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Maschinenführer:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 73.600 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Kabelmonteur:in
Ø 52.400 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Elektroingenieur:in
Ø 79.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 74.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 40.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Projekt Management
Ø 147.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 101.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 79.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Anlagenbetreiber:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 87.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Programmverantwortliche:r
Ø 116.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
Ø 41.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Entwicklungsingenieur:in
Vertriebsingenieur:in
Gehälter bei NKT Germany
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Maschinenführer:in | Köln | 48.700 € |
| Projektmanager:in | Köln | 73.600 € |
| Kabelmonteur:in | Köln | 52.400 € |
| Elektroingenieur:in | Köln | 79.600 € |
| Controller:in | Köln | 74.800 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Köln | 40.300 € |
| Leiter:in Projekt Management | Köln | 147.000 € |
| Industriemechaniker:in | Köln | 53.200 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Köln | 54.600 € |
| Manager:in | Köln | 101.300 € |
| Abteilungsleiter:in | Köln | 79.900 € |
| Anlagenbetreiber:in | Köln | 48.700 € |
| Elektriker:in | Köln | 43.000 € |
| Ingenieur:in | Köln | 87.700 € |
| Programmverantwortliche:r | Köln | 116.200 € |
| Projektingenieur:in | Köln | 60.000 € |
| Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann | Köln | 41.900 € |
Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Sozialleistungen, hier wäre es begrüßenswert, wenn NKT in die Zukunft der Mitarbeiter in Form einer Werksrente investiert und somit auch Mitarbeiter bindet.