24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
nobilia-Werke
J.
Stickling
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung, keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Mindestmaß an Respekt gegenüber Bewerbern erfüllen und den erbrachten Aufwand und das Interesse wertschätzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung lesen
Bewerberkommunikation überdenken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst absagen, dann suchen
Bewerber/inHat sich 2021 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als man sich neu in SLS aufstellte und man einige Bewerbungen erhielt, sagte man vor oder noch nach der Einarbeitung den Leuten ab.
Nun scheint man verzweifelt Mitarbeiter zu suchen aber das Saarland ist klein und alles spricht sich rum.
Von der HR-Seite hätte man keinen schlechteren Start in die Zukunft machen können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber für das zweite Gespräch eine Aufgabenstellung aus dem jeweiligen Fachbereich übermitteln. Diese Aufgabe wird für das Gespräch vom Bewerber vorbereitet und kurz präsentiert.
Bewerbungsfragen
- Charakteristische Eigenschaften
- Ziele/ Wünsche für weitere Karriere
- Bisherige berufliche Projekte/ Aufgaben/ Verantwortungsbereiche
- Gründe für Wechsel
- Wieso diese Stelle in diesem Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Oberflächlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Vertriebsinnendienst für Inland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber besser kennenlernen.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich 3 mal dort beworben und wurde dreimal abgelehnt und auf die Frage wieso ich immer abgelehnt werde bekomme ich nie eine Antwort. Ich denke mal es liegt an meiner mangelnden Berufserfahrung allerdings kann dies auch eine Stärke sein. So kann man einen Mitarbeiter besser formen und an das eigene Unternehmen anpassen. Aus diesem Grund bitte ich nobilia den Bewerbungsprozess zu optimieren und evtl. ein Telefoninterview einzuführen.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Warte bis heute auf versprochene Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusagen einhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Monatelang keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Ltd Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen zeitnah kommunizieren - und nicht erst nachdem der Bewerber nach Monaten nachfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Immer noch inseriert, obwohl man angeblich schon "jemand, der besser zur Stellenausschreibung passt" gefunden hat.
Bewerber/inHat sich 2020 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Quereinsteigern eine Chance geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Herablassender Monolog
Bewerber/inHat sich 2019 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Bewerber tatsächlich auch Menschen sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenbar nur Akademiker erwünscht
Bewerber/inHat sich 2020 bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht nur Wert auf Titel und Studienabschlüsse legen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.