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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Entgegen dem Branchendurchschnitt und der Zusatzaufgaben ist der Verdienst ein Schmerzensgeld.
Es wird sogar versucht, per einseitiger Vertragsänderung den vertraglich geregelten Bonus zu beschneiden, indem man die Beurteilungskriterien unklar macht.
Auch hier hat das an den Tag gelegte Verhalten Einwirkung auf Vertrauen und Zusammenhalt, welcher ohnehin schon gering ist.
Positiv: Es werden allmählich, wie es seit Jahren eigentlich gängige Praxis ist in anderen Firmen, zusätzliche Krankenversicherungen und Bonusprogramme geplant und eingeführt.
Gutes Gehalt(Schmerzensgeld), Sozialleistungen noch immer im Aufbau, vieles wird eher blockiert