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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungMan arbeitet in einem dynamischen Team, das viel Spielraum bei der Erreichung der Ziele lässt. Das eigenverantwortlich Arbeiten wird gefördert und dabei auch das über den Tellerrand hinaus denken. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen ist inspirierend und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand. Insgesamt bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Eigeninitiative gefördert wird und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Man kann sich die Aufgaben und Termine selbst einteilen.
Lohn kommt mehr als pünktlich.
Besser werdende Benefits und Sozialleistungen.
Leider kann ich keine positiven Punkte aufzählen außer das Gehalt.
Betriebsrat mit Vorgesetzten / Führungskräften besetzt und damit ist keine Objektive Arbeit und Entscheidung möglich.
Ich denke das ist aus den o.g. Punkten deutlich geworden.
Hier ist leider kein Vorschlag möglich. Es macht keinen Sinn da Veränderungen nicht gewollt sind. Alles wird blockiert. Jobrad gehört mittlerweile zum Standard, hier wird diese Möglichkeit nicht eingeführt, Begründung zu viel Aufwand.
Mehr Struktur einbringen, zusätzliches Personal einstellen.
Im aktuell anstehenden Verkauf am Besten USA, Frankreich und Deutschland voneinander trennen.
Der am besten bewertete Faktor von NobelClad Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen werden auch in fortgeschrittenem Alter eingestellt.
Auf deren Belange wird eingegangen.
Ab einem gewissen Alter bekommen Mitarbeiter zusätzliche Tage "Altersfreizeit".
Nach Erkrankung wird auf Wiedereingliederung und gesundheitsgerechten Einsatz geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NobelClad Europe ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur negatives wird über diese Firma kommuniziert. Untereinander und auch nach Außen
Die wenigsten Mitarbeiter sind glücklich mit der Situation und der Firma.
Ich schäme mich mittlerweile sogar, dass ich hier arbeite, da die Werte für die ich einstehe und die die mein Berufsbild eigentlich ausmachen, mit Füßen getreten werden.
Lokale Werbung, um das Image in der Gegend zu verbessern wird oft unterbunden und wenn sie stattfinden darf, dann stark durch USA kontrolliert.
Die Firmen Hompage ist nur auf Englisch verfügbar, was viele Leute die sich dafür interessieren würden abschreckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist nur unter den Umständen möglich, dass es im Nachgang Geld spart, oder die Ausbildungsumstände der amerikanischen Mutter zusagen.
Meist ist das Ergebnis mehr Arbeit für das gleiche Geld.
Andere "Lieblinge" hingegen dürfen jegliche Weiterbildung machen und sich im Nachgang die Lohnerhöhung einfordern.
Man soll andere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen, weil es ja gemacht werden muss und zu wenig Kollegen für Zusatzaufgaben vorhanden sind. Gleichzeitig bekommt man aber gesagt, dass die zusätzlichen Aufgaben nicht zu der eigenen Stelle gehören ...
Wenn der Vorgesetzte zufrieden ist, bekommt man die Möglichkeit zur Weiterbildung
