Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NobelClad Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte bis keine Kommunikation es sei denn es geht um negative Dinge. Diese verbreiten sich wie ein Lauffeuer
Vereinzelt sehr gut. Ansonsten jeder gegen jeden angefangen von den Führungskräften
Sehr schlechtes Verhalten untereinander und den Mitarbeitern gegenüber. Auch hier jeder gegen jeden.
Einarbeitung mangelhaft, Verbesserungen werden nicht wahrgenommen
Unzufriedenheit wird jeden Tag kommuniziert und ist spürbar bei 80% der Mitarbeiter. Kein Vertrauen in Vorgesetzte