nobilia-Werke 

J. 

Stickling 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Also, wenn ihr schon Mitarbeiter sucht. Dann gibt denn Bewerber eine Chance und nicht direkt jeder 2 eine Absage. Was ich gemerkt habe, ist das ich mich mal direkt beworben habe und eine Absage erhalten habe. Aber eine Leihfirma hat mein Profil zu euch geschickt und ihr wart einverstanden, dass ich bei euch anfangen darf. Lächerlich so was Direkt keine Chance. Aber Leihfirma ja. Armselig sowas

Bewerbungsfragen

Ich war auf dem Karrieretag am 07.03.20. Nachdem ich ein nettes Gespräch mit einem Verantwortlichen geführt habe, in dem viele Fragen meinerseits beantwortet werden konnten, durfte ich mir das Werk noch bei einer kurzen Werksführung ansehen. Sehr beeindruckend. Hoffentlich sehen wir uns zu einem Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Absage mit Standard Floskeln kann man machen, kommt aber nicht gut an. Schließlich werden auch individuelle Bewerbungen erwartet.

Seit über einem Jahr durchgängig IT Stellen auszuschreiben ist schon interessant.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeit beim Bewerbertag hoch. Ich habe bis zu meinem Gespräch über 1 Stunde gewartet, da viele Bewerber zu diesem Tag gekommen sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe direkt nach der Online-Bewerbung eine Standard E-Mail erhalten, dass man sich zeitnah melden wird. Leider habe ich nach 2 Monaten keine Antwort erhalten und mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen, Zusagen einhalten, fair mit Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Onlinebewerbung Im Oktober 2013 wurden noch einige Unterlagen angefordert und umgehend hochgeladen. Seit dem keine Reaktion mehr, auch nicht auf eine Anfrage aus Mitte Dezember. Anscheinend hat man es bei der Firma nicht so mit der Kommunikation. Die Bewerbung wurde durch mich zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des Vorstellungsgesprächs, das ca. 1 Stunde gedauert hat sehr wohl gefühlt. Das Gespräch wurde von 2 Angestellten (Personalabteilung + Leiter des Vertriebs durchgeführt. Das Bewerbungsgespräch hatte einen strukturierten Ablauf. Ich durfte mich zu Beginn selber vorstellen und anschließend wurden Fragen gestellt. Beide sind sehr professionell und dennoch locker gewesen und es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen