens NKT, mich wegen eines Bewerbungsgespächs zu melden, habe ich lange erfolglos versucht die Ansprechpartnerin zu erreichen, die sich trotz Bitte von sich aus nicht gemeldet hat.

Da Projektmanagement von Kommunikation lebt und es nichts Gutes verheißt, wenn HR bereits wochenlang das "tote Kaninchen" spielt, habe ich mich anders entschieden, obwohl das Jobprofil 100-prozentig passte und ich die Branche wirklich mag.

Die E-Mail mit meiner Absage wurde innerhalb von einer Stunde beantwortet, so dass ich davon ausgehe, dass die Stelle gar nicht (extern) besetzt werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

- sich an vereinbarte Rückmeldezeiträume halten, nachdem Bewerber so viele Phasen des Kennenlernens durchlaufen haben
- Urlaubszeiten vorher einplanen, um explizit vereinbarten Rückmeldezeitraum einzuhalten
- Verzögerung proaktiv erklären und Bewerber um mehr Zeit bitten
- nicht erwarten, dass Kandidaten ohne klaren Zeitraum einfach auf NKT warten
- auf alle drei Phasen (vor, während, nach Vorstellungsgespräch) achten: vor und während d. VG waren wirklich großartig. Umso mehr schade, dass der Kontakt danach von Seiten NKT nahezu abgebrochen ist.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen, der sich mit HR auskennt, ist ein guter Ansatz.

Verbesserungsvorschläge

Direkte und offene Kommunikation inkl. schlankem Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Reisekostenabrechnung war ein einziges Theater, hier wurde über Wochen nicht reagiert, bis die Kosten unter Androhung eines Mahnverfahres ganz plötzlich beglichen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Termine wurden ohne Absage nicht eingehalten, Zusagen nicht eingehalten, mangelhafte Kommunikation, sehr langsame Reaktionszeit. Das Unternehmen hinterlässt bei mir einen unzuverlässigen und chaotischen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem ersten Kontakt und dem unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vergingen gerade einmal drei Wochen.
Die Gespräche waren angenehem und die Informationen hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch im Unternehmen über Personalberater. Danach Wochen später geplanter Termin mit HR-Verantwortlichem. Dann Absage des Termins wegen Krankheit der Person. Wochen später neuer Termin für Zweitgespräch. An dem Tag des Gesprächs wusste keiner über mein Eintreffen bescheid. "Notinterview" mit irgendeinem Bereichsleiter und Personalberater. HR-Verantwortlicher hat zwischenzeitlich Unternehmen verlassen. Verweis auf ein Drittgespräch. Zwischenzeitlich versehentliche E-Mail-Absage durch Azubi. Einladung zum Drittgespräch, jedoch am selben Tag wieder Absage wegen "Einstellungsstopp".

Ich bin für die frühzeitigen Erkenntnisse über das Unternehmen unendlich dankbar, denn mir ist wohl vieles erspart geblieben!!!!!

Der Bewerbungsprozess hat fast 3 Monate gedauert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitte Juni 2015 per Email beworben, keine Reaktion / keine Eingangsbestätigung, Email-Nachfragen im August und im September 2015 gesendet, auch hierauf keine Reaktion bekommen. Schade und aus meiner Sicht schwache Performance im Bewerbungsprozess.