146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das internationale Umfeld und die damit verbundenen verschiedenen Kulturen.
Viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben/Verantwortung passen zum Gehalt.
Die Einführung eines Jobrads ist überfällig !
Gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen, tragen hier zu einem vertrauensvollen Miteinander bei. Die eigene Leistung wird wahrgenommen und anerkannt.
Kenne nur wenig Kollegen, die unzufrieden sind oder gar negative Äußerungen tätigen. Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert !!!
Positive Wahrnehmung des Arbeitgebers.
Regelung zu Mobilem Arbeiten vorhanden. Könnte ausgebaut werden, insbesondere für Pendler.
Kommt, wie bei anderen Unternehmen wahrscheinlich auch, etwas zu kurz.
Kann man aber auch selber beeinflussen, in dem man diese Ansprüche auch geltend macht. Angebote sind vorhanden und werden gefördert.
Metall-Tarif oder AT sind schon sehr gut.
Permanentes Thema und Verbesserungsmanagement.
Guter Zusammenhalt aufgrund der allgemein guten Atmosphäre. Ehrlicher Umgang, soweit man das Beurteilen kann.
haha - gehöre wohl nun schon dazu. Alles Top. Verstehe die Frage gar nicht.
Sehr offene Art, wie alle Themen miteinander besprochen werden. Genügend Möglichkeiten Themen anzusprechen. Viel Gestaltungsspielraum, da man mit einbezogen wird.
Wenig Wünsche offen.
Aufgrund der Offenheit der Vorgesetzten herrscht hier eine hohe Transparenz. Die eigene Meinung wird gehört und berücksichtigt.
Klare Aufgabenstellung und trotzdem viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Das Klima ist ein sehr wichtiges Thema für mich. Hier bin ich sehr zufrieden, da das miteinander sehr gut ist.
Der Bewerbungsprozess ist nicht gut ausgebaut. Die Stellenanzeigen kommen viel zu spät und die Antworten auf die Bewerbungen ebenfalls. Es dauert alles sehr lange und zieht sich in die länge.
Die Auszubildenden mehr unterstützen z.B das Deutschlandticket stellen. Es sind aber nur Kleinigkeiten wo sich NKT quer stellt.
Das Klima ist super. Man versteht sich mit fast allen Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. Sehr Familiär obwohl man das eigentlich nur von kleineren Firmen kennt.
Die Firma wird schlechter dargestellt als sie ist. NKT ist ein guter Arbeitgeber wenn man auch ein guter Arbeitnehmer ist.
Ob Meister, Techniker oder Duales Studium. Hier kann man mit dem Vorgesetzten über alles reden und wird Gefördert wenn die Geschäftsführung Potential in dir sieht.
Tarifvertrag, also gute Vergütung. Leider werden am ende des Jahres keine Gewinnbeteiligungen gezahlt. In der Lehre bekommen die Azubis leider nicht die gleichen Sonderzahlungen wie die anderen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhang sehr gut. Zwischen den Abteilungen kommt es zwischendurch zu Problemen da einige dinge falsch kommuniziert werden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sind sehr gut. Die meisten Vorgesetzte sind auch in einem jungem alter und somit ist das eine gute Atmosphäre zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten.
Regelmäßige Meetings um auf aktuellen stand zu sein. Manchmal dauert die Antwort etwas länger wenn man etwas vom Betriebsrat oder der Personalabteilung möchte.
Super Arbeitsklima. (Fast) alle Nett und Hilfsbereit.
Keine Altersversorgung. Keine Frührente möglich.
Altersversorgung / Betriebsrente
Mitarbeiter Beteiligungen (MA Aktien)
Home Office möglich.
Volle Punktzahl. Weiter so. Es macht jeden Spaß zur Arbeit zur Arbeit zu fahren. Bewerte jetzt speziell Schicht Grün. Andere Schichten möchte ich nicht in die Bewertung einbeziehen .
Das jetzige Schichtmodell ist einfach nur Perfekt. Bitte nie wieder ändern!! Danke
In diesem Bereich muss mehr investiert werden. Es gibt entweder zu wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden oder sie werden schlecht kommuniziert, sodass auch der normale Schichtangestellte die Möglichkeit erkennt.
Gehalt ist gut, Luft nach oben gibt es immer.
Es läuft alles harmonisch ab. Respektvoller Umgang ist größtenteils die Tagesordnung. Es gibt sehr selten Ausnahmen oder Meinungsverschiedenheiten die lautstark ausgetragen werden.
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, die evtl körperlich nicht mehr ganz so fit sind und schwerere Tätigkeiten werden respektvoll von jüngeren und fitteren Kollegen übernommen.
Bis auf Einzelfälle im Bereich FF2 die gerne respektlos von oben herab dirigieren ist das Vorgestztenverhalten (wie gesagt Schicht grün) absolut vorbildlich.
Es wird teilweise mit zuviel Sicherheit die Arbeit massiv erschwert. Sicherheit ist gut und soll an Platz 1 stehen. Aber übertriebene Sicherheit führt zu Unsicherheit.
Die Kommunikation ist gut, gibt aber Luft nach oben. Manchmal fallen in der Hektik wichtige Sachen unter den Tisch und werden nicht ordnungsgemäß kommuniziert. Ist aber eher die Ausnahme.
Tolle Vision und motivierendes Geschäftsziel
Mehr Fokus auf Prozesse und deren Einhaltung
Tolles KollegInnen-Umfeld mit denen die Arbeit richtig Spaß macht
Teils hoher Workload je Mitarbeiter durch teils fehlende Prozesse und mangelnde Digitalisierung - generell aber ok durch 35h-Woche
Kaskadierung von Informationen könnte besser sein, funktioniert aber im Allgemeinen gut
Das das Management erkannt hat, dass es die Zeit für Veränderungen ist. Leute zu entlassen kann sich heute kein Unternehmen mehr leisten.
Last uns das positive hervorheben und daran arbeiten.
NKT kann sich in vielen Bereichen noch enorm verbessern, investiert in die Zukunft eurer Mitarbeiter, bildet aus, bildet weiter und bindet eure Mitarbeiter an das Unternehmen.
Keine Umfragen über Portale, ladet die Mitarbeiter ein, nehmt euch die Zeit und redet mit jedem einzelnen! Ja, es kostet Zeit und Geld aber Ihr werdet es um ein Vielfaches zurückgezahlt bekommen mit zufriedenen, von NKT überzeugten und motivierten Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht, es besteht aber Luft nach oben.
Wenn man sich die letzten Jahre anschaut, hat NKT einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht, hoffentlich wird dieser Kurs beibehalten.
Die Arbeitszeitmodelle sind gut und lassen genügend Spielraum um das Private mit dem Geschäftlichen gut in Einklang zubringen.
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an, der eine Fördert und ist daran interessiert das er Top Leute in seiner Abteilung hat, der andere hat Angst, dass er den besser Aus- und Fortgebildeten Leuten ein höheres Gehalt/Lohn bezahlen muss.
Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Sozialleistungen, hier wäre es begrüßenswert, wenn NKT in die Zukunft der Mitarbeiter in Form einer Werksrente investiert und somit auch Mitarbeiter bindet.
Liegt wohl sehr vieles im Auge des Betrachters.
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Als Mitfünfziger kann ich sagen, ich werde respektiert und gerne als "Knowhow-Träger" angesprochen um meine Erfahrung einzubringen.
Ich wünschte ich hätte in der Vergangenheit immer solche Chefs gehabt.
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahrzehnten enorm verbessert müssen aber stetig neuen Situationen und Gesetzen angepasst werden. Um hier in der Championsleague mitzuspielen, muss noch sehr viel unternommen werden.
Innerhalb der Abteilung gut, die Abteilungen untereinander müssten jedoch besser kommunizieren.
Hier gibt es aus meiner Sicht noch Nachholbedarf.
Die Arbeit ist so interessant und vielfältig wie sonst kaum irgendwo.
Zahlen Pünktlich, haben vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und weltweite Jobs..
Work Life Balance ist nicht nur für Mitarbeiter vor Ort zu gestalten. Die Baustellen gehören auch dazu. Bei den Benefits könnte vieles nachgebessert werden
Auch das fahrende Volk von NKT berücksichtigen....
Gilt auch für den BR
bin immer im Außendienst, leider sind die größten Probleme Hausgemacht...
Wir gestalten mit, die Energieversorgung von Morgen!
Ok, bin im Außendienst jedoch könnte der Arbeitgeber da auch etwas weiterhelfen die Arbeit vor Ort besser zu gestalten mit Angeboten wie Urban Sports etc.
in Abhängigkeit deiner Position
Könnte jedoch noch etwas nachgebessert werden...
Ausbaufähig
fest von Überzeugt
Ich bin älter...
Diese bezieht sich auf meinen Vorgesetzten, im Schnitt ist es eher 3,5
Wetterabhängig weil Außendienst
Durch ständige wechsel der Ansprechpartner ist die Kommunikation auch dementsprechend, schwer den richtigen zu finden...
das klappt hier
Yep
Durch die positive Stimmung, die im Betrieb allgemein vorherrscht, kombiniert mit dem Arbeitsmodell komme ich immer gerne zur Arbeit. Außerdem finde ich die Kabelproduktion spannend.
Einkaufsprozesse optimieren!
Durch die Gleitzeit in Kombination mit der 35h-Woche lässt sich die Arbeit immer so legen, wie es einem gut passt, und es kommt mir nie zu viel vor. Auch die Kernarbeitszeiten sind sehr großzügig. Es fallen durchaus mal Überstunden an, welche aber im Gleitzeitkonto gutgeschrieben, und nach eigenen belieben genutzt werden können. Ich finde, dass es kein faireres Arbeitsmodell für beide Seiten gibt.
Wenn man sich respektvoll verhält wird man auch mit respekt behandelt. Ich hatte hier zumindest nur positive Erfahrungen.
IT- und Einkaufsprozesse sind leider zu langsam
Man bewegt sich immer in einem gewissen Rahmen, hat aber möglichkeiten sich über diesem hinaus mit Projekten zu beschäftigen die einen interessieren.
Sichere Job, pünkliche Bezahlung.
kein Jobrad, Soziales kann besser sein, kein Gewinn Aufteilung (Premien).
Starkes Wachstum - tolles Produkt - exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Absoluter Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsfreiheit.
Der Betriebsrat in diesem Unternehmen ist ein Wachstums- und Fortschrittsverhinderer. Das Unternehmen versucht viele Modernisierungen umzusetzen, welche den Mitarbeitern zugute kommen würden. Leider wird das meist durch den Betriebsrat verhindert.
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